05 - emploi seniors - retraites : Quinquas Citoyens

12/07/2010

Le divorce entre les seniors et les DRH

Laurent Wauquiez fait une fixation sur le tutorat. Nous comprenons pourquoi lorsqu'on voit les résultats d'une étude de la CEGOS. Quand 51% des seniors veulent être reconnus pour leur expertise et leurs compétences et 41% à vouloir continuer à évoluer professionnellement, 79% des DRH veulent qu'ils transmettent leurs compétences et 66% qu'ils conseillent et soutiennent les plus jeunes. Les DRH reconnaissent les compétences des seniors pour qu'ils les transmettent aux plus jeunes, avant des virer.

Où on voit que Laurent Wauquiez s'adresse aux DRH et répond à leurs besoins sans prendre en compte les aspirations des "seniors" et sans se rendre compte qu'une fois les compétences transmises, les seniors seront mis dehors !

Cette enquête est très intéressante car elle montre que les objectifs des seniors ne sont pas les mêmes que ceux des DRH. Elle est plus réaliste que celle de l'ANDRH, association des directeurs des RH, qui ne s'appuie pas sur un échantillon représentatif.

L'ANDRH est en conflit d'intérêts sur ce genre de sujet, en étant juge et partie. Ceci explique pourquoi les résultats montrés dans l'étude de l'ANDRH ne se retrouvent pas dans la réalité alors qu'on retrouve ceux de l'étude la CEGOS, qui, elle, n'est pas en conflit d'intérêt dans son enquête. Etrange, non ?

Quelques résultats de l'enquête CEGOS avec nos commentaires :

http://www.quinquascitoyens.net/documents/cegos_etude_201...

Vous pouvez télécharger l'enquête à partir de ce lien.

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27/05/2010

Questions Réponses sur les retraites

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/dossiers/retraites...

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28/01/2010

Réactions au plan seniors

http://www.lentreprise.com/3/1/1/emploi-seniors-les-entre...

http://www.lentreprise.com/3/1/1/seniors-qui-paiera-la-penalite-de-1-pourcent_22309.html?XTOR=EPR-11

« Aujourd’hui si je souhaite embaucher une personne de 60 ans pour 5 ans, je suis obligé de signer un CDI. C’est une contrainte. Une réforme du CDD senior [actuellement renouvelable une fois dans la limite de 36 mois] serait la bienvenue », avance Amaury Eloy, par ailleurs membre de CroissancePlus.

22/12/2009

Le plan seniors : de la com ?

Nous sommes d'accord avec Pierre Cahuc qui soutient que le plan seniors est un outil de com.

Pour lui, l'augmentation du taux d'emploi des seniors vient de la possibilité de cumuler enmploi et retraite, la surcote de 5 % pour ceux qui continuent à travailler après la retraite et l'impossibilité pour les employeurs de mettre à la retraite d'office les salariés de moins de 70 ans.

Il faut savoir que le taux d'emploi inclut les "chômeurs" au numérateur. Si tous les Quinquas étaient au chômage, le taux d'emploi ne changerait pas. Pour nous, le vrai problème est ce million de personnes de plus de 50 ans qui veut travailler et qui ne le peut pas comme elles le voudraient.

Voir le doc : Cahuc_challenges_2009-12.PDF

12/12/2009

Carrefour s'engage à recruter des seniors

Voir le détail de l'accord : http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/17548/carrefour-sig...

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22/11/2009

Le ministre s'adresse aux PME

Laurent Wauquiez s'exprime.

Voir ce lien pour les PME.

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01/10/2009

Nous avons du mal à y croire.

Le décret existe. Nous souhaitons qu'il permettra de faire retrouver des emplois mais ...

Nous sommes sceptiques car nous continuons à nous agiter dans le même bocal et les mêmes paradigmes alors qu'il faut en sortir. A la fin de sa vie Pasteur a dit : le plus important n'est pas le virus, c'est le terrain. Changeons le terrain pour éradiquer le cancer du chômage.

Nous vous recommandons la lecture du résumé d'un livre très éclairant.