Le plan seniors : de la com ?

Nous sommes d'accord avec Pierre Cahuc qui soutient que le plan seniors est un outil de com.

Pour lui, l'augmentation du taux d'emploi des seniors vient de la possibilité de cumuler enmploi et retraite, la surcote de 5 % pour ceux qui continuent à travailler après la retraite et l'impossibilité pour les employeurs de mettre à la retraite d'office les salariés de moins de 70 ans.

Il faut savoir que le taux d'emploi inclut les "chômeurs" au numérateur. Si tous les Quinquas étaient au chômage, le taux d'emploi ne changerait pas. Pour nous, le vrai problème est ce million de personnes de plus de 50 ans qui veut travailler et qui ne le peut pas comme elles le voudraient.

Voir le doc : Cahuc_challenges_2009-12.PDF