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22/06/2013

La marche des chômeurs

Que faut-il faire pour que les victimes de la crise et des alea de la vie soient entendues et reconnues au lieu d'être stigmatisées comme des profiteurs ? Nos élites savent que la vie est aléatoire et qu'il faut se protéger. Pour elles, le statut de hauts fonctionnaires puis pantouflage avec stock options, parachutes dorés et retraites chapeaux en plus de salaires plus que confortables et pour les autres les indemnités chômage et les minima sociaux. 

Le MNCP organise une marche qui n'est pas médiatisée.

11/06/2013

Les DRH pessimistes en 2013 pour l'emploi

4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013 dans Entreprise & Carrières

« Baromètre Défis RH 2013 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières »

Les résultats principaux sont consultables ici.

Principales conclusions et nos commentaires succincts. 

Les conditions d’emploi sont plus difficiles pour les jeunes et les seniors. En période de pénurie, les discriminations augmentent.

Le contrat de génération n’est pas encore bien identifié par les DRH. Le lien entre le jeunes et les seniors est évident et incomplet. L'emploi et surtout l'activité économique est l'affaire de tous. 

Le climat social de leur entreprise reste étonnamment bon aux yeux des 3/4 des DRH. 80% des salariés sont en CDI. Les CDD et les intérimaires sont les variables d'ajustement de l'emploi sécurisant les CDI. 90% des recrutements se font en CDD. 80% des salariés pensent que celui qui est au chômage peut retrouvcer un travail.

Les chantiers liés à la pénibilité du travail et à l’égalité professionnelle arrivent respectivement aux 7e et 8e rangs dans leurs priorités. La capacité à pouvoir travailler plus longtemps, objectif à long terme, intéresse très moyennement les entreprises.

10/06/2013

Les jeunes et les seniors même combat médiatique ?

Le chômage est en constante augmentation et est un sujet redondnant de la presse avec un un focus particulier sur le chômage des jeunes. Ceci est certainement dû au fait que les personnes qui s'expriment sur le chômage le font par rapport à leur situation actuelle et trente auparavant, fin des trente glorieuses.

Rappelons que pratiquement 80% des salariés sont en CDI, bien souvent installés et un sur trois avec des statuts protégés. Le chômage et la précarité sont supportés par les 20% des salariés qui ne sortent pas de la galère des CDD et mission d'interim entrecoupés de période de chômage indemnisé ou non (plus de 50% des chômeurs ne sont pas indemnisés).

Le chômage de longue durée est un cancer qui ruine une vie et quand elle débute à 45 ans la retraite est très loin et s'annonce misérable.

Vous trouverez sur ce lien une analyse quantitative du chômage qui montre que les priorités journalistiques sont inversement proportionnelles à la réalité. e-iab215.pdf

05/06/2013

Chômeurs ou esclaves : les seniors chômeurs et bannis

L'économiste philippe Simonnot essaie d'expliquer pourquoi en France le choix du chômage de masse s'installe et augmente inéluctablement par effet de cliquet.

voir : http://www.contrepoints.org/2013/03/03/116896-chomeurs-ou...

Son approche est à rapprocher de l'analyse sociologique de Philippe d'Iribarne développée dans son livre "La logique de l'honneur"

voir : http://mip-ms.cnam.fr/servlet/com.univ.collaboratif.utils...

03/06/2013

Solidarité familiale - M6 Recherche témoignage

Bonjour, 
 
Journaliste pour le magazine 66minutes sur M6, je prépare actuellement un reportage sur la précarité des seniors en France. 
Je recherche des témoignages de seniors (salariés, au chômage ou retraités) qui sont hébergés par leur(s) enfant(s). 
 
Cette cohabitation au domicile des enfants peut être due à des difficultés financières ou est une solution pour lutter contre la solitude. 
Mon reportage s'intéressera à l'organisation et aux atouts de cette cohabitation (liens inter-générations, solidarité familiale). 
 
Connaissez-vous des personnes dans cette situation au sein de votre réseau ? 
Pouvez-vous diffuser mon appel à témoins sur votre site ? 
 
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez davantage de renseignements. 
Je suis joignable au 06 12 29 83 82 et lpongi@yahoo.fr
 
Merci par avance de votre aide.
Bien cordialement,

03/05/2013

Emission sur TVFil 78 à propos de l'emploi des seniors

Vous trouverez sur ce lien une émission à laquelle a participé le président de l'association :

http://www.tvfil78.com/tv/videos/fil-eco-le-chomage-des-s...

19/04/2013

Recherche de témoignages sur France 5

Dans le cadre d'un documentaire sur le chômage des seniors qui sera diffusé sur France 5, nous recherchons les témoignages de demandeurs d'emplois de plus de 45 ans, résidant en France, qui ont toujours des enfants à charge. 
 
L'objectif est de vous donner la parole à l'occasion d'une interview filmée. 
 
Si vous êtes concerné, n'hésitez pas à me contacter pour davantage de précisions. 
 
Merci beaucoup 
 
Cordialement
 
Justine Lafon // j.lafon@teleparis.fr

13/04/2013

Sortir de l'addiction à l'alcool avec le baclofène

Le cancer du chômage de masse de longue durée se diffuse dans la société française et peut créer des comportements de fuite du réel par l'alcool.

Je vous invite à visionner cette vidéo qui explique le paradoxe du baclofène, traitement révolutionnaire méconnu et non médiatisé car il bouscule des habitudes, des statuts et est trop bon marché pour les laboratoires. N'importe quel médecin peut prescrire le baclofène à certaines conditions.


Alcoolisme : "le baclofène a été diabolisé" par Europe1fr

08/04/2013

Ingenieur-technicien en méthodes pour l'aluminium

 Nous vous faisons suivre une offre pour des personnes expériemntée, Quinquas ou seniors.

http://quinquascitoyens.net/offres/ingenieur-technicien-f...

L'association Les Quinquas Citoyens ne reçoit aucune subventionet et est animée essentiellement par des bénévoles qui sont eux-mêmes en recherche d'activité.Toute adhésion ou don permet d'être plus efficace dans la lutte contre le cancer du chômage des Quinquas et des Seniors.
 
Merci de diffuser ces offres autour de vous. Vous pouvez rendre ainsi un grand service à quelqu'un et les destinataires penseront à vous s'ils voient une offre intéressante.

24/03/2013

Petition pour le retablissement de l'Allocation Equivalent Retraite

Le collectif AER2012 a lancé une pétition réclamant le rétablissement de l'AER pour les personnes qui ont tous leurs trimestres pour une retraite à taux plein mais qui ne peuvent la liquider pas car elles  n'ont pas atteint l'âge légal de la retraite.


Nous nous joignons à leur combat pour les 30 000 seniors concernés et vous invitons à signer leur, notre, pétition. Voir le site QuinquasCitoyens

18/03/2013

Trois managers de transition DAF ou DG

Trois managers de transition sont recherchés pour le Ghana, le Mozambique et l'Inde. Ces missions s'adressent à des directeurs généraux ou des directeurs administratifs et financiers.

Les missions sont décrites dans le fichier du lien ci-dessous :

Les trois offres

Nous vous invitons à diffuser ces offres.

Voir le site de l'annonceur.

17/03/2013

Offres d'emploi pour des seniors et des Quinquas

Vous trouverez en pièces jointes les nouveaux postes à pourvoir :
- Chef produit marketing visio; localisation 95
- Responsable technique CVC : Localisation 38
- Responsable logistique : localisation 28
Envoyer votre dossier de candidature à quinquascitoyens@gmail.com. Nous ferons suivre.
 
Merci de diffuser ces offres autour de vous. Vous pouvez rendre ainsi un grand service à quelqu'un et les destinataires penseront à vous s'ils voient une offre intéressante.

Offre chef comptable pour personne expérimentée chez Nissan - Yvelines

Chef Comptable (H/F) 

Référence du poste : HQ
Division : 3E
Lieu : Montigny le Bretonneux IDF FR 78180
Type de poste : CDI
Niveau d'expérience : Sénior
Formation : Bac + 4 / Maîtrise
Catégorie : Banque/ Comptablité/Finance/Assurance
Description du poste :


Nissan Europe SAS (500 collaborateurs : siège européen) est un constructeur automobile renommé pour son esprit compétitif et son sens de l'innovation. Afin de soutenir notre stratégie, nous développons une organisation de haut niveau en recrutant les meilleurs professionnels de l'automobile et d'autres secteurs activités. 

Pour le siège européen de Nissan qui est situé à Montingny le Bretonneux (Ile de France), nous sommes à la recherche du Chef Comptable.


Poste et missions :

  1. management d’une équipe
  2. assurer le respect des obligations légales et réglementaires
  3. assurer que les chiffres-clés financiers sont correctement examinés, évalués et réconciliés avant de remplir Magnitude.
  4. être le garant de l'exhaustivité des informations consolidées
  5. gérer les activités d'audit légal.
  6. assurer le respect des obligations légales et réglementaires et supervisez à ce titre une équipe en charge des comptabilités générale et auxiliaire (clients, fournisseurs) ;

 

Profil :

·         De formation supérieure en comptabilité et gestion (type DESCF), vous disposez de 7-10 ans d'expérience minimum à un poste similaire de préférence dans l’industrie Automobile, avec une forte exposition à l’international

·         Une expérience en Audit serait un atout

·         Un niveau d’anglais courant est indispensable.

 

Veuillez postuler sur le site www.nissan-recruitment.eu via le lien ci-dessous uniquement avec CV et lettre de motivation en anglais, l'anglais étant la langue de travail.

https://sjobs.brassring.com/1033/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=25024&siteid=5261&AReq=21823BR&Codes=NCI-Monster

Mots-clés : finance, comptabilité

 

Cliquez ici pour postuler

Merci de faire suivre si vous n'êtes pas concerné(e).

06/03/2013

Des offres de formation pour des plus jeunes que les seniors

Des places en formation sont encore disponibles à Saint Quentin en Yvelines pour vous former au métier de conducteur de travaux. Embauche à l'issue de la formation par Bouygues. Inscriptions closes le 11 mars. Toutes infos sur ce lien : http://www.quinquascitoyens.net/documents/ait-formation-b...

04/03/2013

Les seniors toujours discriminés

Le baromètre  de l'association "A compétence Egale", association de cabinets de recrutement qui luttent contre les discriminations à l'embauche, montre que les seniors sont toujours discriminés à l'embauche et la crise augmente les cas de discrimination.

La syntèse dans ce document : CP_Forum_Emploi_seniors.pdf

Pour les résultats complets cliquer sur le lien qui suit.

Les résultats du baromètre sur la discrimination des seniors