Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

28/10/2012

Les préjugés dans la recherche d'emploi du cadre senior

Des exemples montrant la difficulté pour un senior cadre de retrouver un emploi, même pour un cadre supérieur. Les extraits qui suivent montrent les différents acteurs de ce "jeu" de la recherche d'emploi.

Admirez les préjugés. Merci à l'avance pour vos commentaires.

 

Témoignages de seniors cadre en recherche d'emploi

Nous remercions Bruno et Brigitte, cadres seniors en recherche d'emploi, d'avoir témoigné pour Envoyé Spécial. Espérons que, comme pour Nicolas, ils retrouveront un emploi à la hauteur de leurs compétences. Merci de nous donner vos commentaires. Si vous voulez témoigner à votre tour, inscrivez-vous à la newsletter du blog des QuinquasCitoyens.

Le senior discriminé ? la preuve par ce testing

Oui le senior exclu du travail est discriminé. Pas d'amélioration depuis 2005. Si vous devez négocier une rupture conventionnelle, assurez d'abord vos arrières avec un nouveau contrat ou un projet qui tient la route.

D'après ce qu'on entend de la part des "experts" de l'emploi, on manque de commerciaux en France. ce devrait donc être facile d'avoir un entretien quand on a de l'exérience.

Voici la preuve du contraire :

L'amélioration des conditions de travail : une clé pour l'emploi des seniors

La vie professionnelle - Age, expérience et santé à l'épreuve des conditions de travail

Marianne Lacomblez (

Préfacier

), 

Collectif

 

Le thème de cet ouvrage est au cœur de l'actualité, compte tenu des changements démographiques et des transformations rapides dans le monde du travail. Les " seniors " sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et les administrations, mais aussi de plus en plus nombreux à quitter la vie active. C'est une tendance marquée, durable, quelles que soient les hypothèses d'âge de départ. L'arrivée de " nouveaux " est elle aussi de plus en plus fréquente, pour remplacer des départs en retraite ou du fait d'une accélération des mobilités. 
Or, dans le même temps, le monde du travail se transforme, privilégiant à la fois la rationalisation et la réactivité. Les espaces de liberté, les possibilités d'anticiper, de s'organiser individuellement et collectivement, diminuent. Les temps non immédiatement productifs sont réduits, tels ceux consacrés à la formation et aux apprentissages, à l'accueil des nouveaux, aux échanges entre collègues. 
Ce livre invite à saisir le " fil de l'âge " pour proposer des repères, théoriques et pratiques, afin de comprendre ces transformations dans le travail et les parcours professionnels, et leurs enjeux, souvent préoccupants, en termes de santé au travail et d'expérience. Sur l'apprentissage, le développement des compétences, les ressources que peut - ou non - constituer le collectif, la santé au travail en fin de vie active, il existe des connaissances, des expériences, des pistes d'action, pour prendre en compte la diversité de la population et porter attention aux différents temps de la vie professionnelle. 
Les réflexions et les expériences que présente ce livre collectif sont étroitement liées aux problématiques et recherches développées depuis une vingtaine d'années au sein du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail (Créapt).

24/10/2012

Quelques vérités sur le statut d'auto-entrepreneur

Tout d'abord, le témoignage d'une personne qui a été licenciée à cause de ce statut :Dérive auto-entrepreneur.PNG

Ensuite quelques données :

Selon la dernière enquête de l'INSEE portatn sur l'année 2011, seulement 50% des autos-entrepreneurs ont pu développer leur chiffre d'affaires en trois ans et parmi ceux-ci, 90% ont un revenu inférieur au SMIC.

Ce statut n'est pas la pancée loin de là et en peut être considéré comme une création d'entreprise même si l'INSEE comptabilise tout nouveau auto-entrepreneur comme un créateur d'entreprise. Statistique positive oblige !

Ce statut n'a qu'un intérêt : d'une façon simple administrativement parlant, pouvoir tester sa capacité à trouver des clients. Il suppose donc un revenu par ailleurs : salaire ou pension de retraite.

lire la suite : http://lentreprise.lexpress.fr/creation-entreprise/auto-e...

 

12/10/2012

Emploi senior - Appel à témoin pour l'émission 90 Enquêtes sur TMC

Le problème de l'emploi senior est toujours plus criant. Et le senior souffre en silence. L'association Les QuinquasCitoyens vous invite à témoigner pour vous faire entendre. Ceux qui n'ont pas connu votre situation ne peuvent l'imaginer. Aussi, faites comme Bruno HILT et Brigitte ont pu le faire dans l'émission Envoyé Spécial sur France 2 du 11 octobre 2011. 
 
Nous vous adressons ci-dessous la demande de la journaliste Léonie BERT pour 90' Enquêtes sur TMC pour un témoignage complet de la vie d'un senior en recherche d'emploi avec ses hauts et ses bas :
 
Dans le cadre d'un documentaire sur le monde du travail pour 90' Enquêtes (TMC), je souhaiterais parler des quinquas en recherche d'emploi.
J'envisage de réaliser un portrait d'un vingtaine de minutes d'un ou d'une quinqua à la recherche d'un emploi et répondre à ces questions:
-A quelles difficultés est-on confronté lorsqu'on recherche un emploi à 50 ans aujourd'hui?
-Comment construire une seconde carrière? En somme, comment rebondir après 50 ans sur le marché de l'emploi?
Pour traiter le sujet de manière approfondie, j'aimerais suivre la personne 5 à 6 jours durant les 2 prochains mois.
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez davantage d'information, vous pouvez me contacter par mail: xxxxxx ou au xxxxxx.
Je vous remercie,
Cordialement,
Léonie BERT.

11/10/2012

Appel à idées

La situation du senior-quinqua ne s'améliore pas vis-à-vis de l'emploi en France.

Nous lançons un appel à idées. Voir ce document : Appel à idées.doc

22/09/2012

Les réseaux sociaux et la recherche d'emploi valables pour un senior

Valérie Champault a fait réaliser une étude pour ADECCO sur le sujet. Les résultats sont assez étonnants.

Interview de Valérie sur ce lien.

21/09/2012

Forum pour l'emploi de l'expérience le 21 novembre 2012 à Paris - Un senior à Paris

Pour les entreprises intéressées par l'emploi de personnes expérimentées, Quinquas ?, toutes les infos sur ce lien :

http://carrefoursemploi.eu/HM?a=ENX7Clh3IxXg8SA9MOBx4BHnG...

Vous pouvez envoyer vos offres à l'association qui fera suivre.

09/09/2012

Programme de la Cité des Métiers de septembre à SQY

Vous touverez sur le lien qui suit le programme du mois de septembre : TRAVAILLER AUTREMENT SEPTEMBRE 12.pdf

Nous encourageonsz tout senior à visiter la Cité des métiers qui est une mine d'informations que chacun peut obtenir de façon anonyme.

03/09/2012

Chaîne Youtube des QuinquasCitoyens - Un senior averti en vaut deux

Lors de la dernière réunion, il a été décidé de metttre sur Youtube les témoignages et autres documents même de mauvaise qualité concernant la situation du senior.

L'adresse de la chaîne est la suivante : http://www.youtube.com/user/LesQuinquasCitoyens

Parmi les documents, nous vous en recommandons deux qui concernent les comportements des individus lorsqu'ils sont sous pression (autorité, chômage, harcèlement, ...). Tout senior a un jour expérimenté cette situation.

Le premier est une illustration des travaux de Stanley Milgram dans le film I comme Icare :

Le second illustre ces travaux dans des situations réelles.

Pour comprendre la psychologie des prédateurs financiers dont nous subissons les conséquences de leurs comportements addictifs, vous y trouverez aussi une intervention de Bernard Tapie qui explique son ambition. Rappelons que cette personne a fait de la prison et a reçu plusieurs centaines de millions d'euros du Trésor public ce qui lui a permis d'acheter un yacht de plus de soixante mètres et une villa qui n'est pas du HLM. 

02/09/2012

La rupture conventionnelle rate sa cible. Le senior : une cible privilégiée

D'après un rapprot du Centre d'Etudes de l'Emploi fondé sur une enquête de 101 cas, seuls 25% des cas correspondraient à l'objectif de ce dispositif. 75% des cas sont à l'initiative ou de l'employé ou de l'employeur qui se répartissent ainsi :

- 1 sur 3 à l'initiative du salarié pour mettre fin à une situation de souffrance

- 42% à l'initiative de l'employeur souvent en licenciement déguisé.

voir l'article : altereco_rupture-conventionnelle.pdf

07/07/2012

Rassemblement au Trocadéro le lundi 9 juillet - Conférence sociale

Bonjour à vous,

Veuillez trouver ci-joint le programme de la Conférence sociale de lundi et mardi prochains transmis par les Solidaires.Programme-conf sociale-201207-09-10.pdf

Comme convenu, pour tous ceux et toutes celles qui seront là, nous nous retrouverons lundi à 10h au métro Trocadéro sortie Cité de l'architecture

(Pour tous contacts sur place appelez Jean François: 06 74 39 55 46 ou Pierre Edouard: 06 79 91 63 18.

Message de Jean-François YON, MNCP

Un senior peut et doit être solidaire.

11/05/2012

Comment être accompagné(e) dans et vers l'emploi ? le jeudi 14 juin au Vésinet

... comment "être accompagné(e) DANS et VERS l'emploi" ?

 
Quels sont les dispositifs ? ... coaching, outplacement, bilan de compétences, conseils personnalisés  ... à des fins de repositionnement professionnel, d'évolution professionnelle, de stratégie personnelle ...
 
Tels sont les thèmes de la conférence que vous propose CQFD Cadres 78, en invitant :
 
... Nathalie DELION-FREYDIEU, Coaching et Conseil carrière, 20 ans d'expérience dans l'accompagnement individuel, contributrice à la mise au point d'un programme de coaching collectif.
... Anne SALVI, consultante RH, Gestion des carrières au CIBC 78.
... l'APEC pour présenter sa nouvelle "Offre de services aux cadres et jeunes diplômés".
 
le jeudi 14 juin, à 20h (accueil à partir de 19h15).
Hôtel de Ville du VESINET (salle des conférences) - 60 boulevard Carnot - 78110 Le Vésinet
 
Un buffet clôturera la conférence.
 
Le nombre de places étant limité, merci de réserver,
... soit par mail à jggir@free.fr ou cqfd.asso.contact@free.fr
... soit par téléphone au 06 17 43 34 80 en précisant vos références (nom, prénom, mail, tél.).

03/05/2012

Embauche d'une responsable des opérations senior

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu'à la suite d'une offre d'emploi de la société Dyson que nous avons diffusée, le poste de Responsable des opérations a été pourvu grâce à notre action. Que la société Dyson soit remerciée pour son initiative et nous souhaitons aux deux parties une fructueuse collaboration.