Newsletter de juin 2007

 

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http://www.quinquascitoyens.net/newsletter/nl_2007_06/nl....

Réunion d'information le 30 juin à la Cité des Métiers de Paris 

 

01 Réunion d'information 02 On en parle mais rien ne change 03 Travailler après 45 ans 04 Des offres d'emploi 05 Tests sur les discriminations 06 L'exclusion des Quinquas continue 07 Des chômeurs ou des fonctionnaires ?

08 L'ENA vue de l'intérieur 09 Un dossier explosif pour 2008 10 Les PME et la diversité 11 L'oligarchie à la française 12 Désinformation 13 Faire baisser le chômage sans rien changer 14 Carrefours pour l'emploi

 

Facilités pour les TPE

Des innovations pour les petites entreprises sont méconnues. Le chèque emploi TPE et le titre emploi entreprise sont des services gratuits de gestion administrative de la paie.
Faites les connaître : http://www.emploitpe.fr/cetpeweb/home.jsp pour moins de 5 salariés et http://www.letee.fr/teeweb/home.jsp pour plus de 5 salariés et des occasionnels.

 

La simplification de la gestion de la paie dans les TPE peut permettre des embauches.

Newsletter d'avril 2007

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01 Diaporama 02 La Cité des métiers 03 Témoigner 04 Interview du président de QuinquasCitoyens 05 Tests sur les discriminations 06 L'exclusion des Quinquas continue 07 Chômage longue durée : 7 ans de moins à vivre

08 Une opportunité d'activité 09 Pourquoi le taux de chômage n'est pas le chômage 10 Les parias de l'emploi 11 Les 3 Quinquas de la Présidentielle 12 Désinformation 13 Faire baisser le chômage sans rien changer 14 Cabinet de recrutement de Quinquas

 

OCDE - Martine Durand

Témoignage de Martien Durand de l'OCDE et Gérard Moussy, quinquacitoyen.

Doc audio :

http://www.quinquascitoyens.net/audio/E1_gerard_moussy_ma...

Newsletter de mars 2007

Sommaire

 01 Diaporama
 02 La Cité des métiers
 03 Travailler après 45 ans : un site
 04 Juge et partie
 05 Exigences démocratiques
 06 Responsabilité anonyme
 07 Vous voulez témoigner
 08 Trop vieux pour travailler : France 2 le 5 mars
 09 Union Européenne et l'emploi des Quinquas
 10 Les parias de l'emploi
 11 Les femmes quinquas
 12 Désinformation
 13 Chômage des cadres
 14 Cabinet de recrutement de Quinquas

 pour voir la lettre cliquer newsletter.

Exigence citoyenne et liberté de choix

Quinqua mais aussi et surtout citoyen(ne) !

Si vous considérez que la campagne présidentielle prend un tour "people" au lieu d'être l'occasion de débattre de sujets de fond, vous avez l'occasion de signer une pétition réclamant des débats contradictoires sur les chaînes publiques.

Cliquer sur le lien : http://www.info-impartiale.net/petitions/ 

Un blog pour que, vous, citoyenne, citoyen, soyez acteurs de votre destin.

http://www.providentielle.blogspot.com/

Recherche de témoignages

Les politiques commencent à réaliser l'importance des Quinquas dans cette élection. Les médias nous sollicitent pour des témoignages.

Si vous souhaitez témoigner, envoyez un courriel à [e-mail] en décrivant brièvement les points forts de votre témoignage et nous donnant vos coordonnées téléphoniques et le code postal de votre lieu d'habitation. Le numéro de votre téléphone portable nous permettra de vous joindre rapidement, les journalistes travaillant toujours pour hier.

Les points peuvent être les suivants :

- harcèlement pour quitter l'entreprise
- discrimination à l'embauche pour une question d'âge ou de sexe
- services de l'emploi inefficaces ou efficaces
- retour de l'expatriation
- formations sans emploi à la clé
- lourdeurs administratives et dysfonctionnements avec pertes de temps  pour vous
- les problèmes de la Dispense de Recherche d'Emploi (élimination des chiffres du chômage)
- etc ...

Diaporama à disposition

Un diaporama est mis à votre disposition pour comprendre l'exclusion organisée des Quinquas.

Cliquer ici pour le télécharger. 

Le courage du bon sens

En cette période électorale, un livre à lire absolument par tous, électeurs et candidats : "Le Courage du bon sens"

Lire le premier chapitre : Le_courage_du_bon_sens.rtf

Le déclin de la France est dans la tête des dirigeants actuels, qui n'ont aucune confiance dans l'intelligence des Français auxquels ils font des promesses démagogiques pour être réélus . Pour nos dirigeants, il est difficile d'accepter le suffrage universel ! Les Jacobins et les monarchistes sont toujours bien présents !
Comme vous pouvez le constater, des marins d'eau douce ont du mal à diriger un voilier sur l'océan ! Nos équipes dirigeantes ont une méconnaissance telle de la micro-économie qu'ils en subissent les contingences alors qu'au niveau politique, ils devraient les respecter pour mieux diriger le pays vers l'objectif collectif.

Le 18 décembre 2006 de 18h à 23h, soirée Egalité des Chances

Le 18 décembre 2006, la soirée "Egalité des Chances" de 18h à 23h du Grand Trianon sera visible sur Internet en cliquant sur ce lien : http://www.quinquascitoyens.net/18decembre2006.htm

De qui se moque-t-on ?

Les commentaires officiels du gouvernement :
" Il (le chômage) s'établit à 21,8 % pour les jeunes de moins de 25 ans présents sur le marché du travail, 8,0 % pour les actifs âgés de 25 à 49 ans et 6,0 % pour les actifs de 50 ans et plus."

Comment les seniors peuvent-ils être les plus discriminés à l'emploi, être la catégorie la moins active et avoir le taux de chômage le plus bas ? La réponse : La Dispense de Recherche d'Emploi.

301 000 chômeurs âgés de plus de 50 ans recensés officiellement au chômage et 412 000 chômeurs, dispensés de recherche d'emploi qui sont exclus des statistiques. Il est difficile de concevoir que ces derniers soient des rentiers et n'aient pas besoin de travailler.
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/PI_1006.pdf

Témoignages

Lire des témoignages sur le site du gouvernement.

Les plus discriminés

Les 48-50 ans non seulement sont les plus discriminés à l'emploi mais cette discrimination a encore augmenté en deux ans.

Voir le baromètre d'ADIA. 

 

Une enquête de l'association des directeurs des ressources humaines, ANDCP, révèle que les 2/3 des responsables et directeurs des ressources humaines de moins de 35 ans discriminent.

Ceci explique cela et il faut le dire. La réflexion, c'est bien, la communication, c'est bien aussi, mais l'action efficace, c'est encore mieux. 

Il semble bien que la sensibilisation ne soit pas suffisante.

Newsletter de novembre 2006

Sommaire

01 Opportunité exclusive
02 La Cité des métiers pour les + 45 ans
03 Rencontres parlementaires/discriminations
04 Charte de la diversité
05 Les Quinquas sur scène
06 Une embauche de Quinqua
07 Discrimination des Quinquas
08 Discriminations par l'âge et le sexe
09 Transparence syndicale ?
10 Le chômage : un régime spécial ?
11 Situation sociale
12 Contribution Delalande
13 La DRE : mauvaise foi ou intox ?
14 L'ANPE, les seniors et la DRE : irresponsabilité ?

 pour voir la lettre cliquer newsletter. 

 

Campagne de communication sur les quinquas

Le gouvernement vient de lancer sa campagne de communication que vous trouverez sur le site

http://www.emploidesseniors.gouv.fr/ 

Qu'en pensez-vous ?