Pacte pour l'Egalité et la Diversité

Paraîtront dans Libération du mardi 27 décembre des articles sur le Pacte pour l'Egalité et la Diversité.

Offres ouvertes aux seniors

Les offres présentes sur le blog sont postées sur ce blog 4 semaines après avoir été envoyées aux adhérents.

Consulter les offres sur ce lien  Offres_2011-07.pdf et nous envoyer votre dossier de candidature en mentionnant l'offre à [e-mail]. Nous le transmettrons dès réception.

Pour adhérer à l'association QuinquasCitoyens :
 http://quinquascitoyens.net/documents/bulletin_adhesion_v...

Témoignage d'Isabelle, trilingue.

Nous remercions chaleureusement Isabelle d'avoir accepté de témoigner sur BFMTV ainsi que la journaliste Gaëtane Meslin :

http://www.bfmtv.com/video-infos-actualite/detail/chomage...

Supporter les seniors exclus du travail à Poitiers le 15 juin 2011

Il devient intolérable de se voir mis de coté à cause de notre âge, alors que nous avons l'expérience, que nous sommes disponibles, que les dames ne seront jamais absentes pour cause de maternité, que nous sommes libérés des contraintes familiales pour la majorité... Autant d'avantages pour les employeurs de nous embaucher!

C'est pour nous faire valoir que nous vous invitons au Rassemblement des Seniors en situation de précarité (sans emploi, retraités...) le 15 juin à partir de 15 heures (sur le parvis des îlots des Cordeliers à Poitiers) et nous vous invitions également à signer cette pétition afin de se faire entendre !

http:/seniorsencolere.wufoo.com/forms/patition

Petit Déjeuner - emploi des seniors le 9 juin 2011 à Elancourt

Recruter et accompagner les seniors en emploi : enjeux et bonnes pratiques

Face-Invitation Petit Déjeuner-20110609.pdf

Les seniors se mobilisent à Poitiers

Les seniors se sont rassemblés à Poitiers le 5 mai.

Sur ce lien, sélectionner le JT 12-12 de France3 Poitiers : http://info.francetelevisions.fr/video-info/index-fr.php?... 

La valeur travail

Que représente pour vous le travail ? des témoignages intéressants

La Jaune et la Rouge : revue des anciens élèves de Polytechnique

Nous remercions la rédaction de la Jaune et la Rouge pour cet article traitant de l'emploi des plus de 50 ans (seniors).

http://www.lajauneetlarouge.com/articles/emploi--lenvers-...

Réunion le vendredi 29 avril 2011 : 14h30-17h30

Prochaine réunion à l'Institut Européen du Management International au 52 rue Saint Lazare 75009 Paris. http://goo.gl/maps/dT4i le vendredi 29 avril 2011 de 14h30 à 17h30.

Réunion gratuite mais inscription obligatoire à [e-mail]

La réunion suivante à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris n'aura pas lieu le samedi 28 mai 2011 dans la salle EF2. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle de 14h30 à 17h30).

Nous vous communiquerons la prochaine date dès qu'elle sera disponible.

 

Motivations de départ à la retraite

Une étude de la DREES de janvier 2011 DREES 745_départ-retraite.pdf sur les 678 000 nouveaux retraités entre juillet 2008 et juin 2009.

Motivations ayant beaucoup ou assez joué pour partir à la retraite au regard de vos droits pour les personnes en poste au moment du départ à la retraite:

1. 71% vous aviez atteint l'âge vous permettant d'obtenir une retraite à taux plein
2. 51% Vous aviez atteint l'âge de 60 ans

Pour 46% des personnes les facteurs liés au travail ont été des motivations de départ.

Motivations ayant beaucoup ou assez joué pour partir à la retraite au regard de votre travail:

1. 40% vous éprouviez un sentiment de lassitude par rapport au travail
2. 23% vous aviez des problèmes de santé qui rendaient le travail difficile

Pour les personnes qui n'étaient pas en poste au moment de la liquidation de la retraite (environ 50%), les motifs de cessation d'emploi étaient :

1. 43% vous aviez des problèmes de santé
2. 43% vous avez été licencié par votre employeur

34% des personnes considérées avaient ainsi cessé de travailler depuis plus de 10 ans (donc aux alentours de 50 ans).

Pour les personnes qui n'étaient pas en emploi au départ à la retraite, les motifs de départ :

1. 56% vous aviez atteint l'âge vous permettant d'atteindre une retraite à taux plein
2. 52% vous aviez atteint l'âge de 60 ans
3. 45% vous souhaitiez profiter de votre retraite le plus longtemps possible
4. 43% votre santé ne vous permettait plus de retravailler

Manifeste pour la santé des chômeurs de Michel Debout

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/manifeste-p...

Nous appelons pour cela à:  

I. Assurer à tout chômeur, et pendant les deux années qui suivent la perte d'emploi, un suivi médical comparable à celui qui est réalisé par la médecine du travail pour les salariés en activité (état de santé physique, mental, relationnel et son évolution).  

II. Considérer l'impact humain des restructurations qui est actuellement sous-estimé: on ne s'occupe au mieux que de l'aide à la recherche d'emploi mais très rarement de la santé des salariés concernés, ceux qui restent dans l'entreprise et ceux qui doivent la quitter. 

III. Créer en France un observatoire du suicide, des conduites suicidaires et des situations de détresse psychologique et relationnelle pour mieux connaître les publics les plus exposés et mettre en oeuvre les programmes de prévention qui manquent encore dans notre pays. 

IV. Changer le regard de la société vis-à-vis de chômeurs et des chômeurs vis-à-vis de leur propre situation. Acteur économique et social à part entière attaché à l'amélioration de ses compétences professionnelles et préparant son avenir, le chômeur ne peut être réduit à un "quémandeur" d'emploi. 

V. Aider le chômeur à sortir de son isolement pour vivre sa situation dans la réalité collective : une campagne nationale de solidarité avec les chômeurs doit être engagée au plus tôt. 

http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/changeons-d...

 

Habitat et enjeux sociétaux - 1er mars 2011 Le Vésinet 19h

La rénovation de l’habitat n’échappe pas aux obligations légales (actuelles ou futures) et intègre les exigences environnementales. Il est de l’intérêt général que nous changions et adoptions de nouveaux comportements.

Quels sont les enjeux sociétaux, techniques et réglementaires ? Quels labels ?
Quelles sont les parties prenantes impliquées ? Quels nouveaux secteurs & métiers ?
Quelles solutions apportent l’éco construction et la maison passive ?

Pour y répondre, CQFD a le plaisir de vous convier à la conférence, qui aura pour thème. « La rénovation de l’habitat au cœur d’enjeux sociétaux » avec :
Patrick ANDRES, Conseil éco-rénovation, gérant de la société Capseed
Marc BENARD, Architecte et Gérant du cabinet EQUATEUR Architecture
Gabriel BAJEUX, Chef de Service des Affaires Techniques et Professionnelles de la CAPEB.

Date : mardi 1er mars, accueil à partir de 19h
Lieu : salle des conférences HOTEL DE VILLE – 60 bd Carnot - LE VESINET 78110
RER A : Le Vésinet-Centre

Un buffet sera offert en fin de soirée (heure de clôture à 22h45 précises).

D’avance, merci d’adresser votre réservation à [e-mail] ou par téléphone au 06 17 43 34 80, en précisant vos nom, prénom et téléphone, ainsi que ceux de vos invités.

Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à vous inscrire rapidement.

Pétition pour une représentation des chômeurs

Les partenaires sociaux, syndicats et patronat, ont ouvert des négociations pour le renouvellement de la convention d’assurance chômage. Mais les représentants des principaux intéressés, les associations de chômeurs, sont exclus de cette négociation sociale qui réunit une partie du patronat et certains syndicats.

Pétition : Signez ci-dessous pour exiger que le gouvernement et les partenaires sociaux mettent en œuvre une vraie démocratie sociale et prennent les mesures nécessaires pour que les représentants des chômeurs et précaires soient associés aux négociations de l’UNEDIC !

Également pour empêcher tout recul supplémentaire des prestations !

http://www.mesopinions.com/Negociations-UNEDIC---pas-sans...

http://www.mncp.fr/

American Association of Retired Persons

L'American Association of Retired Persons (40 millions d'adhérents de plus de 50 ans) vante le Languedoc Roussillon pour vivre sa retraite active.

http://www.aarp.org/home-garden/livable-communities/info-...

Un prix pour les entreprises étrangères aux USA les plus innovantes dans l'emploi des plus de 50 ans. BMW à l'honneur. http://www.aarp.org/work/employee-benefits/info-09-2009/2...

 

Un nouveau site de Pôle Emploi :emploiparlonsnet.fr

Ce que dit le DG de Pôle Emploi de ce site.

http://www.emploiparlonsnet.fr/en-images/christian-charpy...

Le 17 janvier Edgar Morin s'exprimera. http://www.emploiparlonsnet.fr/les-directs

Hausse préoccupante des maladies professionnelles et on ne parle pas des troubles musculo-squelettiques ni des conséquences du stress chronique. http://www.emploiparlonsnet.fr/les-directs/jamais-aussi-p...