Si indemnisation du chômage portée de 7 à 15 mois, quel effet ?

Selon une étude qu'a fait paraître la DARES, les chômeurs retrouvent moins vite un emploi (mauvais pour Pôle Emploi) et les ex-chômeurs ont une perte de salaire réduite par rapport à leur ancien salaire (bon pour le chômeur). D'après vous, va-t-on vers un allongement de la durée d'indemnisation ?

"Les résultats de l’estimation montrent que lorsque la durée d'indemnisation est portée de 7 à 15 mois : 

1. la part d'allocataires qui ont repris un emploi pendant les 10 premiers mois de chômage
   diminue de l'ordre de 6 points, 
2. la stabilité de l'emploi retrouvé n'est pas significativement améliorée,
3. la perte de salaire lors de la reprise d’emploi par rapport au salaire perçu avant l’inscription sur les listes est atténuée de 13 points. "

Voir l'étude  en ... anglais.

Le 8 octobre dites stop à "toujours plus à ceux qui ont déjà".

Face à la très forte hausse du chômage :

Des mesures urgentes et une mobilisation sociale…

 

 

Les politiques actuelles conduites en France, influencées très largement par les agences de notation et le FMI…, ne conduisent qu’à une aggravation de la situation. Nous savons tous que la tendance de fond  demeure l’accroissement du chômage et de la précarité de l’emploi. Les chiffres des deux derniers mois ne font que le confirmer. Toutes les classes d’âge sont touchées, et, comme toujours, tout particulièrement les jeunes et les seniors.

 

Nous demandons la mise en place immédiate de mesures d’urgence : l’accès à un revenu minimum pour les moins de 25 ans, une augmentation de 250 euros de tous les minima sociaux et la création de 400 000 emplois d’utilité sociale (type emplois-jeunes) tout spécialement pour les moins de 30 ans et les seniors.

 

Nous savons que c’est grâce à une mobilisation sociale d’ampleur nationale et européenne que pourront être mises en œuvre de nouvelles politiques publiques permettant une répartition des richesses plus équitable et des politiques créatrices d’emplois.

Nous devons pouvoir relayer la mobilisation des « indignés » comme en Espagne et partout en Europe.

 

C’est pourquoi le MNCP, avec AC !, l’APEIS, la CGT chômeurs, les Solidaires, Génération précaire, l’Appel et la Pioche et le collectif des précaires et du pissenlit, avec l’appui d’Actu chômage, appellent tous les chômeurs, précaires, salariés et retraités solidaires, tous les syndicats et les grandes organisations associatives à se mobiliser le samedi 8 octobre 2011, à Paris, pour un rassemblement et une manifestation  « Contre le chômage et les précarités ».

Place Stalingrad 75019 Paris de 11h à 17h. Il y aura un pique nique et des groupes musicaux.

Contacts :

Jean-François Yon – Délégué Fédéral du MNCP – 06 74 39 55 46

 

www.mncp.fr

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La Diversité le 5 octobre au Vésinet

La diversité est un des enjeux majeurs pour les entreprises.

Les directives européennes ont généré un dispositif réglementaire conséquent dans le droit français : création de la Charte de la Diversité, loi Handicap, loi relative à la lutte contre les discriminations, loi sur l’égalité des chances …  Or, les « infractions » pour discrimination sont en augmentation : les réclamations déposées auprès de la Halde ont progressé de 60% en 2 ans !

Pour en débattre, CQFD Cadres 78 a le plaisir de vous convier à la conférence du 5 octobre.

 

    « Diversité & discrimination dans l’entreprise : quels enjeux ? »

    ... animée par Pete STONE, directeur de Just Different (1) (2)

    ... avec le retour d’expériences de Bouygues Construction

Quels enjeux dans le contexte social et économique actuel ? Quels risques pour l’entreprise et le management ? Quels arguments en faveur dela Diversité ?

 

Comment réagissez-vous à cet enjeu ? Quels témoignages voulez-vous apporter ?

D’avance, merci d’adresser votre réservation soit en répondant à ce mail, soit par téléphone au 06 17 43 34 80, en précisant vos nom, prénom et téléphone, ainsi que ceux de vos invités.

Jean-Gabriel Giraud, président http://cqfd.asso.free.fr/

Statistiques de fréquentation du blog

La fréquentation du blog au mois d'août a été 2,5 fois supérieur à celle de l'année précédente.

Stat blog.pdf

Le plateau de Saclay : future Silicon Valley de la France ?

Lire les articles écrits dans la revue des anciens élèves de polytechnique, la Jaune et la Rouge.

http://www.lajauneetlarouge.com/

Quelques actualités ...

Un ingénieur diplômé de l'INSA de Lyon "fête" ses dix ans de chômage . Même diplômé d'une grande école, si vous ne faites pas partie des fameux réseaux de l'oligarchie, c'est à vous qu'on repassera "la patate chaude", d'autant plus si vous mettez en cause la vulgate néolibérale qui est en train de ruiner nos pays européens.

Sue le lien suivant, un document qui montre qu'une autre politique que celle qu'on nous impose est possible. Cependant il faut le savoir et le vouloir ensemble : Chomage_Suede.pdf

Pendant combien de temps encore va-t-on nier que l'individualisme est moins fort que la solidarité et que des modifications de curseurs ne sont pas des réformes ? On veut nous faire croire qu'une politique "à la godille" est la seule qui vaille sur un océan en mouvement perpétuel créé par la libre circulation des capitaux.

Faut-il attendre les élections présidentielles et législatives ? Quand on voit l'interprétation que les politiques font des résultats électoraux, il est permis d'en douter. Il nous faut donc nous exprimer clairement avant les élections, non ?

Si nous sortions de l'hypocrisie  - ouest-france_fr3.8.11.pdf

Un diagnostic lucide du médiateur de la République

Le burn out de la société française trahit un besoin urgent de bâtir de nouvelles espérances à la hauteur des efforts fournis. La fébrilité du législateur trahit l’illusion de remplacer par la loi le recul des responsabilités individuelles et de la morale. Le maintien sous perfusion de citoyens assistés permet de soulager nos consciences mais pas de résoudre nos problèmes.

Les enjeux déterminants pour notre avenir ne trouvent pas de réponse politique à la hauteur. Les débats sont minés par les discours de posture et les causes à défendre noyées parmi les calculs électoraux. Or, les ressorts citoyens sont usés par les comportements politiciens.

$_mediateur_republique-editorial-2010.doc

le rapport in extenso

Témoignage de Christiane sur France3

Sur ce lien, témoignage de Christiane sur France3 http://jt.france3.fr/1213/ vers 9 mn 35 secondes.

Témoignage d'Isabelle, trilingue.

Nous remercions chaleureusement Isabelle d'avoir accepté de témoigner sur BFMTV ainsi que la journaliste Gaëtane Meslin :

http://www.bfmtv.com/video-infos-actualite/detail/chomage...

Il ne fait pas bon être senior et femme aujourd'hui en France

Saluons l'action d'Adecco dans sa lutte contre la discrimination

http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/adec...

Supporter les seniors exclus du travail à Poitiers le 15 juin 2011

Il devient intolérable de se voir mis de coté à cause de notre âge, alors que nous avons l'expérience, que nous sommes disponibles, que les dames ne seront jamais absentes pour cause de maternité, que nous sommes libérés des contraintes familiales pour la majorité... Autant d'avantages pour les employeurs de nous embaucher!

C'est pour nous faire valoir que nous vous invitons au Rassemblement des Seniors en situation de précarité (sans emploi, retraités...) le 15 juin à partir de 15 heures (sur le parvis des îlots des Cordeliers à Poitiers) et nous vous invitions également à signer cette pétition afin de se faire entendre !

http:/seniorsencolere.wufoo.com/forms/patition

Petit Déjeuner - emploi des seniors le 9 juin 2011 à Elancourt

Recruter et accompagner les seniors en emploi : enjeux et bonnes pratiques

Face-Invitation Petit Déjeuner-20110609.pdf

Le blog du recrutement des femmes

Quelle femme, un jour, dans sa recherche d’emploi, n’a pas été confrontée à des questions d’ordre personnel : « Combien d’enfants avez-vous? Avez-vous l’intention d’en avoir d’autres? Quel mode de garde des enfants adoptez-vous? Etes-vous mariée… ».

Si, au cours de ces dernières décennies, la place réservée aux femmes a évolué dans le monde du travail, l’accès à l’emploi n’est pas encore égal entre l’homme et la femme.

 

Dans le prolongement de ses actions, A Compétence Egale a décidé d’aborder la discrimination des femmes dans le recrutement au travers d’un blog : www.leblogdedominiqueparite.com

 

 Celui-ci met en scène une jeune femme, Dominique Parité -  38 ans, divorcée, 2 enfants –  à la recherche d’un emploi dans le domaine commercial/marketing.

 

A la clé :  

ü  un rendez-vous hebdomadaire pour les internautes avec un épisode des tribulations de Dominique sous forme de roman-photo. A Compétence Egale aborde ainsi la problématique de la discrimination des femmes dans le recrutement de manière originale et donne un petit peu de légèreté à un sujet qui reste sensible pour bon nombre de femmes.

ü  les témoignages, questions, commentaires des internautes leur permettront de participer à la vie de Dominique et viendront enrichir son histoire.

ü  A Compétence Egale répondra à leurs questions et apportera également des conseils et des exemples de bonnes pratiques.

ü  des personnalités extérieures seront également invitées à donner leur avis sur le sujet.

Les seniors se mobilisent à Poitiers

Les seniors se sont rassemblés à Poitiers le 5 mai.

Sur ce lien, sélectionner le JT 12-12 de France3 Poitiers : http://info.francetelevisions.fr/video-info/index-fr.php?...