Motivations de départ à la retraite

Une étude de la DREES de janvier 2011 DREES 745_départ-retraite.pdf sur les 678 000 nouveaux retraités entre juillet 2008 et juin 2009.

Motivations ayant beaucoup ou assez joué pour partir à la retraite au regard de vos droits pour les personnes en poste au moment du départ à la retraite:

1. 71% vous aviez atteint l'âge vous permettant d'obtenir une retraite à taux plein
2. 51% Vous aviez atteint l'âge de 60 ans

Pour 46% des personnes les facteurs liés au travail ont été des motivations de départ.

Motivations ayant beaucoup ou assez joué pour partir à la retraite au regard de votre travail:

1. 40% vous éprouviez un sentiment de lassitude par rapport au travail
2. 23% vous aviez des problèmes de santé qui rendaient le travail difficile

Pour les personnes qui n'étaient pas en poste au moment de la liquidation de la retraite (environ 50%), les motifs de cessation d'emploi étaient :

1. 43% vous aviez des problèmes de santé
2. 43% vous avez été licencié par votre employeur

34% des personnes considérées avaient ainsi cessé de travailler depuis plus de 10 ans (donc aux alentours de 50 ans).

Pour les personnes qui n'étaient pas en emploi au départ à la retraite, les motifs de départ :

1. 56% vous aviez atteint l'âge vous permettant d'atteindre une retraite à taux plein
2. 52% vous aviez atteint l'âge de 60 ans
3. 45% vous souhaitiez profiter de votre retraite le plus longtemps possible
4. 43% votre santé ne vous permettait plus de retravailler

Les chômeurs sont-ils trop indemnisés en France ?

La France a le taux de cotisation le plus élevé en Europe (6,4% du salaire brut) avec le plafond d'allocation le plus élevé (5800 euros par mois] et en prend pas en compte la situation de famille de l'assuré.

En 2008, l'allocation moyenne était de 1100 euros mensuels sur 324 jours et plus du tiers des demandeurs d'emploi étaient en situation de pauvreté (moins de 950 euros environ pour une personne seule, 2.000 pour un couple avec deux enfants).

1,6 million de demandeurs d'emploi (juillet 2010) ne sont indemnisés ni par l'assurance chômage ni par l'ASS.

http://humanite.fr/17_01_2011-plus-de-ch%C3%B4meurs-indem...

Rappelons que plus de 6,2 millions de personnes salariées touchent moins de 750 euros par mois.

Si on rapporte le total des prestations versées aux chômeurs en % du PIB au taux de chômage, la France se situe dans la moyenne européenne à égalité avec l'Allemagne et 4 fois plus que le Royaume Uni.Huit autres pays de l'Europe font mieux dont l 'Autriche, les Pays-Bas et et le Danemark qui soutiennent leurs chômeurs plus de deux fois plus que la France suivant cet indicateur !

Manifeste pour la santé des chômeurs de Michel Debout

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/manifeste-p...

Nous appelons pour cela à:  

I. Assurer à tout chômeur, et pendant les deux années qui suivent la perte d'emploi, un suivi médical comparable à celui qui est réalisé par la médecine du travail pour les salariés en activité (état de santé physique, mental, relationnel et son évolution).  

II. Considérer l'impact humain des restructurations qui est actuellement sous-estimé: on ne s'occupe au mieux que de l'aide à la recherche d'emploi mais très rarement de la santé des salariés concernés, ceux qui restent dans l'entreprise et ceux qui doivent la quitter. 

III. Créer en France un observatoire du suicide, des conduites suicidaires et des situations de détresse psychologique et relationnelle pour mieux connaître les publics les plus exposés et mettre en oeuvre les programmes de prévention qui manquent encore dans notre pays. 

IV. Changer le regard de la société vis-à-vis de chômeurs et des chômeurs vis-à-vis de leur propre situation. Acteur économique et social à part entière attaché à l'amélioration de ses compétences professionnelles et préparant son avenir, le chômeur ne peut être réduit à un "quémandeur" d'emploi. 

V. Aider le chômeur à sortir de son isolement pour vivre sa situation dans la réalité collective : une campagne nationale de solidarité avec les chômeurs doit être engagée au plus tôt. 

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/changeons-d...

 

Chômage des seniors et rupture conventionnelle

Christian Charpy, directeur général de Pole emploi a souligné, dans une conférence de presse devant l’association des journalistes de l’information sociale (Ajis) l’impact important de la suppression progressive de la dispense de recherche d’emploi dont bénéficient environ 240 000 seniors contre 400 000 auparavant.

Les chômeurs qui auraient  été éligibles à la DRE avant sa réforme ont en effet plus de mal à retrouver un emploi que la plupart des autres demandeurs d’emploi.

Il note aussi que les ruptures conventionnelles touchent davantage les seniors. Parmi les 5% d’entrées à Pôle d’emploi justifiées par des ruptures conventionnelles, 22% impliquent des seniors. Les seniors sont ainsi sur-représentés puisque leur part sur le total des entrants est plus faible, étant de l’ordre de 11%, a-t-il souligné.

Source : liaisons sociales quotidien, n°15773

 

 

 

 

Habitat et enjeux sociétaux - 1er mars 2011 Le Vésinet 19h

La rénovation de l’habitat n’échappe pas aux obligations légales (actuelles ou futures) et intègre les exigences environnementales. Il est de l’intérêt général que nous changions et adoptions de nouveaux comportements.

Quels sont les enjeux sociétaux, techniques et réglementaires ? Quels labels ?
Quelles sont les parties prenantes impliquées ? Quels nouveaux secteurs & métiers ?
Quelles solutions apportent l’éco construction et la maison passive ?

Pour y répondre, CQFD a le plaisir de vous convier à la conférence, qui aura pour thème. « La rénovation de l’habitat au cœur d’enjeux sociétaux » avec :
Patrick ANDRES, Conseil éco-rénovation, gérant de la société Capseed
Marc BENARD, Architecte et Gérant du cabinet EQUATEUR Architecture
Gabriel BAJEUX, Chef de Service des Affaires Techniques et Professionnelles de la CAPEB.

Date : mardi 1er mars, accueil à partir de 19h
Lieu : salle des conférences HOTEL DE VILLE – 60 bd Carnot - LE VESINET 78110
RER A : Le Vésinet-Centre

Un buffet sera offert en fin de soirée (heure de clôture à 22h45 précises).

D’avance, merci d’adresser votre réservation à [e-mail] ou par téléphone au 06 17 43 34 80, en précisant vos nom, prénom et téléphone, ainsi que ceux de vos invités.

Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à vous inscrire rapidement.

Pétition pour une représentation des chômeurs

Les partenaires sociaux, syndicats et patronat, ont ouvert des négociations pour le renouvellement de la convention d’assurance chômage. Mais les représentants des principaux intéressés, les associations de chômeurs, sont exclus de cette négociation sociale qui réunit une partie du patronat et certains syndicats.

Pétition : Signez ci-dessous pour exiger que le gouvernement et les partenaires sociaux mettent en œuvre une vraie démocratie sociale et prennent les mesures nécessaires pour que les représentants des chômeurs et précaires soient associés aux négociations de l’UNEDIC !

Également pour empêcher tout recul supplémentaire des prestations !

http://www.mesopinions.com/Negociations-UNEDIC---pas-sans...

http://www.mncp.fr/

American Association of Retired Persons

L'American Association of Retired Persons (40 millions d'adhérents de plus de 50 ans) vante le Languedoc Roussillon pour vivre sa retraite active.

http://www.aarp.org/home-garden/livable-communities/info-...

Un prix pour les entreprises étrangères aux USA les plus innovantes dans l'emploi des plus de 50 ans. BMW à l'honneur. http://www.aarp.org/work/employee-benefits/info-09-2009/2...

 

Un nouveau site de Pôle Emploi :emploiparlonsnet.fr

Ce que dit le DG de Pôle Emploi de ce site.

http://www.emploiparlonsnet.fr/en-images/christian-charpy...

Le 17 janvier Edgar Morin s'exprimera. http://www.emploiparlonsnet.fr/les-directs

Hausse préoccupante des maladies professionnelles et on ne parle pas des troubles musculo-squelettiques ni des conséquences du stress chronique. http://www.emploiparlonsnet.fr/les-directs/jamais-aussi-p...

France Télécom aménage son plan "seniors" en fonction de la "réforme" des retraites

Les seniors reprennent du service  

Le report de deux ans de l'âge de la retraite a fait chuter de 23 000 à 15 000 les personnes éligibles au dispositif "Temps partiel seniors" du plan "seniors" de France Télécom. Pour "réintégrer" les 8 000 touchés par le report, France Télécom va supporter un coût supplémentaire de 500 millions d'euros qui passe ainsi d'une prévision de 700 millions d'euros à 1 200 millions.

L’avenant met en place un entretien « Cap Seniors » pour les personnels de plus de 55 ans, et  introduit le Temps Partiel Intermédiaire (TPI) qui permet aux salariés qui le souhaitent de travailler en temps partiel juste avant de rentrer dans le TPS. L'aménagement ainsi conçu n'affecte pas le montant des retraites. 

Voir plus de détails sur le lien suivant : http://www.indicerh.net/?q=content/france-télécom-finalis...

Le stress et moi et constitution de la personnalité

Le vendredi 18 février 2011 de 14h à 17h, l'association Les QuinquasCitoyens organise une réunion/débat gratuite sur ce que les neurosciences et la biologie du comportement nous apprennent pour mieux vivre sa vie personnelle et professionnelle par rapport au stress.

Il sera présenté, d'autre part, un modèle de constitution de la personnalité par Jean-Marc Coursin élaboré par Jacques Fradin dans la lignée des travaux d'Henri Laborit.

Réunion gratuite mais inscription obligatoire à [e-mail]

La réunion se tiendra à l'Institut Européen du Management International au 52 rue Saint Lazare 75009 Paris. http://goo.gl/maps/dT4i

Seniors : le retour à l'emploi des seniors passe-t-il par le web ?

Le mercredi 26 janvier 2011 à 14h30

Cité des sciences et de l’industrie 30 av. Corentin–Cariou – 75019 PARIS

Metro : Porte de La Villette

Salle Agora, niveau-1

Entrée libre dans la limite des places disponibles

Des professionnels feront part de leur expertise et donneront librement leurs avis.

Cette rencontre  s’adresse principalement aux personnes à la recherche d’un emploi ou qui souhaitent en changer, mais également aux acteurs du monde de l’insertion, de l’emploi et de la formation. La  rencontre est organisée autour d’échanges et de partages d’expériences entre les invités et l’ensemble des participants.Invités : auteur d’un guide « emploi et réseaux sociaux », consultant en management, conseiller animateur d’ateliers web, créateurs de sites web d’emploi des séniors.

Affiche janvier 2011 Cité des métiers.doc

Le succès de la rupture conventionnelle ! Amer, pour les seniors

http://www.marianne2.fr/500-000-separations-a-l-amiable-u...

La présidente du MEDEF se réjouit du fait que les ruptures conventionnelles atteignent bientôt les 500 000 par an.

Le taux de chômage augmente à la fois pour les jeunes et les seniors. Les entreprises qui ont maintenu leurs effectifs se livrent aux ruptures conventionnelles qui leur évitent la lourdeur des PSE et qui mettent les salariés en concurrence.

Le pari politique risqué pour se faire ré-élire est de laisser la situation pourrir pour parier sur le fait qu'elle s'améliorera dans les six premiers mois de 2012, alors que les désordres sociaux dans d'autres pays européens du sud et le Royaume Uni feront l'actualité internationale.

Bonne année 2011 !

Les QuinquasCitoyens vous souhaitent une annee 2011 fraternelle et pleine d'enthousiasme. www.QuinquasCitoyens.net

 

Séminaire de réflexion sur l'emploi des seniors 10 décembre à Paris

http://www.reseau-anact.fr/emailer/newsletters/archives/l...

L'emploi et le senior : incompatibilité ?

Monster a invité Jean-Marc Coursin, le président de l'association Les QuinquasCitoyens à témoigner.