Courrier à votre député

Vous souhaitez interpeler votre député sur l'emploi des seniors et la réforme des retraites. Nous vous proposons un modèle que vous posez corriger. Télécharger le courrier.

Vous trouverez les coordonnées de votre député sur ce lien.

Isabelle H. témoigne dans France Soir

Le témoignage d'Isabelle H. sur ce lien.

Si vous pouvez proposer un job, quel qu'il soit, à Isabelle à Paris et proche banlieue (elle n'a pas de voiture) contactez-nous à [e-mail].

Colère et coup de gueule

Une société a reçu le trophée de l'entreprise citoyenne au Sénat. http://www.emploi-stage-environnement.com/20070403-GEPSA-... Elle s'est occupée du reclassement d'une douzaine de détenus.

QuinquasCitoyens avait demandé la possibilité de faire remettre le trophée de l'entreprise QuinquaCitoyenne au Sénat pour montrer l'imoportance que l'Etat accordait à l'emploi des "seniors". Cela nous a été refusé car contraire à la politique de recentrage du Sénat sur son

["coeur de métier" (vote de la loi, contrôle du Gouvernement, réflexions et orientations prospectives ...) ou du "coeur de légitimité" (collectivités territoriales, élus locaux, ...) du Sénat....

Or, la demande que vous sollicitez ne présente malheureusement pas, quel que soit l'angle sous lequel on pourrait la présenter, ce caractère.] voir le courrier

En quoi ce trophée de l'entreprise citoyenne respecte plus ces conditions ? C'est une question d'"angle".

Constatons que la situation de l'emploi des seniors a moins d'intérêt pour le Sénat que l'image de marque d'une multinationale qui fait 10,6 milliards de chiffre d'affaires.

Je ne veux pas d'aides mais un emploi !

Vous trouverez sur ce lien l'article sur le témoignage d'Isabelle H. qui a paru dans France Soir.

Un prix de 5000 euros

Si vous êtes une jeune association qui s'occupe de l'emploi des Quinquas, vous pouvez concourir à ce prix de 5000 euros. Si vous vous recommandez de QuinquasCitoyens, la date limite de dépôt est repoussée au 15 mai 2010.

Pour les informations :

Pétition contre les paradis fiscaux

Les paradis fiscaux permettent de priver les états de centaines de milliards d'euros de recettes fiscales. Ceci a été reconnu au G20 mais rien d'efficace n'est à l'oeuvre. Ces milliards d'euros manquent cruellement à notre système de protection sociale qui protège ceux qui sont rejetés du système productiviste et financier.

Stop aux paradis fiscaux

L'art de nous enfumer : le DG de Pôle Emploi aux ordres

Il est très difficile de rendre compte des différentes situations sociales dans les statistiques. Et c'est encore plus difficile lorsque'il y a une ... rupture organisée pour éviter les comparaisons qui peuvent donner des tendances.

La crise est finie d'après Christian Charpy, directeur général du Pôle Emploi et serviteur de l'enfumage : 1.700.000 embauches prévues en 2010 selon Pôle Emploi !

http://www.marianne2.fr/Quand-Pole-emploi-joue-au-telethon-pour-chomeurs_a191759.html?preaction=nl&id=5916997&idnl=25931&

 

 

Prochaine réunion 29 mai 2010

Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris le 29 mai 2010 dans la salle blanc-bleu. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle)

1. de 14h30 à 15h30 réunion des adhérents
   
2. de 15h45 à 17h30 avec les non-adhérents.

Inscription obligatoire et gratuite auprès de [e-mail]

Nous pourrons vous donner des invitations gratuites pour les 3èmes assises parlementaires pour l'emploi des seniors : Ce qui marche.

Le jeu de la mort : ce n'est pas possible

Le 17 mars, vous avez peut-être vu sur France 2 l'émission "Le jeu de la mort" qui fait référence aux expériences de Stanley Milgram.

Lorsque les travaux de Milgram ont été publiés en France en 1974, les réactions ont été extrêmement violentes pour nier le protocole et le résultat de ses résultats.

Ce déni collectif est toujours d'actualité.

Ces travaux montrent en particulier que le comportement d'un individu peut être modifié par son environnement, en particulier dans l'exercice d'une autorité, professionnelle ou non.

Le déni du résultat de ces travaux est à rapprocher de celui des risques psychosociaux en entreprise. Il est rarement dit que le principal stresseur dans une entreprise est le supérieur hiérarchique qui a des méthodes plus ou moins manipulatrices dans l'exercice de l'autorité.

Nous vous invitons à visionner deux extraits du film "I comme Icare" reprenant les expériences de Stanley Milgram et surtout donnant des indications pour comprendre :

http://www.youtube.com/watch?v=5Sqqhr4_J28

http://www.youtube.com/watch?v=CLVsGz4VvfM

Des travaux récents semblent démontrer que les personnes qui vont jusqu'au bout de l'expérience sont les personnes connsidérées comme "consciencieuses" et "aimables".

Nous espérons que la vision de ces deux extraits vous aura éclairé(e) pour approfondir votre réflexion..

L'ostracisme et son effet sur le psychisme

Témoignage extrait de "Quinquas les parias" de l’emploi d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Jean-Luc p85

« Tant que vous n'avez pas connu cette terrible culbute, vous n'imaginez pas les destructions qu'elle provoque. C'est blessant de ne recevoir aucune réponse. Vous vous sentez humilier. Parfois, je vois un dossier retraçant mon expérience professionnelle, que j'accommode selon les informations récoltées sur l'entreprise et ses besoins. Personne ne le lit. Quel silence méprisant ! Vous finissez par douter de vous-même, par vous déprécier. C'est pire qu'un échec. Un échec conclut généralement la perte d'un combat. Là, on ne vous accorde même pas la possibilité de lutter. On nie votre existence. On ne vous dit pas que vous êtes trop vieux ou pas assez compétent. On ne vous dit rien. On vous ignore. Vous êtes dans le néant. Au mieux on vous concède une réponse standard, avec remerciements pour votre attention portée à l'entreprise et formule stéréotypée sur l'intérêt de votre candidature. La culpabilité, toujours elle vous ronge de plus en plus. Vous vous reprochez de ne pas avoir su composer avec votre ancien employeur, de ne pas avoir fait preuve d'assez de souplesse, d'avoir tout faux. »

...

« C'est peut-être machiste, mais je considère que l'homme est programmé pour nourrir son foyer. Ma femme a beau me dire que, le soir, quand elle rentre de l'école, elle aime me voir à la maison (ce dont mes journées surchargées la privaient auparavant), mon inutilité me pèse. Certaines nuits, je n’en dors pas. Le matin, je suis encore en pyjama quand elle part travailler. La décadence. Et j'envisage cette extrémité : si je disparaissais, personne n'assisterait à ma déchéance. Devant une douleur trop cruelle la tentation est grande de l'extirper une fois pour toutes. Je sais que je dispose de cette ultime solution. Je sais aussi que je n’infligerai pas ça à ma famille. »

L'ostracisme et son effet sur le psychisme

Témoignage extrait de "Quinquas les parias" de l’emploi d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Jean-Luc p85

« Tant que vous n'avez pas connu cette terrible culbute, vous n'imaginez pas les destructions qu'elle provoque. C'est blessant de ne recevoir aucune réponse. Vous vous sentez humilier. Parfois, je vois un dossier retraçant mon expérience professionnelle, que j'accommode selon les informations récoltées sur l'entreprise et ses besoins. Personne ne le lit. Quel silence méprisant ! Vous finissez par douter de vous-même, par vous déprécier. C'est pire qu'un échec. Un échec conclut généralement la perte d'un combat. Là, on ne vous accorde même pas la possibilité de lutter. On nie votre existence. On ne vous dit pas que vous êtes trop vieux ou pas assez compétent. On ne vous dit rien. On vous ignore. Vous êtes dans le néant. Au mieux on vous concède une réponse standard, avec remerciements pour votre attention portée à l'entreprise et formule stéréotypée sur l'intérêt de votre candidature. La culpabilité, toujours elle vous ronge de plus en plus. Vous vous reprochez de ne pas avoir su composer avec votre ancien employeur, de ne pas avoir fait preuve d'assez de souplesse, d'avoir tout faux. »

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« C'est peut-être machiste, mais je considère que l'homme est programmé pour nourrir son foyer. Ma femme a beau me dire que, le soir, quand elle rentre de l'école, elle aime me voir à la maison (ce dont mes journées surchargées la privaient auparavant), mon inutilité me pèse. Certaines nuits, je n’en dors pas. Le matin, je suis encore en pyjama quand elle part travailler. La décadence. Et j'envisage cette extrémité : si je disparaissais, personne n'assisterait à ma déchéance. Devant une douleur trop cruelle la tentation est grande de l'extirper une fois pour toutes. Je sais que je dispose de cette ultime solution. Je sais aussi que je n’infligerai pas ça à ma famille. »

Même gratuit on ne veut pas d'un senior

Témoignage extrait de "Quinquas les parias de l’emploi" d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Eric p75

Pendant six mois, il suit un stage de l’APEC pour s'initier à un nouveau référentiel comptable, les IFRS ; à sa sortie, il écrit à 128 entreprises, leur proposant de les aider gratuitement à adopter cette norme. Il espère ainsi leur démontrer ses compétences. Seules 50 lui répondent. Toutes dédaignent son initiative, excepté une qui lui confierait éventuellement la gestion de portefeuilles boursiers, domaine auquel il ne connaît rien. Il ne peut que refuser.

« … Je me pose des questions sur les choix de ma vie. Serais-je responsable de mon échec ? Par moments, je me dis que si je n'avais pas mon fils, je me tirerais une balle dans la tête. Non seulement le chômage me prend tout mon temps, sept jours sur sept à repérer les annonces, à y répondre de manière précise et ciblée, a peaufiné mon CV, à chercher des contacts, des pistes … Mais ça me bouffe de l'intérieur. »

Témoignage de Pascal dénonçant une concurrence déloyale

Témoignage extrait de "Quinquas les parias de l’emploi" d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Pascal p195

S’appuyant sur une société de portage, Pascal tâte aussi des missions de consulting. Il cible les PME, auxquelles il propose des programmes de formation en marketing opérationnel à l'exportation. « Un détail m'avait échappé : la concurrence des offices publics ou parapublics et des services consulaires de tout poil. Ils offrent la même chose quasiment gratuitement. Impossible de rivaliser. »

Le témoignage de Pierre et ses enseignements

Témoignage extrait de "Quinquas les parias de l’emploi" d’Alain Vincenot, éditions Belfond

 

Pierre p271

De sa chute, Pierre affirme avoir tiré trois enseignements.

D'abord, ne pas rester seul mais se confier, demander de l'aide. « Au lieu de vous enfermer, n'hésitez pas à vous ouvrir à votre épouse, à vos enfants, à vos proches. Ayez l’impudeur de dire que vous souffrez. Accepter de parler favorise la guérison. Et puis, consultez un médecin. Ses pilules miracles vous seront d'un grand secours. »

 

Deuxième enseignement : selon lui, il faut savoir tourner la page et faire le deuil de son statut antérieur. « Le chômage est un traumatisme qui vous casse. Vous vous jugez nul, inepte, incapable d'avoir su éviter les écueils et les peaux de banane, incapable de vous rétablir. Votre licenciement a injecté en vous un venin, vous vous sentez déprécié, déconsidéré, dévalorisé. Du jour au lendemain, vous avez l'impression d'être lâché de tous, d'être au-dessous de tout. À 50 ans, vouloir reprendre sa carrière exactement là où elle s'est brisée constitue un piège qui augmente les effets du poison. »

 

Troisième enseignement : Pierre met en garde contre la tentation de se lancer dans une voie complètement différente de celle qui précédait la relégation. « Même si vous avez des compétences polyvalentes, vous ne sauterez pas de l'agroalimentaire à l'industrie automobile. On nous bassine avec les bilans de compétences : la panacée qui vous dévoilerait des potentialités insoupçonnées. En fait, si la réussite d'une intégration tient plus à des facteurs psychologiques et culturels qu'à des compétences techniques, nécessaires mais pas suffisantes, la connaissance d'un milieu ne s'invente pas. N'allez pas chercher midi à quatorze heures. Vous évoluez dans un secteur, ne l'abandonnez pas. Abordez-le simplement sous un autre angle. Par exemple, dans des missions de consultant. Vous ne serez pas dépaysés et vous maintiendrez des contacts avec vos anciens collègues qui pourront vous aider et enrichiront votre carnet d'adresses. »