Retraite et temps partiel pour senior

Près de 18 % des Français travaillent à temps partiel. Les femmes sont surreprésentées : 30 % d’entre elles occupent un emploi à temps partiel, contre 7 % pour les hommes. Avec un impact important sur leur future retraite.

http://www.capital.fr/retraite/actualites/les-degats-du-t...

La rupture conventionnelle et le "senior"

Elle ne cesse de progresser et devrait continuer son bonhomme de chemin tant que la crise durera et que les entreprises devront se séparer d'une partie de leur personnel. Au mois de février, les ruptures conventionnelles à l’amiable étaient en hausse de 11% par rapport à la même période l’an passé pour atteindre 23 930, selon le ministère du Travail. Une hausse de 14%, lorsqu’on la mesure sur une année pleine.

Depuis l’entrée en vigueur de cette forme de séparation, au creux de l’été 2008, 811 800 employés se sont ainsi séparés « en bon terme » d'avec leurs employeurs. Des guillemets qui s’imposent puisque cette rupture, si elle est bien signée avec l’accord des deux parties, remplacent dans 11% des cas des ruptures de CDI qui, auparavant, se concluaient par des démissions ou des licenciements. Sans que l'on sache précisément lequel des protagonistes prend l'initiative de mettre un terme aux activités du salarié.

Il est évidemment difficile de mesurer le risque d’abus de la part de certains employeurs grâce à cette formule. Puisqu’elle ne prévoit pas de recours possible devant les prudhommes une fois l’accord signé. Hormis dans les cas où le cadre juridique n’est pas suivi à la lettre. Des abus d’autant plus difficiles à évaluer que 75% des ruptures sont signées dans des PME de moins de 50 salariés, où la représention du personnel est moins solide que dans les grandes entreprises. Seul indice qui permet d’émettre quelques réserves quant à l’usage de la mesure : la surreprésentation des seniors de 58 ans et plus. Christian Charpy, l'ex-directeur général de Pôle Emploi s'en étonnait il y a plus d'un an déjà. La pratique semble perdurer. Une nouvelle forme de préretraite, dit-on. http://www.hautetfort.com/admin/posts/post.php?blog_id=32...

 

Exprimez-vous

Bonjour, je suis une étudiante en Master et dans le cadre de mon mémoire je suis à la recherche de salariés de 50 ans ou plus qui accepteraient de répondre à un questionnaire en ligne sur la santé au travail. C'est important et urgent. 

Pour plus d'informations envoyez-moi un mail : [e-mail]
Je vous remercie d'avance 
Cordialement 

Groupement d'employeurs et Télétravail

Autour du salariat « classique », il existe d’autres façons de travailler, de gérer sa carrière et d’aller vers l’emploi durable.

 

Venez découvrir à la Cité des métiers les  autres formes de vie active, plusieurs employeurs, plusieurs métiers….

 

  

LE TELETRAVAIL

Tout savoir sur le télétravail pour vivre et travailler autrement.

Animée par l’ANDT, Association National  pour le Développement du télétravail

Lundi 2 avril de 14h à 16h

 

LES GROUPEMENTS D’EMPLOYEURS

Ce concept permet de travailler pour plusieurs employeurs tout en bénéficiant d’un contrat de travail unique. Parfait pour développer son employabilité !

Animée par l’ UGEF, ’Union des groupements d’employeurs de France

Jeudi 5 avril de 14h à 15h30

 

Nous vous remercions de relayer l’ensemble de ces informations auprès de votre équipe et de votre public.

Pour tout renseignement sur ces différentes animations, n’hésitez pas à nous contacter

Bien cordialement,

 

L’équipe Cité des Métiers

Cité des métiers de St Quentin-en-Yvelines
1 rue des Hêtres - Zone d'activité de la Couldre 
78190 TRAPPES 
www.citedesmetiers.sqy.fr

01 34 82 82 61

Réunion du samedi 31 mars 2012 à la Cité des Métiers

Réunion gratuite mais inscription obligatoire à [e-mail]

La prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris se tiendra le samedi 31 mars 2012 dans la salle EF6. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle de 14h30 à 17h30).

Harcelé(e) ? Défendez-vous !

Le harcèlement s'intensifie et se développe comme une méthode de management dans certaines entreprises ... et autres organismes publics ou parapublics. Principales victimes : les femmes, les "seniors" et les personnes précarisées.

Contactez ce site : http://www.hmstop.com/

Offres diverses

chateau d'AX recrute une secrétaire administrative des ventes (temps partiel) formation BAC+2 secteur administratif; expérience souhaitée.Envoyé CV+ lettre de motivation à Foyer de France ZI allée de savoie 26300 Bourg de Péage ou contacter M Tchatirian au 04 75 72 38 44

Groupe Genin automobiles recherche chauffeur PL Fimo et permis remorque requis convoyages de véhicules inter sites Drome -Ardéche env CV à Genin Automobiles 410 av de chabeuil 26000 Valence ou [e-mail]

Mission seniors chez Synergie

http://synergie.fr/Mission-Senior/group-fr-emploi-senior....

Journée nationale pour l'emploi des seniors

Elle s'est tenue le 8 février 20121 à l'assemblée nationale. Le diagnostic n'est pas bon du tout.

Des articles : http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/201202...

Génération sacrifiée ? : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/les-seniors...

La lutte continue contre la discrimination.

Créer plusieurs centaines de milliers d'emplois : comment ?

Une relance de l’industrie manufacturière des biens de consommation nous permettrait de rebâtir rapidement des perspectives de croissance. Et pourrait ainsi procurer plus de 300 000 emplois industriels en quelques années et générer encore 600 000 à 900 000 emplois indirects et induits. Démonstration par Francis Journot, membre du mouvement associatif « Rendez-nous notre industrie ».

http://www.marianne2.fr/Comment-creer-un-million-d-emploi...

Synergie

La société Synergie a mis en place un programme pour valoriser les seniors auprès des entreprises.

http://www.synergie.fr/Mission-Senior/group-fr-emploi-sen... 

Adhérent(e)s, contactez-nous à [e-mail] pour avoir le contact chez Synergie pour répondre à une annonce.

Aide aux chômeurs ...

Les Français qui le peuvent épargnent trop d'après les économistes car ils sont inquiets pour leur avenir. Ils le sont d'autant plus que la courbe ascendante du chômage a atteint 4 millions de chômeurs parmi lesquels 1,6 millions de longue durée (900 000 de plus de 50 ans) dont moins de la moitié est indemnisée. De quoi vivent les autres ? du "cancer de l'assistanat" ?

Le gouvernement devant la gravité de la situation a fait des efforts : 430 millions supplémentaires, soit dix fois moins que le coût des heures défiscalisées qui représente l'équivalent au 3° trimestre 2011 l'équivalent de 398 000 équivalents à temps plein. Que vaut-il mieux aujourd'hui ? Donner plus de 4 milliards d'euros à ceux qui ont déjà un travail pour qu'ils l'épargnent ou consacrer ces 4 milliards à la création d'emplois même subventionnés ou à des formations réellement qualifiantes, que les bénéficiaires dépenseront immédiatement, relançant ainsi la consommation ?

La logique du système aujourd'hui est la suivante : salarié-subordonné tu gagneras plus, chômeur-coupable tu souffriras tant que tu n'accepteras pas de salaires bridés, ... à la chinoise !

Rémunérations variables des décideurs politiques et des parlementaires ?

Que pensez-vous de cette proposition qui consiste à faire varier les rémunérations des décideurs politiques en fonction de leurs résultats par exemple sur le chômage et le pouvoir d'achat des Français ?

La rémunération d'un ministre, d'un parlementaire,  fixée en début de législature par référence au revenu moyen des Français* (par ex. : 4 à 6 fois le salaire médian, selon le niveau des responsabilités exercées). Cette rémunération serait alors augmentée ou réduite, chaque mois, en proportion exacte des variations du taux de chômage et du pouvoir d'achat des Français.

Nous vous remercions de répondre à ce sondage :

http://uinquascitoyens.polldaddy.com/s/rémunération-des-d...

* le plus bas du revenu moyen ou du revenu médian qui divise en deux la population.

au 27/01/2012, 79% des réponses sont favorables à cette proposition.

Journée nationale des seniors

Une table ronde sur le thème : « Quelles attentes des demandeurs d’emploi seniors ? » sera organisée le 8 février de 10h30 à 12h00 à l’Assemblée nationale, initiée par Jacques KOSSOWSKI, député-maire de Courbevoie, et promoteur de la Journée nationale pour l’emploi de seniors.

Programme table ronde Journée nationale seniors-4.pdf

Polytechniciens, énarques... et malgré tout chômeurs, comme d'autres

http://www.lemonde.fr/education/article/2012/01/04/polyte...

Même les élites se rendent compte qu'étant en poste, elles n'imaginaient pas l'enfer que représente le chômage après 50 ans. Même "intelligente", une personne vit très douloureusement l'ostracisme lié à toute discrimination.

Prudence avec la "rupture conventionnelle" ! 

Extrait de l'article :

Le temps, aussi, où ces ex-salariés à six chiffres (dans les 100 000 euros annuels), même généreusement indemnisés par leur ex-entreprise et au plafond des indemnités chômage (6 000 euros), réduisent les heures de femmes de ménage. Tout en ayant conscience qu'il serait de mauvais aloi de se plaindre... "Au tiers du revenu précédent, cela ne peut pas durer très longtemps, compte Philippe, dont les quatre enfants fréquentent l'école privée. Tout cela mine l'ambiance familiale. C'est un peu "No future". L'un de mes fils, à qui je disais de travailler, m'a répondu : "Tu as vu où ton diplôme t'a mené, toi ?" " La vie sociale, bien sûr, s'en ressent. Charles va "toujours dans les galas où l'on peut rencontrer des gens intéressants pour la recherche". Mais évite les dîners. "La commisération, les commentaires soi-disant aidants. En fait, on met les gens mal à l'aise, ils projettent sur nous leurs propres peurs."