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13/11/2006

Newsletter de novembre 2006

Sommaire

01 Opportunité exclusive
02 La Cité des métiers pour les + 45 ans
03 Rencontres parlementaires/discriminations
04 Charte de la diversité
05 Les Quinquas sur scène
06 Une embauche de Quinqua
07 Discrimination des Quinquas
08 Discriminations par l'âge et le sexe
09 Transparence syndicale ?
10 Le chômage : un régime spécial ?
11 Situation sociale
12 Contribution Delalande
13 La DRE : mauvaise foi ou intox ?
14 L'ANPE, les seniors et la DRE : irresponsabilité ?

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Commentaires

L' opportunité, mise en ligne dans votre newsletter, et reprenant une information que j'avais publiée ailleurs a été sensiblement modifiée et de ce fait quelque peu dénaturée.

Le texte que vous publiez fait etat d'un rôle essentiellement commercial. Il sera important certes, mais en fait je recherche l'homme à qui confier la direction opérationnelle complète de la société, en contrepartie d'une participation significative à son capital. La charge de travail, modeste dans un premier temps, s'accroîtra nécessairement avec le développement de nos affaires, pour autant qu'elles prospèrent.

Deux compétences m'apparaissent essentielles : le marketing parapharmaceutique et le management de synthèse d'une PMI innovante.

Je souhaite que la rectification puisse être faite pour éviter à vos lecteurs des démarches inadaptées.

Merci d'avance
Hervé Hoppenot
hoppenot.herve@wanadoo.fr
06 11 91 17 53

Écrit par : Hervé Hoppenot | 15/11/2006

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