09/01/2010
Témoignage de discrimination
Un quinqua sélectionné sur ses compétences par un cabinet de recrutement est appelé 30 minutes avant l'entretien avec le recruteur-client, Citroën. "Monsieur,vous ne correspondez pas au poste, vous avez plus de 50 ans !"
Document audio (délai de chargement) : http://www.quinquascitoyens.net/audio/DW_A0852_mp3.mp3
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Commentaires
Il faut réagir : comme Citroen n'apprécie pas les + 50 ans !
J'ANNULE ma commande du PICASSO C4 1.6 HDI
Ps : j'ai 56 ans ...
Écrit par : tiphys | 13/01/2010
Je n'ai pas eu de réponse à une offre de magasinier pour citroën.
Je vois dons maintenant pourquoi. J'ai 52 ans.......
Écrit par : Jeff | 13/01/2010
Même mon commentaire devient banal
DOM
Écrit par : armand | 14/01/2010
Bien sûr, c'est certain, il est plus difficile de dégotter un CDI à 50 qu'à 30 ans mais je dirais que cela dépend de plusieurs facteurs et pas seulement à l'âge. J'ai été à plusieurs reprises dans des réunions "seniors" et j'ai souvent été étonnée du laissé allé physique des postulants. Des ventres bedonnants, des tenues vestimentaires tristes et "dépassées", des cheveux grisâtres et gras sont souvent au rendez-vous ... Il suffit pourtant de faire un peu de gym, et de faire attention à soi. Je pense que les quinquas qui font gaffe à leurs tenues et qui ont une attitude dynamique et positive rencontrent beaucoup moins de difficultés.
Cela dit, je trouve inadmissible que les employeurs fasse un blocage uniquement à cause de l'âge d'autant qu'il y a de plus en plus de femmes et d'hommes qui sont parents de jeunes enfants à 50 ans et qui ont besoin de travailler pour les élever. Ils faut qu'on s'unissent pour que cesse cette discrimination et seul le rapport de force pourra changer les mentalités !!!
Écrit par : salia | 21/02/2010
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