Témoignage pour l'Usine Nouvelle

Pour un article à paraître dans l’usine nouvelle, nous recherchons URGEMMENT un quinquagénaire (ouvrier, technicien ou cadre) idéalement de l’industrie qui aurait été poussé vers la sortie à l’occasion d’un PSE ou lors d’une rupture conventionnelle plus ou moins forcée.

 

Le témoignage portera sur les circonstances de son départ, mais aussi la suite de sa carrière après ce passage.

Le texte sera publié sous forme de témoignage avec une photo (sauf demande expresse de la personne) et prendra un quart de page .

 

Réponse impérative avant jeudi midi.

Christophe Bys

[e-mail]

Tél : [phone]

Chômage des seniors et rupture conventionnelle

Christian Charpy, directeur général de Pole emploi a souligné, dans une conférence de presse devant l’association des journalistes de l’information sociale (Ajis) l’impact important de la suppression progressive de la dispense de recherche d’emploi dont bénéficient environ 240 000 seniors contre 400 000 auparavant.

Les chômeurs qui auraient  été éligibles à la DRE avant sa réforme ont en effet plus de mal à retrouver un emploi que la plupart des autres demandeurs d’emploi.

Il note aussi que les ruptures conventionnelles touchent davantage les seniors. Parmi les 5% d’entrées à Pôle d’emploi justifiées par des ruptures conventionnelles, 22% impliquent des seniors. Les seniors sont ainsi sur-représentés puisque leur part sur le total des entrants est plus faible, étant de l’ordre de 11%, a-t-il souligné.

Source : liaisons sociales quotidien, n°15773

 

 

 

 

Habitat et enjeux sociétaux - 1er mars 2011 Le Vésinet 19h

La rénovation de l’habitat n’échappe pas aux obligations légales (actuelles ou futures) et intègre les exigences environnementales. Il est de l’intérêt général que nous changions et adoptions de nouveaux comportements.

Quels sont les enjeux sociétaux, techniques et réglementaires ? Quels labels ?
Quelles sont les parties prenantes impliquées ? Quels nouveaux secteurs & métiers ?
Quelles solutions apportent l’éco construction et la maison passive ?

Pour y répondre, CQFD a le plaisir de vous convier à la conférence, qui aura pour thème. « La rénovation de l’habitat au cœur d’enjeux sociétaux » avec :
Patrick ANDRES, Conseil éco-rénovation, gérant de la société Capseed
Marc BENARD, Architecte et Gérant du cabinet EQUATEUR Architecture
Gabriel BAJEUX, Chef de Service des Affaires Techniques et Professionnelles de la CAPEB.

Date : mardi 1er mars, accueil à partir de 19h
Lieu : salle des conférences HOTEL DE VILLE – 60 bd Carnot - LE VESINET 78110
RER A : Le Vésinet-Centre

Un buffet sera offert en fin de soirée (heure de clôture à 22h45 précises).

D’avance, merci d’adresser votre réservation à [e-mail] ou par téléphone au 06 17 43 34 80, en précisant vos nom, prénom et téléphone, ainsi que ceux de vos invités.

Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à vous inscrire rapidement.

Offre de location de voiture gratuite, carburant compris en Ile de France

Offre reçue de [e-mail]

http://hertz.monster.fr/candidats.html?WT.mc_n=blogHertz

Même si la voiture reste l’avantage préféré des Français, beaucoup empruntent quotidiennement les transports en commun pour se rendre sur leur lieu de travail. Ils sont même un sur cinq à y passer plus d’une heure et demie par jour. 

Or, ce transport en commun peut s’avérer être une source de stress, tout particulièrement lorsque l’on doit les utiliser pour se rendre à un entretien d’embauche. En effet, la chaleur, le monde et les potentiels retards sont autant de facteurs qui rendent la concentration difficile avant la rencontre avec un recruteur. 

L’idée serait donc d’utiliser sa voiture, ce fameux passeport pour l’emploi. Cependant, ce moyen de transport n’est pas forcément accessible à tous. 

Conscients de cela, Connect by Hertz et Monster se sont associés afin d’aider les personnes en recherche d’emploi en levant le frein représenté par le moyen de transport. En effet, à partir d’aujourd’hui et jusqu’au 30 septembre, si vous activez votre CV sur Monster (ou le mettez à jour, dans le cas où votre CV serait déjà actif) vous bénéficiez d’une location de voiture offerte valable du 1er Octobre au 31 décembre 2010 en adhérant gratuitement au club d’autopartage en libre service Connect by Hertz. 

Connect by Hertz et Monster offriront ainsi la possibilité aux demandeurs d’emploi de se focaliser sur leur entretien sans se soucier du stress que représente le déplacement jusqu’au lieu de l’entretien d’embauche. 

Pour en savoir plus sur cette opération et connaître la démarche qui vous permettra de bénéficier de cette offre, nous vous invitons à vous rendre sur la page dédiée sur le site de Monster: http://hertz.monster.fr/candidats.html?WT.mc_n=blogHertz 

Il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter bonne chance pour votre prochain entretien !

Il en va de notre avenir : les retraites.

Article d'alternatives économiques :

http://www.alternatives-economiques.fr/retraites---il-en-...

En ajoutant des mesures injustes à un système complexe et illisible, la réforme est loin de pouvoir rassurer les Français sur l'avenir à moyen terme des retraites par répartition.

La contestation du projet de réforme des retraites est légitime et compréhensible. Rappellons les mesures clefs

proposées par le gouvernement : l'âge minimal de départ devrait être porté à 62 ans en 2018 ; l'âge auquel on a droit à une retraite à taux plein même sans avoir cotisé suffisamment serait porté, lui, à 67 ans ; enfin, la durée minimale de cotisation serait prolongée à 41,5 ans en 2020.

Ces mesures posent de nombreux problèmes. Repousser l'âge minimal de départ touche tout d'abord au premier chef les personnes qui ont commencé à travailler très tôt. Or, celles-ci connaissent souvent des conditions de travail difficiles et ont une espérance de vie inférieure à la moyenne. Certes, un dispositif devrait permettre à ceux qui ont commencé à travailler à 16 ans de partir à 60 ans, mais cela leur impose quand même une durée de cotisation de 44 ans, très supérieure aux autres. Quant au report à 67 ans de l'âge donnant accès au taux plein, cette mesure touche surtout les femmes qui ont fréquemment des carrières à trous.

La priorité donnée au recul rapide de l'âge de départ en retraite est de toute façon très problématique au moment où le chômage atteint de nouveau des sommets, avec 4,5 millions de personnes inscrites à Pôle emploi en avril dernier, soit un million de plus qu'en 2008. En effet, ces mesures pèseront négativement sur un marché du travail très déprimé.

Le recul des âges de départ devrait permettre d'économiser 20 milliards d'euros en 2020. Le projet de réforme prévoit aussi une hausse du taux de cotisations retraite des fonctionnaires de 7,85 % aujourd'hui à 10,55 % en 2020. Cet alignement sur le privé n'est pas choquant en lui-même mais, combiné aux pertes de pouvoir d'achat passées et aux perspectives d'austérité salariale pour les mois qui viennent, il concourt à démotiver des agents auxquels on avait promis pourtant de meilleures rémunérations en échange de la réforme de l'Etat.

Les revenus des plus aisés devraient également être taxés via une hausse d'un point du taux marginal de l'impôt sur le revenu, de 40 % à 41 %. Recettes supplémentaires : 230 millions d'euros en 2011 (0,01 % du PIB). D'autres mesures plus substantielles sont cependant prévues sur certains revenus du capital à hauteur de 1,5 milliard d'euros. Les allégements de cotisation consentis aux entreprises devraient aussi être rognés de deux milliards d'euros. Une mesure qui risque de peser sur les évolutions salariales du privé au cours des prochains mois. Enfin, le Fonds de réserve des retraites sera mobilisé sans attendre 2020 comme prévu lors de sa création en 1999.

En préservant un système complexe et illisible, en prévoyant des mesures injustes, et en ne recherchant pas un large consensus, cette réforme est loin de pouvoir rassurer les Français sur l'avenir à moyen terme des retraites par répartition…

Pour apporter la contradiction à la propagande gouvernementale

Si nous sommes apolitiques, il nous faut entendre d'autres discours que les discours officiels.

Voir ce lien : http://www.m-pep.org/spip.php?article1727

Pour les questions économiques, voir ce site : http://www.alternatives-economiques.fr/

Je témoigne lundi 28 juin sur Sud Radio pour dire ma vérité

Je téléphone au 0 826 300 300 pour témoigner de mon expérience dans ma recherche d'emploi. Je prépare mon témoignage et j'écoute Sud Radio sur Internet http://www.sudradio.fr/index.php?id=12 .

Le LUNDI 28 JUIN 2010 sur SUD RADIO de 14H30 à 16H dans l'émission "FAUT QU'ON EN PARLE" présentée par Laurence PERAUD.

 

La place de nos ainés dans la société

Ci-dessous, pour information, copie d'un courriel relatif au "débat national" annoncé pour le printemps prochain par le secrétariat d'Etat aux Aînés sur le thème de "la place de nos aînés dans la société" (rappelons qu'il y aura aussi, en 2010, un débat sur la réforme des retraites dont on a appris, récemment, qu'il aurait lieu après les élections régionales).

Le document en pièce jointe (6 pages au format PDF) est un bon condensé des thèses de l'IAB. Il a été publié en 1999, à l'occasion de l'"année internationale des personnes âgées", mais n'a pratiquement pas "vieilli" depuis ... iab_1999_touslesages.PDF

Bien à vous.
Jean-PIerre Busnel - [e-mail] Président de l'Institut André Busnel
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Cher adhérent et ami,

Je prends connaissance de votre aimable courrier à mon retour de Paris. Merci vivement à vous pour cette communication du texte de l'interview du docteur Nora Berra, ancienne députée européenne, nouvelle secrétaire d'Etat aux Aînés (Le Quotidien du médecin du 20 novembre). Cette dame va donc "lancer une grande concertation sur la place de nos aînés dans la société." J'étais au courant, car cela a été annoncé il y a quelques semaines, au moment de la publication (en septembre-octobre) de statistiques sur les suicides mettant notamment l'accent sur ceux des plus âgés (voir L'e-journal de l'iab n° 149).

Des secrétaires d'Etat aux personnes âgées, il y en a eu beaucoup depuis une trentaine d'années. Ils ont tous plus ou moins dit la même chose, comme Mme Berra aujourd'hui (du genre : "les personnes âgées sont une chance pour la société et non une charge"). Très bien, c'est ce que répète l'IAB depuis une vingtaine d'années. Mais il est bien connu que les ministres et secrétaires d'Etat passent, tandis que les problèmes tendent à demeurer. Il y a eu, également, beaucoup de débats du type de celui dont parle cette dame, y compris dans un cadre européen et même mondial. Ainsi, tout le monde, ou à peu près, l'aura oublié, il y a eu un grand tapage, initié par l'ONU, il y a très exactement dix ans, en 1999, "année internationale des personnes âgées", autour du joli thème d'"une société pour tous les âges". De nombreux débats et communications furent menés en France à ce propos. L'un des plus intéressants portait sur  "la place des retraités dans une France solidaire et citoyenne." Excellent programme, ce n'est pas Mme Nora qui dira le contraire ! L'IAB y avait alors apporté une contribution spécifique en répondant à un questionnaire ad hoc. Je ne pense pas que vous ayez eu connaissance de ce texte. Vous le trouverez donc, pour mémoire, en pièce jointe (6 pages au format PDF). Vous m'obligeriez en lui consacrant quelques minutes de votre temps. A mon avis, il n'a nullement vieilli. Il est même plus que jamais d'actualité. Quelle suite a été donnée à notre contribution d'alors ? Comme toujours dans ces cas-là, les idées que l'on peut émettre se perdent, s'enlisent dans le tumulte politico-médiatique et la multitude des avis exprimés, divergents sinon totalement opposés. Avec les résultats que l'on sait. Sans compter que les "débats nationaux" sur les innombrables "problèmes de société", de toutes sortes, se suivent maintenant à un rythme accéléré dans une France en chantier permanent,  en proie au doute, où tout est sans cesse remis en cause.

J'ai lu le texte de l'interview de Mme Berra. A l'entendre, l'Etat, au moins sur la période récente (celle du pouvoir en place), n'a en rien manqué à sa mission dans les domaines abordés par elle. On ne saurait lui reprocher quoi que ce soit. Il ne pouvait pas faire mieux. Ce n'est évidemment pas l'avis des professionnels concernés et de bien d'autres observateurs, il s'en faut de beaucoup. Je n'ai pas besoin de rappeler ici que ce n'est certes pas le mien non plus. Il s'agit de propos (classiques) typiquement politiques, comme j'en ai lu ou entendu bien d'autres. "Je considère que les aînés sont les personnes qui ont achevé une carrière professionnelle et qui entament un nouveau projet de vie" dit Mme Berra. C'est confondre aînés et retraités. C'est d'autant plus curieux que la secrétaire d'Etat dit préférer user du mot "aîné" pour désigner une personnes âgée (une très bonne idée, d'ailleurs, comme celle qui consiste à ne pas parler de "seniors", un concept flou, mis désormais à toutes les sauces, popularisé par les milieux commerciaux). Car il est des retraités, des préretraités ou des exclus à jamais du monde du travail qui sont de très jeunes quinquagénaires. On ne saurait bien évidemment les considérer comme des personnes âgées dans le contexte démographique actuel (une fille née aujourd'hui a une chance sur d'eux, dit-on, de devenir centenaire). A croire que la secrétaire d'Etat n'est pas bien au courant du sort trop souvent réservé aux salariés de plus de 50 ans, en France tout particulièrement, thème (les trop fameuses "mesures d'âge") auquel, vous le savez bien, l'IAB a consacré de multiples publications depuis sa création. J'ai aussi remarqué que le mot de "discrimination" n'avait pas été prononcé par la secrétaire d'Etat, pas plus, d'ailleurs, que celui de "retraité" ...

Comme tous les "politiques", Mme Berra laisse à penser qu'il y a une solution étatique (ou politique) aux problèmes énoncés (ceci alors même que l'Etat moderne, criblé de dettes appelées à croître longtemps encore dans le désastreux contexte économique actuel, n'a jamais été aussi affaibli - voire impuissant - qu'à l'heure de la mondialisation néolibérale). C'est, par exemple, ce que l'on nous a dit tout au long de la semaine qui vient de s'achever à propos du dossier dit des "femmes battues" (on n'imaginait certainement pas, dans une société démocratique "libérale avancée", dédiée aux droits de l'homme depuis des décennies, dotée d'un impressionnant arsenal juridique affecté à la protection des individus, transformée par de spectaculaires récentes conquêtes féministes, qu'il y eût encore autant de "femmes battues", en France, en l'an de grâce 2009 ...). C'est probablement faux, car la très lourde problématique en cause, celle du vieillissement, est fondamentalement de nature culturelle. Elle relèverait, en fait, sans doute, bien d'avantage de la religion que de la politique. Mais ceci est une tout autre histoire ...