Recherche de témoignage senior sur France2

Bonjour,

 

Nous préparons un reportage sur les enjeux de la modification des règles d'assurance chômage pour le journal de 20h de jeudi 16 janvier.

 

Dans ce contexte, nous souhaitons rencontrer une personne demandeuse d'emploi indemnisée et qui a passé au moins un an sans retrouver de travail.

 

Nous nous déplaçons partout en France.

 

Le tournage n'excedera pas 30 minutes.

 

Merci.

 

Baromètre sur la perception des discriminations au travail - le 3 février 2014

M. Dominique BAUDIS, Défenseur des droits
et
M. Jean-François TROGRLIC, Directeur du Bureau de l’OIT pour la France

vous invitent à la présentation des résultats du 7ème Baromètre sur la perception des discriminations au travail

le lundi 3 février 2014 à partir de 9h00

au Club CONFAIR (Salon Vivaldi)
54, rue Laffitte
75009 PARIS

Le programme de cette matinée vous sera communiqué ultérieurement.

Le nombre de places étant limité, merci de vous inscrire à : [e-mail]

Offre d'emploi senior commercial export

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201312-commercial-...

Envoyer votre dossier à [e-mail] qui fera suivre immédiatement.

Pensez à faire suivre cette offre à vos relations, un peiti geste pour vous et peut-être une grande opportunité pour un senior.

Offre d'emploi pour senior dans les Yvelines 78 - comptable en cabinet

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201309-Collaborate...

Merci d'envoyer votre dossier à [e-mail] que nous transmettrons immédiatement.

Nouveau dispositif gratuit de l'APEC : Nouveaux Horizons

Programme Nouveaux Horizons APEC :

 

Le dispositif Nouveaux Horizons est un nouveau service de l’APEC à destination des cadres demandeurs d’emploi. Il vient en complément de votre suivi effectué par Pôle Emploi. Nouveaux Horizons est entièrement préfinancé par les cotisations des cadres reversées à l’APEC, ce service est donc gratuit pour vous. Aucune prescription de Pôle Emploi n’est nécessaire.

 

La méthodologie originale de Nouveaux Horizons permet de dépasser le travail classique sur les outils de recherche d’emploi (CV, Lettres, réseau).

 

- Nous proposons donc un travail principalement centré sur l’individu  (priorités, valeurs, freins, projet de vie), enrichi d’un retour du groupe.

 

Il s’agit  d’une approche alternative « centrée sur la personne » et ses priorités, se déroulant sur 3 séminaires en collectif (6-8 participants) de chacun 2 jours.

 

Les objectifs visés :

 

- Conjuguer vos talents à ceux d’autres participants grâce au collectif,

- Trouver « un second souffle » au travers d’une dynamique nouvelle,

- Changer de point de vue et s’enrichir de nouveaux regards,

- Développer son réseau professionnel,

- Reprendre confiance,

- Sortir de l’isolement de la recherche d’emploi,

- Définir un axe professionnel « porteur »,

- Activer les leviers, enlever les freins et faire en sorte qu’un Déclic se fasse

- Participer à des mises en situation, des jeux de rôle et des simulations stimulantes et enrichissantes

- Refondre totalement vos outils de recherche d’emploi

- Réaliser un plan d’actions réalistes et réalisables

- Bénéficier de l’apport d’un professionnel de l’APEC

- Et enfin sécuriser votre intégration dans un nouvel environnement professionnel.

 

Nouveaux Horizons, ça fonctionne ! Nos taux de retour à l’emploi sont éloquents : 50% des bénéficiaires ont retrouvé un emploi au bout de 6 mois et 65% au bout de 9 mois.          

 

Vous trouverez ci-dessous quelques témoignages de participants à ce dispositif.

 

« Merci, j’ai appris à montrer au recruteur ce que je suis vraiment » Michel de Paris

« J’ai pu comprendre la faiblesse de mon argumentation en entretien et travailler mes points forts.. » Patrick de Paris

« Après 2 ans de recherche d’emploi j’ai trouvé des ateliers dynamisants, très positifs, j’ai envie d’aller de l’avant… » Martine de Courbevoie

« J’ai gagné en assurance, le retour du groupe m’a rassurée… » Julie de Suresnes

 

 

Pré-requis :

        - Etre inscrit à l’Apec et à Pole emploi

        - Etre à l’aise avec l’idée d’un travail en groupe

 

Réunion d’information obligatoire : s’adresser au centre de relation client pour connaitre les dates des réunions et des centres (tous les centres paris et IDF)

Dans la peau d'un chômeur de 50 ans

Ce documentaire est passé sur France5 et sera disponible quelques jours sur ce lien :

http://pluzz.francetv.fr/videos/dans_la_peau_d_un_chomeur...

Je vous invite aussi à regarder ce documentaire sur le stress qui est une rediffusion.

http://pluzz.francetv.fr/videos/le_stress_portrait_d_un_t...

Augmenter son pouvoir d'achat

Une façon de'augmenter son pouvoir d'achat est de réduire ses dépenses. Pour réduire les coûts, rien de tel que la mutualisation et le lien direct.

Un site de mise en relation vient d'être mis en ligne pour permettre aux TPE, associations, écoles, etc. qui n'ont pas de comité d'entreprise subventionnant leurs achats, pour bénéficier de réductions de 30 à 40% en regroupant les achats de particuliers et informant les clients de 'origine des produits.

Le site : http://www.toutsansintermediaire.com

Testez-le et faites le connaître.

Offres d'emploi

Ci-dessous trois offre d'emploi :

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201309.acheteur-bi...

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201309.collaborate...

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201309.responsable...

Merci d'envoyer votre dossier de candidature à l'association [e-mail]. qui le transmettra dès réception.

Merci d'avoir le geste citoyen de faire suivre si vous n'êtes pas intéressé(e) personnellement.

offre d'emploi temps partiel

Bonjour,

Nouvelle société Intermédiaire de commerce international évoluant dans le domaine du commerce en produits divers (textiles, habillement, fourrures, chaussures et articles divers de consommation) recrute toutes personnes motivées en quête de travail à temps partiel à domicile qui souhaitent travailler en restant chez elles à leur domicile, disponible tous les jours de livraisons c'est à dire du Lundi au Samedi , qui soient capables de réceptionner les différents colis (selon le secteur, vous réceptionnerez jusqu'à 80 colis par mois), qui soient aussi capables de les reconditionner si besoin (emballages, cartons ou rubans adhésifs fournis par la société), et capable de les réexpédier dans le monde entier par la poste ou par d'autres transporteurs.

En résumé, il faut être capable de :

- RÉCEPTIONNER LES COLIS ET LES RECONDITIONNER (SI ENDOMMAGES).
- POSSÉDER UN MOYEN DE LOCOMOTION POUR RÉEXPÉDITION.
- DISPOSER D’UNE CONNEXION INTERNET POUR VALIDER LA RÉCEPTION ET LA LIVRAISON DES COLIS.

Pour cela nous vous proposons la somme de 1000€ net / Mois. Votre rémunération sera versée mensuellement par virement bancaire ou par chèque à compter de la date de la signature du contrat de travail.

Le nombre de place étant limité, si vous souhaitez déposer votre candidature ou avoir plus d'informations, veuillez nous répondre rapidement en envoyant par émail à [e-mail] les documents ci-dessous en couleur :

- Une copie (recto/verso) d’un justificatif d’identité (en cours de validité) : Carte d'identité et Passeport ou permis de conduire.
- Un justificatif de domicile (EDF, GDF, Eau, France Télécom, facture opérateur de téléphonie mobile de moins de 3 mois).
- Numéros de téléphone (Portable et fix).

Cordialement,
M. Christopher AUGUST
Gérant DUKE LOGISTIC SERVICES S.A.
RCS Versailles B 304 514 714

Complément de revenu ou de retraite - réunions à St Quentin en Yvelines

Les grandes surfaces où le service et le lien social ont disparu déciment les commerces de proximité qui animent les centres villes.

Nous voulons mettre à la disposition des petits commerces la puissance de l'Internet, de la géolocalisation et du smartphone. La combinaison de ces trois outils est encore plus puissante que celle de la carte à puce qui n'est qu'une pièce de plastique avec une puce informatique.

Lors des réunions à Saint Quentin en Yvelines, je vais vous expliquer comment vous pouvez percevoir un revenu complémentaire grâce à votre smartphone et Internet tout en oeuvrant au développement des commerces de proximité et des artisans.

Inscrivez-vous gratuitement aux dates et horaires qui vous conviennent :

Les DRH pessimistes en 2013 pour l'emploi

4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013 dans Entreprise & Carrières

« Baromètre Défis RH 2013 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières »

Les résultats principaux sont consultables ici.

Principales conclusions et nos commentaires succincts. 

Les conditions d’emploi sont plus difficiles pour les jeunes et les seniors. En période de pénurie, les discriminations augmentent.

Le contrat de génération n’est pas encore bien identifié par les DRH. Le lien entre le jeunes et les seniors est évident et incomplet. L'emploi et surtout l'activité économique est l'affaire de tous. 

Le climat social de leur entreprise reste étonnamment bon aux yeux des 3/4 des DRH. 80% des salariés sont en CDI. Les CDD et les intérimaires sont les variables d'ajustement de l'emploi sécurisant les CDI. 90% des recrutements se font en CDD. 80% des salariés pensent que celui qui est au chômage peut retrouvcer un travail.

Les chantiers liés à la pénibilité du travail et à l’égalité professionnelle arrivent respectivement aux 7e et 8e rangs dans leurs priorités. La capacité à pouvoir travailler plus longtemps, objectif à long terme, intéresse très moyennement les entreprises.

Les jeunes et les seniors même combat médiatique ?

Le chômage est en constante augmentation et est un sujet redondnant de la presse avec un un focus particulier sur le chômage des jeunes. Ceci est certainement dû au fait que les personnes qui s'expriment sur le chômage le font par rapport à leur situation actuelle et trente auparavant, fin des trente glorieuses.

Rappelons que pratiquement 80% des salariés sont en CDI, bien souvent installés et un sur trois avec des statuts protégés. Le chômage et la précarité sont supportés par les 20% des salariés qui ne sortent pas de la galère des CDD et mission d'interim entrecoupés de période de chômage indemnisé ou non (plus de 50% des chômeurs ne sont pas indemnisés).

Le chômage de longue durée est un cancer qui ruine une vie et quand elle débute à 45 ans la retraite est très loin et s'annonce misérable.

Vous trouverez sur ce lien une analyse quantitative du chômage qui montre que les priorités journalistiques sont inversement proportionnelles à la réalité. e-iab215.pdf

Solidarité familiale - M6 Recherche témoignage

Bonjour, 

 

Journaliste pour le magazine 66minutes sur M6, je prépare actuellement un reportage sur la précarité des seniors en France. 

Je recherche des témoignages de seniors (salariés, au chômage ou retraités) qui sont hébergés par leur(s) enfant(s). 

 

Cette cohabitation au domicile des enfants peut être due à des difficultés financières ou est une solution pour lutter contre la solitude. 

Mon reportage s'intéressera à l'organisation et aux atouts de cette cohabitation (liens inter-générations, solidarité familiale). 

 

Connaissez-vous des personnes dans cette situation au sein de votre réseau ? 

Pouvez-vous diffuser mon appel à témoins sur votre site ? 

 

N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez davantage de renseignements. 

Je suis joignable au 06 12 29 83 82 et [e-mail]. 

 

Merci par avance de votre aide.

Bien cordialement,

Emission sur TVFil 78 à propos de l'emploi des seniors

Vous trouverez sur ce lien une émission à laquelle a participé le président de l'association :

http://www.tvfil78.com/tv/videos/fil-eco-le-chomage-des-s...

Recherche de témoignages sur France 5

Dans le cadre d'un documentaire sur le chômage des seniors qui sera diffusé sur France 5, nous recherchons les témoignages de demandeurs d'emplois de plus de 45 ans, résidant en France, qui ont toujours des enfants à charge. 

 

L'objectif est de vous donner la parole à l'occasion d'une interview filmée. 

 

Si vous êtes concerné, n'hésitez pas à me contacter pour davantage de précisions. 

 

Merci beaucoup 

 

Cordialement

 

Justine Lafon // [e-mail]