Comment travailler après 50 ans après avoir souffert au travail ?

Le travail a changé de nature. Il semble être admis qu'il est moins pénible physiquement ce qui est vrai pour certaines activités. Mais aujourd'hui, il est demandé aux salariés de "vendre" leur esprit sinon leur âme pour augmenter la valeur de l'entreprise. Non seulement le corps a été "robotisé" avec comme résultat les TMS (troubles musculo-squelettiques), mais le comportement est aussi "normalisé" en contradiction totale avec la dignité de l'homme, mais accepté par les salariés pour "gagner" leur vie [ou la perdre ?].

Le documentaire est une alerte et doit faire réfléchir tout citoyen. Jusqu'où peut-on aller ? Avec ce documentaire, la question est : est-ce de l'adpatation ou de la soumission à une dominance ? La réponse est claire : c'est de la soumission mais une autre question se pose: Jusqu'où accepter les conditions de cette soumission liée à la subordination inhérente au contrat de travail ?

Pot de terre contre Pôle Emploi

Où l'on voit une demandeuse d'emploi avoir les pires problèmes avec le "service public de l'emploi", "Pôle Emploi", la nouvelle structure d'aide aux chômeurs ! la suite ...

Témoignages vidéos

Lucie Hergès recherche des témoignages de seniors qui ont retrouvé un travail et qui en sont satisfaits.
Elle recherche aussi des sponsors pour valoriser l'image des Quinquas.
Voir l'onglet "Images" du site http://www.herges-production.com/

600 000 licenciements pour motif personnel par an

Témoignage de moeurs :

« Il existe une façon très simple de contourner la jurisprudence sociale française de lutte des classes, c'est d'assumer purement et simplement le licenciement abusif et son coût, mais sans perdre de temps en passant par la case tribunal.

Concrètement, dès qu'un salarié témoigne d'une attitude contraire aux intérêts de l'entreprise, c'est à dire à mes intérêts, je le licencie pour le premier motif venu (léger retard,etc...) mais en qualifiant sa faute de lourde, soit licenciement sans préavis ni indemnités.

Dans la période qui s'écoule entre la convocation et la signification du licenciement (après IP), le salarié est en mise à pied conservatoire donc non payé.

Après le licenciement, j'attends l'assignation devant les Prud'hommes (en général 3 à 6 mois)

Une fois celle-ci parvenue, mon conseil contacte la partie adverse et obtient un désistement complet moyennant une transaction correspondant à 6 mois de salaire net max. (les deux mois de préavis non payés sont inclus dans cette somme).

J'en suis à mon troisième licenciement avec cette méthode en 6 ans et elle me donne entièrement satisfaction.

Je paye, mais je vire quand je veux, et qui je veux ! »

Ce chef d'entreprise a 18 salariés sous ses ordres. Mais la pratique qu'il décrit est aussi le fait de grandes entreprises, et tend à être utilisée aussi bien dans le cas de licenciements individuels, en forte augmentation, 600 000 par an que dans celui des licenciements économiques, qui diminuent, 200 000 par an. Voir

Témoignage d'une renaissance

Un témoignage qui nous fait chaud au coeur et qui montre qu'on peut trouver intérêt à ne plus se cacher.

"Je suis prêt à témoigner, ayant retrouvé un emploi grâce à votre intervention me permettant de « passer » au JT de 20h de france2 le 1er janvier de cette année.
La question d’annuités (dans le cas des suggestions gouvernementales, prévu à la hausse) m’intéresse d’autant plus que, ancien mandataire social, je n’ai pas cumulé les trimestres de cotisation, durant ma période de chômage (5 ans) et qu’âgé de près de 60 ans, je suis assez loin du compte.
Savez vous qu’à la suite de l’émission, le lendemain, j’ai eu 4 propositions d’emploi, dont celle que j’ai choisi. Le dirigeant qui m’a repéré sur France 2, et que j’ai remplacé à 87 ans et s’est mis en retraite depuis mon arrivée.
L’histoire s’est propagée, je ne sais trop comment, et nous sommes régulièrement interviewés par les médias : France2, France3, LCI (Michel Field), et même une télévision allemande ARD.
La presse écrite s’y est mise : Le Parisien Libéré, Ouest France, et la Radio : Radio classique…. Sur le thème d’une saga entre un Papy de 87 ans et un jeune de…59ans.
Je me tiens évidemment à votre disposition. D’ailleurs chaque fois que je témoigne je cite toujours « QuinquasCitoyens »."
[e-mail]

L'emploi des Quinquas à la télé

Un reportage sur France2 sur l'emploi des seniors.

http://jt.france2.fr/20h/index-fr.php?jt=2 du 1er janvier 2008 (voir éditions précédentes). Mettre le curseur à 27:00/36:16.

Les Quinquas dehors sur France 5 le 8 janvier

Le 8 janvier 2008, à 15h32,  ne pas manquer cette émission sur France 5 : Les Quinquas dehors ?

Le 15 janvier, les Quinquas à la poubelle. 

Reportage sur Canal + en clair le dimanche 16 septembre à 12h30

Le 11 septembre sera tourné un reportage qui sera diffusé sur Canal + en clair le 16 septembre à 12h30 avec Laurence Ferrari.

L'Union Européenne vous demande votre avis

L'Union Européenne veut connaître votre opinion sur la discrimination.

http://ec.europa.eu/yourvoice/ipm/forms/dispatch?form=Dis... 

Exprimez-vous !

Posez aujourd'hui votre question au Premier Ministre :

http://http-r2.vitalstreamcdn.com/interneto_vitalstream_com/premierministre/avant.html