Débat sur les retraites

Nous saluons l'action d'Anne-Marie Guillemard qui dès le 26 novembre 2003 a participé à nos actions contre la discrimination. Notez bien ses commentaires qui ont du mal à émerger parmi les hommes qui "savent". Le problème est plus du domaine de la sociologie que de l'économie qui n'en voit que les conséquences finales financières. Les solutions trouveront leur place dans les modalités de l'activité tout au long de la vie comme le souligne très justement Anne-Marie Guillemard. Mais peu de gens veulent l'entendre car il s'agit de revoir le pacte social et se poser des questions sur la finalité du travail qui n'est certainement pas l'enrichissement de quelques uns aux dépens des autres.

http://ce-soir-ou-jamais.france3.fr/index-fr.php?page=emi...

D'après l'OCDE, en 1960 l'espérance de vie était de 68 ans et les salariés travaillaient 50 ans. En 1995, elle était de 76 ans et les salariés travaillaient 38 ans !

Le stress, encore un déni collectif français

Nous avons vu avec France Télécom, PSA, Renault, Pôle Emploi, etc que les méthodes de management sont de plus en plus anxiogènes par l'intensification du travail et la pression mentale qu'elles réclament, et aussi, il faut le dire, par le stress induit par le conflit de valeurs entre respect de l'autre et profit.

On veut nous faire croire que les victimes sont les salariés fragiles psychologiquement au lieu de remettre en cause les méthodes de management et les conditions de travail. Il faut savoir que les effets du stress chronique s'accumulent insidieusement au fil des années (hypertension, obésité, diabète, etc.).

Les entreprises vantent les effets du bon stress (on va mettre la pression) et de l'intensité des émotions positives résultant de l'atteinte d'un objectif. Si cet état de stress est réduit à 3 mn par jour, pas de problème. Si cela dépasse les 3 mn par jour, le stress devient chronique.

Il faut savoir que le stress chronique :

• dégrade à court terme les performances intellectuelles (prise de décision, apprentissage, créativité, etc.)
• fait produire plus de la même chose
• détériore le fonctionnement des neurones, cellules du cerveau
• affaiblit le système immunitaire, protection naturelle contre les maladies
• altère les chromosomes.

Sur le long terme, les effets sont catastrophiques au niveau de la santé physique et mentale.

Le gouvernement a voulu distribuer des bons et des mauvais points et a reculé pour ne montrer que les bons points. Voir : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-d-urgence-sur-la...

Saluons son initiative et recommandons-lui d'établir un vrai classement Internet des entreprises par rapport à leurs conditions de travail comme cela se fait aux Etats-Unis.

De même, il nous serait agréable de voir sur Internet les entreprises classées pour leur implication dans le recrutement des seniors.

 

 

Un réseau social dédié à l'emploi

Plate-forme d'échanges professionnels et d'offres d'emploi, réseau social dédié à l'emploi : http://fr.huzz.com/

Réunion samedi 20 mars 2010

Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris le 20 mars 2010 dans la salle blanc-bleu. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle)

1. de 14h30 à 16h30 réunion des adhérents
   
2. de 16h45 à 17h30 pour les non-adhérents.

Inscription obligatoire et gratuite auprès de [e-mail]

réunion suivante : samedi 29 mai 2010.

Vidéo montrée le 30 janvier 2010 : harcèlement et stress

Sur ce lien vous trouverez le montage vidéo montré lors de la réunion du 30 janvier 2010.

http://www.youtube.com/watch?v=rIlO_wXcXU0

Vous pouvez le télécharger sur http://dl.free.fr/vrslms4JV pendant un mois.

http://www.youtube.com/watch?v=mYhPT1RetwM&feature=re...

productivité : http://www.youtube.com/watch?v=GeO-WrzB3cg&feature=fvw

http://www.youtube.com/watch?v=9trruwehfzo&feature=re...

Rencontre avec Arnaud Robinet - réforme des retraites

Le 27 janvier 2010, le président a rencontré pour une audition Arnaud Robinet, député UMP, secrétaire national chargé de l'évolution démographique et de la réforme des retraites. Ses coordonnées : http://www.assemblee-nationale.fr/13/tribun/fiches_id/417...

Nous le remercions de nous avoir auditionnés lors d'un entretien agréable et ouvert.

Nous lui avons présenté le contenu de la tribune à paraître dans Rebondir de février 2010.

Les principaux points :
Nous avons rappelé que le problème criant est l'exclusion du marché du travail à temps plein d'un million de Quinquas, ce qui réduit le nombre de cotisants et de futures pensions réduites.
Le système actuel de répartition tel qu'il est géré ne respecte plus le principe de solidarité intergénérationnelle puisqu'il fait appel à l'endettement et est inégalitaire et injuste puisque les ouvriers et employés paient les retraites des cadres supérieurs et professions libérales dont l'espérance de vie et donc le temps de retraite est bien plus long.
Nous sommes pour un régime unique de retraite unique, transparent et compréhensible par tous.
Il faut séparer la question de l'emploi des "seniors" de la question de la pénibilité. Le travail doit être soutenable tout au long de la vie professionnelle quels que soient l'âge et le sexe.
La formation doit se concentrer sur les moins éduqués, les formations doivent être plus nombreuses et plus courtes et tout au long de la vie professionnelle sans chut à 45 ans.
La question de la retraite doit être séparée du risque de dépendance qui est d'un autre ordre.

Vous pouvez aussi vous adresser à votre député qui devra se prononcer cette année sur cette réforme.http://www.assemblee-nationale.fr/13/tribun/xml/liste_alp...

Réactions au plan seniors

http://www.lentreprise.com/3/1/1/emploi-seniors-les-entre...

http://www.lentreprise.com/3/1/1/seniors-qui-paiera-la-penalite-de-1-pourcent_22309.html?XTOR=EPR-11

« Aujourd’hui si je souhaite embaucher une personne de 60 ans pour 5 ans, je suis obligé de signer un CDI. C’est une contrainte. Une réforme du CDD senior [actuellement renouvelable une fois dans la limite de 36 mois] serait la bienvenue », avance Amaury Eloy, par ailleurs membre de CroissancePlus.

Pour un régime de retraite unique

Depuis longtemps, la devise « Liberté, Egalité, Fraternité » est bafouée, violée, piétinée, en ce qui concerne les retraites. Donc, de tous les systèmes de retraites, faisons table rase. A la place, mettons un système simple et unique, c’est à dire, concernant tous les citoyens Français, travailleurs du privé, agriculteurs, employés d’EDF, de la SNCF, tous les fonctionnaires, les militaires, les enseignants, les membres du clergé, ainsi que tous les élus qui bénéficient de régimes spéciaux injustifiés, vu qu’ils sont incapables de mettre fin l’endettement public et qu’ils l’ont même aggravé par leurs choix en matière de Croissance.

A chaque citoyen qui partira à la retraite, il sera versé une pension de base de 300 à 350 euros par mois, prélevée sur le budget de l’Etat. L’âge de la retraite sera fixé par le gouvernement qui tiendra compte de la situation financière du pays et du marché de l’emploi, mais il ne fluctuera pas sans arrêt. Le citoyen qui voudra quitter le monde du travail, avant l’âge légal de la retraite, devra puiser dans ses économies, jusqu’à ce qu’il l’ait atteint. Bien sûr, les cas d’invalidité entraîneront le versement d’une pension, comme aujourd’hui. Je ne fais qu’esquisser les grandes lignes de cette réforme. L’un des avantages de ce système est qu’un époux ou une épouse pourra rester plus facilement au foyer, soit en permanence, soit en alternance, pour s’occuper du ménage et de l’éducation des enfants, puis pourra reprendre un travail, sans être trop pénalisé. Les femmes qui auront été femmes au foyer, toute leur vie, seront un peu mieux récompensées pour le rôle important qu’elles ont dans la société.

Les patrons prélèveront sur les salaires, une cotisation qui servira à alimenter une caisse de retraite complémentaire unique. Le salarié y accumulera des points qui serviront au calcul de la pension complémentaire qu’il recevra, à son départ à la retraite. Il pourra même faire des versements volontaires, en plus des prélèvements obligatoires. Le nombre de trimestres ne sera plus pris en compte. Ceux qui n’ont pas de revenus salariés (patrons, artisans, commerçants, rentiers) pourront cotiser à cette caisse complémentaire, dans les mêmes conditions que les salariés. De toute façon, eux aussi auront leur 300 ou 350 euros mensuels, quand ils seront leur retraite. Il n’y a pas lieu de concevoir un régime spécial pour ceux qui auront été naturalisés en cours de route. Ils devront se contenter de ce qu’ils auront.

La pension versée par la caisse de retraite complémentaire sera plafonnée à 2500 euros, par mois, qui s’ajouteront à la pension de base. Les cotisations seront également plafonnées. En effet, il serait anormal que les gens cotisent encore, quand ils ont atteint le maximum de points, ce qui peut arriver avant l’âge de la retraite. Au delà de cette somme, les citoyens ayant de bons revenus se feront une deuxième retraite complémentaire, de leur choix et de diverses façons. A ce niveau là, ils peuvent se débrouiller tout seuls.

Voilà les grandes lignes de la réforme des retraites que je propose. Il est urgent de procéder à l’abolition des bizarreries ou plutôt des privilèges qui se sont glissés dans les systèmes de retraites, à cause de la tendance égoïste qui gît au fond de chaque être humain, mais qui en jaillit à la moindre occasion et prend parfois des proportions délirantes. En établissant un système de retraites équitable, il y aura une meilleure entente entre les citoyens, une meilleure « cohésion sociale ». En réalité, il est impératif de supprimer quelques belles injustices qui sont la honte d’une société dite civilisée. Tout ce qui concerne la pénibilité du travail sera revu et corrigé. Depuis 1945, tout a été bouleversé. Certains travaux qui étaient très pénibles, le sont moins, d’autres le sont devenus. Je dis « très pénibles », car tout travail est pénible. Simplement, il faut éviter que cette pénibilité dépasse un certain seuil. Ce n’est pas compliqué. On peut y remédier par un horaire hebdomadaire allégé ou une meilleure utilisation de la technologie. En outre, ce sera peut-être l’occasion d’aller vers un vrai partage du travail et donc vers une meilleure répartition des richesses.

 

EVRARD Michel. Professeur émérite de Lettres.

Témoignage de discrimination

Un quinqua sélectionné sur ses compétences par un cabinet de recrutement est appelé 30 minutes avant l'entretien avec le recruteur-client, Citroën. "Monsieur,vous ne correspondez pas au poste, vous avez plus de 50 ans !"

Document audio (délai de chargement) : http://www.quinquascitoyens.net/audio/DW_A0852_mp3.mp3

Réunion du 17 octobre 2009

Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris le 17 octobre 2009. La salle n'est pas encore connue à ce jour. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle) de 14h30 à 17h30.

Réunion gratuite mais inscription obligatoire auprès de [e-mail]

ANPSEDIC

L'ANPE et l'ASSEDIC interdisent à Sébastien BOUGASSER de permettre le téléchargement gratuit de son logiciel ANPSEDIC. Ce logiciel était simple et une aide efficace à la recherche d'emploi pour la structurer, donc une aide précieuse aux chômeurs.

Voir : http://www.anpsedic.org/ et http://www.maitre-eolas.fr/2008/04/17/926-l-affaire-anpse...

Merci de lui écrire pour lui apporter votre soutien et de signaler à vos consultants de l'ANPE et ASSEDIC ce comportement inadapté qui peut expliquer bien des choses.

Si vous souhaitez obtenir ce logiciel, venez à une de nos réunions avec une clé USB et nous vous le chargerons sur la clé. 

Rassemblement du jeudi 12 juin 2008 ?

Trois ans jour pour jour après notre rassemblement du 12 juin 2005 à Paris, Lyon, Poitiers et Rouen, nous proposons un nouveau rassemblement de deux heures le jeudi 12 juin 2008 en cette année 2008, année des retraites.

Nous ne trouvons pas normal que plus d'un million de Quinquas soit précarisé par la discrimination par l'âge. Comment être citoyen(ne) dans notre société si on se voit refuser du travail après 45 ans ? Par an, il y a plus de 600 000 licenciements pour motif personnel contre 200 000 licenciements pour motif économique et les Quinquas dans les deux cas paient un lourd tribut.

D'après le Conseil d'Analyse Economique, cette exclusion alourdit les déficits sociaux de plus de 10 milliards d'euros par an. D'autre part, le Service Public de l'Emploi et nos politiques semblent dans l'incapacité à faire face à cette situation.

Seule votre présence avec les autres aura un effet pour faire comprendre que le travail des Quinquas comme celui des jeunes est la principale solution à la fois au chômage et au financement des retraites ! Demandons aussi à nos politiques d'appliquer à l'Etat ce qu'ils demandent aux entreprises.

Ensemble, nous sommes plus forts pour changer les choses ! 

Nous allons prendre la décision dans les prochains jours avec d'autres associations en fonction des réponses que nous aurons reçu à ce message. Merci de nous confirmer que vous êtes volontaire pour être présent sur la place du Trocadéro à Paris le 12 juin. Confirmer votre décision à cette adresse email : [e-mail] en nous donnant votre code postal, et la ville dans laquelle vous souhaitez vous rassembler. Nous transmettrons à une association locale qui participe à ce rassemblement, s'il y en a une.

 

Une pièce à voir : Moloch et soirée débat

Avec le Théâtre de l’Est Parisien nous organisons une soirée débat avec la pièce « Moloch » de Philippe Crubézy, le 7 février 2008, avant-dernière représentation. voir : http://www.theatre-estparisien.net/Moloch

Programme :
La pièce Moloch de 19h30 à 21h45 puis débat avec l’auteur, des DRH et des représentatns de cabinets de recrutement de 22h00 à 23h00.
Toutes informations : http://www.theatre-estparisien.net/
Théâtre de l’Est parisien - 159 avenue Gambetta - 75020 Paris

Les entreprises qui souhaitent sensibiliser leurs collaborateurs à cette discrimination insidieuse peuvent négocier un prix de groupe. Voir ce lien : http://www.theatre-estparisien.net/Tarifs-de-groupe ou contacter David BREE au 01 40 31 09 10  / 06 27 32 11 33.

Pour les membres d’associations, un tarif préférentiel : Une place à 11 euros vous donne droit à une place gratuite. Inscription auprès de l'association [e-mail] en nous donnant votre nom et le nom de l’association. La liste des personnes bénéficiant du tarif préférentiel sera communiquée au théâtre par nos soins pour bénéficier de ce tarif valable pour le 7 février uniquement, avant dernière représentation à Paris. Les personnes concernées devront se présenter à 19h au lieu de 19h30. Réservation jusqu'au mercredi 6 février à 16h00.

Pour lire les newsletters

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Soutenir la mesure du sénateur Nicolas ABOUT

Sur la proposition du sénateur Nicolas ABOUT, le Sénat a voté une mesure imparfaite mais qui va dans le bon sens. Il nous faut agir auprès de nos députés et de nos médias pour éviter que les députés ou le gouvernement retirent cet amendement. C'est une course de vitesse qui est lancée.

Ecoutez la vidéo. : http://tf1.lci.fr/infos/economie/0,,3625642,00-salaries-devront-etre-plus-ans-.html

Le sénateur Nicolas ABOUT, président des affaires sociales du Sénat, était maire de Montigny le Bretonneux en 2003 et c'est grâce à son soutien qu'a pu se tenir la première journée nationale des Quinquas du 26 novembre 2003. Qu'est-ce qui a changé en quatre ans pour les Quinquas exclus du travail ?

Nous vous proposons d'envoyer un courriel à votre député (adresses sur ce lien : http://www.assemblee-nationale.fr/12/qui/circonscriptions/) et/ou à votre sénateur (adresses sur ce lien : http://www.senat.fr/elus.html )

Vous trouverez un modèle de lettre à envoyer par courriel sur ce lien :
http://quinquascitoyens.net/documents/lettre_soutien_8%25...