Le succès de la rupture conventionnelle ! Amer, pour les seniors

http://www.marianne2.fr/500-000-separations-a-l-amiable-u...

La présidente du MEDEF se réjouit du fait que les ruptures conventionnelles atteignent bientôt les 500 000 par an.

Le taux de chômage augmente à la fois pour les jeunes et les seniors. Les entreprises qui ont maintenu leurs effectifs se livrent aux ruptures conventionnelles qui leur évitent la lourdeur des PSE et qui mettent les salariés en concurrence.

Le pari politique risqué pour se faire ré-élire est de laisser la situation pourrir pour parier sur le fait qu'elle s'améliorera dans les six premiers mois de 2012, alors que les désordres sociaux dans d'autres pays européens du sud et le Royaume Uni feront l'actualité internationale.

70 ans et travail à temps partiel à Rennes dans un self !

Voir ce document de l'IAB : e-iab161_70 ans chez MacDo.pdf

Le pragmatisme et le respect de BMW pour ses seniors

Harvard Business Review de mars 2010 a relaté l'expérience que BMW a effectué en Allemagne pour la généraliser ensuite. Voir http://www.quinquascitoyens.net/documents/hbr-2010-03_%20...

Voir la note du 6 mars 2010. Yvonne Henry a traduit l'article en français. Vous trouverez la traduction sur ce lien : http://www.quinquascitoyens.net/documents/BMW-hbr.pdf 

Si vous connaissez des entreprises qui ont eu cette approche, merci de nous les faire connaître à cette adresse : [e-mail]

L'emploi et le senior : incompatibilité ?

Monster a invité Jean-Marc Coursin, le président de l'association Les QuinquasCitoyens à témoigner.

Conseils aux managers

Beaucoup de Français au travail subissent un management qui ne respecte pas leur humanité. Et les managers en sont les premières victimes.

Voir et faire connaître cette vidéo. http://www.histoiresdevies.com/Rencontre-avec-Marie-Pezet

Si vous vous reconnaissez, témoignez.

Harcèlement et licenciement d'un cadre.

http://www.aunege.org/etudiants/eco-gestion/etude-de-cas/...

Un cas réel hallucinant et examiné sous ses différents aspects.

Un document de réflexion de l'Institut André Busnel

e-iab 152-andre-busnel.pdf

Recherche de témoignage pour Radio Canada

"Je cherche à parler en Ile de France à :

- des personnes qui ont pris leur retraite à 60 ans ou celles qui s'apprêtent à la prendre et qui se sentent épuisés par les conditions de travail.

- des personnes qui subissent une forte pression au travail pour qu'elles prennent leur retraite dès 60 ans.

  

Je préfère toujours parler aux gens en anglais mais ce n'est pas essentiel. Comme d'habitude, je travaille sur un délai très court alors j'ai besoin de faire mes interviews la semaine prochaine au plus tard.

Anita Elash - 06 4246 1596 - email : [e-mail]"

 

Témoignage à venir France 3 JT du 6 septembre à 19h30 - Retraite et les femmes

A la suite de la demande d'une journaliste sur les retraites et les femmes, Ghislaine va passer sur France 3 au JT du 6 septembre à 19h30.

Recherche de témoignages sur les femmes et le projet de retraite sur France3

Bonjour,

Je suis journaliste à France 3 National. Nous préparons pour le journal télévisé du 6 septembre une émission spéciale retraite. Nous cherchons une femme en Ile de France, avec enfant(s), qui a un parcours professionnel très incomplet, qui s'est arrêté de travailler pour élever ses enfants ou suivre son mari, et qui à la suite d'un divorce, est obligé de continuer à travailler après 60 ans (parce qu'elle ne peut prétendre à une retraite à taux plein).

J'expliquerai dans le reportage que les trimestres qui pouvaient être gagnés grâce aux enfants, a priori, ne compteront plus avec la réforme.

Il s'agit de petites interviews, sur la façon dont elle vit cette situation. Le sujet doit être tourné cette semaine.

Je peux être jointe sur ce mail [e-mail], ou sur mon portable : 06 12 60 71 35.

Merci beaucoup de votre aide. Bien cordialement, Anne Sylvain

 

 

Demande de témoignage-coup de gueule ! sur France 3

Bonjour,

 

Je suis journaliste à France 3 National. Nous préparons pour le journal télévisé du 6 septembre une émission spéciale retraite. Nous cherchons des témoignages de séniors qui n'arrivent pas à trouver de travail, alors que la réforme prévoit de reculer l'âge de départ à la retraite. Comment vivent-ils cette situation ? Que pensent-ils de la réforme ?

 

Le profil recherché : homme ou femme, qui vit en Ile de France (pour des raisons de rapidité car le tournage doit être fait cette semaine), qui a plus de 50 ans, qui ne parvient pas à retrouver un emploi stable, parfois depuis longtemps. Qui a été cadre ou employé. Qui est peut-être sur le point de ne plus avoir d'indemnités chômage, et qui se demande comment il va tenir jusqu'à 62 ans.

 

L'idée du sujet est un coup de gueule. Pas de commentaires (voix off) de ma part, mais juste la parole forte, des séniors qui voudront bien participer. Je recherche trois personnes.

 

Je peux être jointe sur ce mail [e-mail], ou sur mon portable : 06 12 60 71 35.

 

Merci beaucoup de votre aide. Bien cordialement, Anne Sylvain

Demande de témoignage : retraite homme/femme

Nous réalisons un reportage au journal télévisé de 20h sur l'inégalité homme/femme pendant la retraite. 
En effet, les pensions des femmes sont inférieures de 38% à celles des hommes. Seules 44% d'entre elles ont réalisé des carrières complètes (86% des hommes).  
Explication : les discriminations qui sévissent dans le monde du travail, discriminations salariales (-20% en moyenne), discrimination au temps complet/partiel, inégalité dues à la charge de famille, avec rupture de parcours professionnels...
Résultat : 30% des femmes liquident leur retraites à 65 ans afin de pouvoir bénéficier d'une pension à taux plein lorsqu'il leur manque des trimestres.
Et encore, la plupart n'ont pas pu travailler jusque là : le taux d'emploi des femmes des 60-64 ans atteint seulement 18%, ce qui laisse supposer une certaine précarité dans ces dernières années de vie active.
Hors l'actuelle réforme des retraite prévoit de faire passer cet âge à 67 ans, ce qui, dans le cas de nombreuses femmes, renforcerait encore l'inégalité existante avec les hommes...
Nous souhaitons rencontrer une personne (50-62 ans) qui se trouverait dans une telle situation : carrière incomplète et obligation de départ à 67 ans.
Nous pouvons filmer vendredi, samedi, dimanche ou lundi, voire mardi, partout en France, l'interview ne prendra qu'une heure de temps. Nous nous déplaçons.  Merci.
Yves JUNQUA - 06 73 69 77 20 France 2 - Service Economie

Témoignage sur LCP

Dans le cadre de la réforme des retraites je souhaite illustrer la difficulté des seniors à trouver un emploi bien avant de pouvoir  penser à la retraite.
L’âge est un des premiers facteurs de discrimination pour l'emploi et pour illustrer cette problématique je souhaite réaliser un reportage/témoignage en situation d’une personne sénior (50 ans et plus) ayant dans les jours à venir (avant mardi) un entretien d’embauche prévu en région parisienne et la suivre dans ses démarches…

Contacter directement Germain ANDRIEUX - [e-mail] Tél : [phone]

Discrimination raciste.

Un témoignage intéressant et touchant recueilli par Alain Gavand : http://alaingavand.typepad.com/nouvelle_donne/2009/02/mus...

Toutes les discriminations sont fondées sur la peur de l'autre, de la différence. Le jour où cette peur aura disparu, le jour où les hommes accepteront le droit à la différence, le monde sera pacifié et enfin humain et solidaire ... sur cette planète qui tourne dans un espace infini et ... inhumain.

Je témoigne lundi 28 juin sur Sud Radio pour dire ma vérité

Je téléphone au 0 826 300 300 pour témoigner de mon expérience dans ma recherche d'emploi. Je prépare mon témoignage et j'écoute Sud Radio sur Internet http://www.sudradio.fr/index.php?id=12 .

Le LUNDI 28 JUIN 2010 sur SUD RADIO de 14H30 à 16H dans l'émission "FAUT QU'ON EN PARLE" présentée par Laurence PERAUD.