Forum pour l'emploi de l'expérience le 21 novembre 2012 à Paris - Un senior à Paris

Pour les entreprises intéressées par l'emploi de personnes expérimentées, Quinquas ?, toutes les infos sur ce lien :

http://carrefoursemploi.eu/HM?a=ENX7Clh3IxXg8SA9MOBx4BHnG...

Vous pouvez envoyer vos offres à l'association qui fera suivre.

Recherche de témoignage pour TVFil 78 à Saint Quentin en Yvelines

Pour ma prochaine émission économique Fil Eco, qui porte sur l'emploi, je recherche un cadre senior rencontrant des difficultés dans son retour à l'emploi, qui accepterait de témoigner de son parcours, face à la caméra. 

 

L'émission dure 13 minutes et sera ponctuée d'interviews de responsables de Pôle Emploi et de l'Apec.

 

L'interview doit se faire entre aujourd'hui et mercredi 19 septembre. Je vous remercie donc pour votre aide et votre réactivité, 

 

Bien cordialement, 

 

Alice GASTINE

Rédactrice - Présentatrice

Contacter Alice gastine : [e-mail] ou 01.30.48.14.84

La précarité de l'emploi a-t-elle des effets sur la santé et réciproquement

La réponse à ce colloque du 24 septembre 2012 à Paris :

http://calenda.revues.org/nouvelle24985.html?utm_source=l...

Tout senior exclu du travail connaît la réponse à cette question car il le vit au quotidien.

Programme de la Cité des Métiers de septembre à SQY

Vous touverez sur le lien qui suit le programme du mois de septembre : TRAVAILLER AUTREMENT SEPTEMBRE 12.pdf

Nous encourageonsz tout senior à visiter la Cité des métiers qui est une mine d'informations que chacun peut obtenir de façon anonyme.

Chaîne Youtube des QuinquasCitoyens - Un senior averti en vaut deux

Lors de la dernière réunion, il a été décidé de metttre sur Youtube les témoignages et autres documents même de mauvaise qualité concernant la situation du senior.

L'adresse de la chaîne est la suivante : http://www.youtube.com/user/LesQuinquasCitoyens

Parmi les documents, nous vous en recommandons deux qui concernent les comportements des individus lorsqu'ils sont sous pression (autorité, chômage, harcèlement, ...). Tout senior a un jour expérimenté cette situation.

Le premier est une illustration des travaux de Stanley Milgram dans le film I comme Icare :

Le second illustre ces travaux dans des situations réelles.

Pour comprendre la psychologie des prédateurs financiers dont nous subissons les conséquences de leurs comportements addictifs, vous y trouverez aussi une intervention de Bernard Tapie qui explique son ambition. Rappelons que cette personne a fait de la prison et a reçu plusieurs centaines de millions d'euros du Trésor public ce qui lui a permis d'acheter un yacht de plus de soixante mètres et une villa qui n'est pas du HLM. 

Le défenseur des droits. Il défend aussi le senior contre la discrimination

Plusieurs organismes dont La Halde ont été fusionnés en une nouvelle institution : le défenseur des droits, fonction occupée par Dominique Baudis.

voir l'article : défenseur des droits.pdf

La rupture conventionnelle rate sa cible. Le senior : une cible privilégiée

D'après un rapprot du Centre d'Etudes de l'Emploi fondé sur une enquête de 101 cas, seuls 25% des cas correspondraient à l'objectif de ce dispositif. 75% des cas sont à l'initiative ou de l'employé ou de l'employeur qui se répartissent ainsi :

- 1 sur 3 à l'initiative du salarié pour mettre fin à une situation de souffrance

- 42% à l'initiative de l'employeur souvent en licenciement déguisé.

voir l'article : altereco_rupture-conventionnelle.pdf

La révolte à venir des petites retraités dont la précarité croissante est programmée.

http://www.lemonde.fr/idees/article/2012/08/27/les-retrai...

Seul le retour de la croissance avec création d'emplois nous sortira de l'impasse dans laquelle nous sommes engagés. Et celle-ci ne peut revenir qu'avec une révision constitutionnelle de l'UE et le retour du Politique pour une réelle démocratie.

Les pratiques douteuses de managers de Pôle Emploi

Vous le savez aujourd'hui les administrations ont un objectif de résultat. Ce nouveau mode de management quantitatif et à court terme fait des ravages dans les entreprises et pourtant il est largement généralisé dans les administrations comme Pôle Emploi. Or les managers des administrations ne connaissent ni les limites ni les effets pervers de ce mode de management.

Un article sur les pratiques de Pôle Emploi dans le Canard enchaîné du 8 août 2012.

Nous espérons que ces effets pervers cesseront vite car une cohorte importante de nouveaux chômeurs arrive. La paupérisation continue et se généralise et ce n'est pas avec ces méthodes buraucratiques que le moral des employés des administrations et leur efficacité va remonter.

RSA : effroi et compassion après une tentative de suicide à la CAF d'un senior

Communiqué 

Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP)

Mercredi 08 août 2012

 www.mncp.fr

 

C’est avec effroi et compassion que le MNCP a appris la triste nouvelle de l’immolation par le feu d’un homme privé de son RSA dans les locaux de la CAF de Mantes-la-Jolie (Yvelines) ce mercredi 08 août. Nous lui exprimons notre soutien, en espérant de tout cœur son prompt rétablissement.

 

Cet acte illustre de façon dramatique le désespoir d’un grand nombre de chômeurs. Le manque de réponse des pouvoirs publics à l’urgence sociale, partout en Europe, se traduit par une vague de suicides sans précédent.

 

Dans son rapport 2011 sur la situation des chômeurs et précaires, le MNCP attirait l’attention sur cette situation. On pouvait lire notamment :

« Le suicide au sein des entreprises privées ou publiques est devenue une question de société que les médias prennent désormais en compte surtout depuis l’affaire France Télécom. Les suicides de chômeurs n’ont pas cette visibilité. On meurt encore du chômage dans le silence de la presse, des pouvoirs publics et des responsables politiques. »*

Bien entendu, il n’est pas question pour le MNCP d’encourager des tels actes de désespérance. Nous appelons les chômeurs et précaires à l’action et à la solidarité contre le chômage, ce qui est la manière la plus efficace pour que de tels drames ne se reproduisent pas.

 

Mais le MNCP constate que face à la profondeur de la crise les pouvoirs publics ne répondent pas à la demande de soutien réclamé par les associations de chômeurs et que la situation exige.

 

* Rapport disponible sur Internet : http://mncp.fr/Accueil/images/stories/Documents/rapport%2...

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Contact : Virginie Gorson-Tanguy - 06 79 91 63 17

www.mncp.fr

[e-mail]

@Twitter : Federation_MNCP

 

PS : Le senior exclu dont les liens sociaux se sont délités au fil du temps est en danger.

Enfin la vérité sur la rupture conventionnelle, licenciement déguisé pour le senior!

Nous le craignions et cela se réalise. Une étude montre la rupture conventionnelle comme un outil déguisé de licenciement. Le senior est souvent visé.

Dans une étude, le Centre d'études de l'emploi (CEE) décortique une centaine de ruptures conventionnelles afin d'isoler les grandes pratiques des entreprises et connaître le point de vue des salariés.

La suite ...

Rassemblement au Trocadéro le lundi 9 juillet - Conférence sociale

Bonjour à vous,

Veuillez trouver ci-joint le programme de la Conférence sociale de lundi et mardi prochains transmis par les Solidaires.Programme-conf sociale-201207-09-10.pdf

Comme convenu, pour tous ceux et toutes celles qui seront là, nous nous retrouverons lundi à 10h au métro Trocadéro sortie Cité de l'architecture

(Pour tous contacts sur place appelez Jean François: 06 74 39 55 46 ou Pierre Edouard: 06 79 91 63 18.

Message de Jean-François YON, MNCP

Un senior peut et doit être solidaire.

Recherche senior pour caméra cachée - URGENT -

Pour un magazine de grande notoriété, diffusé sur une chaine de télévision nationale, nous recherchons sur la France entière des personnes volontaires pour un entretien d’embauche en caméra cachée. 
Le but : vérifier qu’il n’y a pas de discrimination à l’embauche basée sur l’âge.
La personne doit :
 avoir plus de 50 ans, 
 être cadre moyen ou supérieur. 
Elle n’est pas nécessairement en recherche d’emploi. Elle peut avoir une activité d’indépendant ou être en retraite depuis peu de temps.
Si vous êtes volontaire pour cette mission, veuillez nous envoyer votre CV détaillé permettant de répondre à des annonces lui correspondant. Les candidats seront choisis après un entretien avec le journaliste et en fonction des offres d’emploi disponibles correspondant au profil. 
Le choix sera fait avant le 15 juillet 2012 donc ne tardez pas à répondre.
Merci d’adresser votre CV à cette adresse : [e-mail] 
Toutes informations complémentaires au             06 6161 0060       pour mise en contact avec le journaliste.

Recherche de témoignages d'un senior pour "Envoyé spécial"

"Bonjour,
Journaliste pour l'émission « Envoyé spécial » sur France 2, je réalise un reportage sur « les quinquagénaires et l'emploi ». Je recherche des témoignages de cadres (femmes ou hommes) âgés de 50 à 59 ans qui sont actuellement à la recherche d'un emploi.
Quel a été votre parcours professionnel ? Quelles ont été vos responsabilités antérieures ? Pourquoi êtes-vous à la recherche d'un emploi aujourd'hui ? Depuis combien de temps ? Comment cette recherche se passe-t-elle ? 
Les personnes correspondant à ce profil, et désireuses de témoigner, peuvent me répondre sur mon mail : [e-mail] .
Je vous remercie par avance."

L'industrie et le senior

L'industrie est un thème à la mode dans les discours politiques. Après avoir été vilipendée, l'industrie qui ne peut "tricher" avec le réel redevient un sujet de débat.

C'est une chance pour le senior. On ne peut tricher avec la matière, la qualité de fabrication contrairement à d'autres domaines à la mode qui n'ont pas de lien avec la réalité tangible.

Un cabinet s'est spécialisé dans l'industrie pour les PME et PMI qui construisent, fabriquent, transforment en France, filiales ou non de groupes internationaux.

Ses coordonnées : Global Senior Service tél : [phone].