Motivations de départ à la retraite

Une étude de la DREES de janvier 2011 DREES 745_départ-retraite.pdf sur les 678 000 nouveaux retraités entre juillet 2008 et juin 2009.

Motivations ayant beaucoup ou assez joué pour partir à la retraite au regard de vos droits pour les personnes en poste au moment du départ à la retraite:

1. 71% vous aviez atteint l'âge vous permettant d'obtenir une retraite à taux plein
2. 51% Vous aviez atteint l'âge de 60 ans

Pour 46% des personnes les facteurs liés au travail ont été des motivations de départ.

Motivations ayant beaucoup ou assez joué pour partir à la retraite au regard de votre travail:

1. 40% vous éprouviez un sentiment de lassitude par rapport au travail
2. 23% vous aviez des problèmes de santé qui rendaient le travail difficile

Pour les personnes qui n'étaient pas en poste au moment de la liquidation de la retraite (environ 50%), les motifs de cessation d'emploi étaient :

1. 43% vous aviez des problèmes de santé
2. 43% vous avez été licencié par votre employeur

34% des personnes considérées avaient ainsi cessé de travailler depuis plus de 10 ans (donc aux alentours de 50 ans).

Pour les personnes qui n'étaient pas en emploi au départ à la retraite, les motifs de départ :

1. 56% vous aviez atteint l'âge vous permettant d'atteindre une retraite à taux plein
2. 52% vous aviez atteint l'âge de 60 ans
3. 45% vous souhaitiez profiter de votre retraite le plus longtemps possible
4. 43% votre santé ne vous permettait plus de retravailler