Emploi senior - Appel à témoin pour l'émission 90 Enquêtes sur TMC

Le problème de l'emploi senior est toujours plus criant. Et le senior souffre en silence. L'association Les QuinquasCitoyens vous invite à témoigner pour vous faire entendre. Ceux qui n'ont pas connu votre situation ne peuvent l'imaginer. Aussi, faites comme Bruno HILT et Brigitte ont pu le faire dans l'émission Envoyé Spécial sur France 2 du 11 octobre 2011. 

 

Nous vous adressons ci-dessous la demande de la journaliste Léonie BERT pour 90' Enquêtes sur TMC pour un témoignage complet de la vie d'un senior en recherche d'emploi avec ses hauts et ses bas :

 

Dans le cadre d'un documentaire sur le monde du travail pour 90' Enquêtes (TMC), je souhaiterais parler des quinquas en recherche d'emploi.

J'envisage de réaliser un portrait d'un vingtaine de minutes d'un ou d'une quinqua à la recherche d'un emploi et répondre à ces questions:

-A quelles difficultés est-on confronté lorsqu'on recherche un emploi à 50 ans aujourd'hui?

-Comment construire une seconde carrière? En somme, comment rebondir après 50 ans sur le marché de l'emploi?

Pour traiter le sujet de manière approfondie, j'aimerais suivre la personne 5 à 6 jours durant les 2 prochains mois.

Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'information, vous pouvez me contacter par mail: xxxxxx ou au xxxxxx.

Je vous remercie,

Cordialement,

Léonie BERT.

Appel à idées

La situation du senior-quinqua ne s'améliore pas vis-à-vis de l'emploi en France.

Nous lançons un appel à idées. Voir ce document : Appel à idées.doc

Le senior se gave ?!

François Chérèque, secrétaire général de la CFDT, a déclaré lors d'une interview à Challenges : 

" Ici, les jeunes sont utilisés comme un bouclier social : ils s'en prennent plein la gueule pour protéger les seniors en poste qui se gavent. "

Nous réagissons par une lettre ouverte : Lettre ouverte Chérèque-vf.pdf

Offres d'emploi pour senior

Si vous êtes intéressé(e) par une de ces offres, nous adresser votre dossier de candidature à [e-mail].

Les postes : 

Directeur travaux.pdf

Direction Packaging.pdf

DRH.pdf

RH de transition sur site de production V2.pdf

Vous êtes invité à faire circuler l'information autour de vous.

Les réseaux sociaux et la recherche d'emploi valables pour un senior

Valérie Champault a fait réaliser une étude pour ADECCO sur le sujet. Les résultats sont assez étonnants.

Interview de Valérie sur ce lien.

La rupture conventionnelle et le "senior"

Elle ne cesse de progresser et devrait continuer son bonhomme de chemin tant que la crise durera et que les entreprises devront se séparer d'une partie de leur personnel. Au mois de février, les ruptures conventionnelles à l’amiable étaient en hausse de 11% par rapport à la même période l’an passé pour atteindre 23 930, selon le ministère du Travail. Une hausse de 14%, lorsqu’on la mesure sur une année pleine.

Depuis l’entrée en vigueur de cette forme de séparation, au creux de l’été 2008, 811 800 employés se sont ainsi séparés « en bon terme » d'avec leurs employeurs. Des guillemets qui s’imposent puisque cette rupture, si elle est bien signée avec l’accord des deux parties, remplacent dans 11% des cas des ruptures de CDI qui, auparavant, se concluaient par des démissions ou des licenciements. Sans que l'on sache précisément lequel des protagonistes prend l'initiative de mettre un terme aux activités du salarié.

Il est évidemment difficile de mesurer le risque d’abus de la part de certains employeurs grâce à cette formule. Puisqu’elle ne prévoit pas de recours possible devant les prudhommes une fois l’accord signé. Hormis dans les cas où le cadre juridique n’est pas suivi à la lettre. Des abus d’autant plus difficiles à évaluer que 75% des ruptures sont signées dans des PME de moins de 50 salariés, où la représention du personnel est moins solide que dans les grandes entreprises. Seul indice qui permet d’émettre quelques réserves quant à l’usage de la mesure : la surreprésentation des seniors de 58 ans et plus. Christian Charpy, l'ex-directeur général de Pôle Emploi s'en étonnait il y a plus d'un an déjà. La pratique semble perdurer. Une nouvelle forme de préretraite, dit-on. http://www.hautetfort.com/admin/posts/post.php?blog_id=32...

 

L'emploi et le senior : incompatibilité ?

Monster a invité Jean-Marc Coursin, le président de l'association Les QuinquasCitoyens à témoigner.