Enfin la vérité sur la rupture conventionnelle, licenciement déguisé pour le senior!

Nous le craignions et cela se réalise. Une étude montre la rupture conventionnelle comme un outil déguisé de licenciement. Le senior est souvent visé.

Dans une étude, le Centre d'études de l'emploi (CEE) décortique une centaine de ruptures conventionnelles afin d'isoler les grandes pratiques des entreprises et connaître le point de vue des salariés.

La suite ...

Recherche senior pour caméra cachée - URGENT -

Pour un magazine de grande notoriété, diffusé sur une chaine de télévision nationale, nous recherchons sur la France entière des personnes volontaires pour un entretien d’embauche en caméra cachée. 
Le but : vérifier qu’il n’y a pas de discrimination à l’embauche basée sur l’âge.
La personne doit :
 avoir plus de 50 ans, 
 être cadre moyen ou supérieur. 
Elle n’est pas nécessairement en recherche d’emploi. Elle peut avoir une activité d’indépendant ou être en retraite depuis peu de temps.
Si vous êtes volontaire pour cette mission, veuillez nous envoyer votre CV détaillé permettant de répondre à des annonces lui correspondant. Les candidats seront choisis après un entretien avec le journaliste et en fonction des offres d’emploi disponibles correspondant au profil. 
Le choix sera fait avant le 15 juillet 2012 donc ne tardez pas à répondre.
Merci d’adresser votre CV à cette adresse : [e-mail] 
Toutes informations complémentaires au             06 6161 0060       pour mise en contact avec le journaliste.

Recherche de témoignages d'un senior pour "Envoyé spécial"

"Bonjour,
Journaliste pour l'émission « Envoyé spécial » sur France 2, je réalise un reportage sur « les quinquagénaires et l'emploi ». Je recherche des témoignages de cadres (femmes ou hommes) âgés de 50 à 59 ans qui sont actuellement à la recherche d'un emploi.
Quel a été votre parcours professionnel ? Quelles ont été vos responsabilités antérieures ? Pourquoi êtes-vous à la recherche d'un emploi aujourd'hui ? Depuis combien de temps ? Comment cette recherche se passe-t-elle ? 
Les personnes correspondant à ce profil, et désireuses de témoigner, peuvent me répondre sur mon mail : [e-mail] .
Je vous remercie par avance."

Demande de témoignage de senior

Je prépare la réalisation d'un #Webdocumentaire sur le chômage longue durée qui sera visible sur internet. Je cherche pour cela des personnes actuellement au chômage, ou, l'ayant été et désirant témoigner de leurs vies et de leurs souffrances. 
Étant moi-même dans cette situation, il m'est apparu essentiel en cette fin de campagne électorale de rendre à ceux qui n'existent plus une visibilité, et donc une vie. 
Pour que cette déficience structurelle de notre État et de notre société ne soit plus considérée comme un acquis contre lequel il n'y a pas de solutions, et pour lequel on ne cherche plus de solutions : 

Témoignez… 

Parce que trop de monde ignore ce qu'est la vie d'une personne au chômage depuis longtemps (sa souffrance morale, physique, la peur, la honte, le désespoir…) 

Parce que trop de personnes ont des idées toutes faites sur les chômeurs (fainéant, assisté, incapable…), et que ces idées sont violentes, injustes et méprisantes. 

Pour dire que vous existez, pour vivre dignement. 

J'ai besoin de votre témoignage. 

- Les témoignages seront filmés en vidéo, et enregistré en audio. 
- Le respect de l'anonymat de tous sera respecté. 
- Il sera possible pour ceux qui le demanderont d'être filmé sans que le visage apparaisse ni que l'on ne puisse les reconnaitre. 
- Aucun nom ne sera donné, et les prénoms pourront être changés. 

Ce qui compte c'est votre parole pour qu'elle soit entendue. 

Pour répondre à toutes vos questions, et pour témoigner : 
Merci de me contacter : 
Dominique par mail : [e-mail]

Recherche de Témoignage de senior cadre en galère pour "Envoyé Spécial"

"Bonjour, je suis journaliste et j'enquête actuellement sur "La galère des quinquagénaires pour le retour à l'emploi" pour le magazine d'informations "EnvoyéSpécial". Pour ce futur reportage nous souhaitons mettre l'accent sur la situation vécue par les cadres. Je me permets donc d'intervenir ici car j'aimerai m'entretenir avec l'un d'entre vous afin de discuter votre situation. En fait, je cherche à entrer en contact avec un(e) ancien(ne) cadre au chômage qui ne sait plus comment faire pour retrouver du travail. Après avoir envoyé des centaines de CV, passé des entretiens et fait chaque mois le déplacement à Pôle Emploi pour au final n'avoir aucun résultat... Si vous souhaitez en discuter, n'hésitez pas à me joindre au 06 62 86 06 91 ou par [e-mail] C'est une phase de pré-enquête donc aucune interview de prévue, juste une discussion. D'avance merci pour votre aide et votre témoignage. Cordialement, Annaïg Le Garrec"

Témoignage sur TVFil78 du président de l'association et de B. Poinsard

Vous trouverez la vidéo sur ce lien : http://youtu.be/-3neeTFpsl8

Un senior exclu doit pouvoir se faire entendre s'il veut être écouté. 

Embauche d'une responsable des opérations senior

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'à la suite d'une offre d'emploi de la société Dyson que nous avons diffusée, le poste de Responsable des opérations a été pourvu grâce à notre action. Que la société Dyson soit remerciée pour son initiative et nous souhaitons aux deux parties une fructueuse collaboration.

Témoignage pour le 3 mai

Je dois participer à un plateau de télévision le 3 mai à 17h45 sur TVFil 78 à St Quentin en Yvelines (Guyancourt) à propos de l'emploi des seniors.

Nous recherchons pour animer cette émission un(e) Quinqua qui désire témoigner de son expérience de recherche d'emploi qui a réussi ou non. Vous pouvez aussi nous envoyer un témoignage écrit et verrons comment nous pourrons le diffuser.

Nous recherchons aussi une entreprise de Saint Quentin en Yvelines qui cherche à recruter des seniors et qui nous livrera son expérience.

Me contacter au 06 6161 0060 ou envoyer un commentaire. Bien à vous, Jean-Marc COURSIN

Des exemples d'entretiens

http://forum.doctissimo.fr/psychologie/chomage-inactivite...

Discriminations : Conférence gratuite pour les terrasser - Mardi 31 janvier 2012 à Paris

D’après le dernier baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation internationale du travail (OIT), 26% des agents de la fonction publique et 28 % des salariés du privé déclarent avoir été victimes de discrimination dans le cadre du travail. L'âge, le sexe, l'origine ethnique et le handicap sont les premiers facteurs de discrimination à l'embauche.

Mardi 31 janvier de 19h00 à 21h00

à l'Institut du Monde Arabe Salle du haut conseil - 9è ét.

1, rue des Fossés-Saint-Bernard  75005 Paris

M° Jussieu / Cardinal Lemoine

Inscription obligatoire et gratuite : http://www.groupe-sos.org/alter-mardis-parlons-solutions/...

Toutes les informations : http://bm-media.org/mailing/html/id/1461

Pouvoir d'achat et écologie

Le principal gisement d'énergie aujourd'hui est la sobriété énergétique et le recyclage. Marc Théry a participé au reportage de "L'oeil et la main" pour montrer ce qu'il fait en Bretagne avec ses voisins.

http://www.france5.fr/oeil-et-la-main/?page=emission&...

Instaurer les "class actions" pour lutter contre les discriminations

La première réunion du groupe d'études de l'Assemblée nationale contre les discriminations a permis de faire émerger une question précise : les class actions, qui figurent dans notre Pacte pour l'égalité et la diversité.

Nous vous demandons d'identifier avant le 20 janvier 2012:
-les études existant sur le sujet : travaux universitaires, lois existant à l'étranger, propositions de lois ayant déjà été rédigées en France, exemples concrets de situations qui illustrent l'utilité des class actions, etc.
-les personnes à auditionner : universitaires, associations, parlementaires, juristes, etc.

Merci de nous envoyer vos trouvailles, commentaires et remarques à [e-mail].
 

Un(e) senior(e) de qualité !

http://www.dailymotion.com/video/xn9f59_je-suis_news#rel-...

Un roman pour comprendre la crise et ... en sortir ?

Vous pouvez télécharger ce roman gratuitement sur ce lien

http://www.555jeudirouge.fr/telecharger_555_031.htm

Un roman qui permet de comprendre la crise et ses ressorts d'une façon ludique. A faire connaître !

A peine terminée, la crise financière revient ! Eh oui ! encore... après Lehman, après la Grèce... Princes de la finance et énarques des palais de la République s'organisent pour en tirer à nouveau un maximum de pouvoir et de profit. 
Mais il y a cette fois un grain de sable : une réjouissante galerie d'héroïnes indignées et attachantes, de l'universitaire manchote à la jeune star du porno de Hong Kong. Elles viennent contrarier les manoeuvres des puissants, en jouant des réseaux sociaux et des nouvelles technologies. 
Tous feront face à 555, l'ultime catastrophe avant l'apocalypse. 
Une description très simple et captivante des ravages de la spéculation bancaire et des révoltes encore possibles. Un affrontement prémonitoire, à l'heure d'Occupy Wall Street ? 

Jérôme Cazes, spécialiste des risques financiers, a dirigé une grande entreprise financière internationale et vécu la crise de 2007-2009 au comité de direction générale d'une banque française : c'est la garantie de rencontrer des personnages et des situations aussi vrais que s'ils étaient vrais. 

Vous pouvez le commander aussi : http://www.editions-sepia.com/catalog/product_info.php?pr...

Pacte pour l'Egalité et la Diversité

Paraîtront dans Libération du mardi 27 décembre des articles sur le Pacte pour l'Egalité et la Diversité.