2350 km du 14 août au 22 septembre pour un job !

Du 14 août (St Guilhem le désert près de Narbonne) au 22 septembre (Paris), Eric Fournier va faire un périple de 2350 km en vélo pour trouver un job. Un Tour de France sans dopage !

La carte de son itinéraire : http://www.ledroitdagir.com/fichiers/carte.asp

Les hébergements et parcours : http://www.ledroitdagir.com/fichiers/parcours_2.asp

Votre député ou votre maire soutiennent-ils notre action ? Vérifiez-le sur ces liens.

des maires : http://www.ledroitdagir.com/fichiers/suivi-communication-...

des députés : http://www.ledroitdagir.com/fichiers/suivi-communication-...

Pour soutenir Eric, visiter son site : http://www.ledroitdagir.com/

 

Le Blues des Quinquas

La FIDES vient d'imprimer "Le blues des Quinquas" qui fait le diagnostic de la situation de l'emploi des Quinquas + ou – 5 ans et fait des propositions.
Vous pouvez vous le procurer à FIDES 10 avenue Joseph Kessel 78180 Montigny le Bretonneux pour la somme de 10 euros par chèque à l'ordre de FIDES. Contact : 06 0938 0562.

Newsletter de juin 2007

 

Lire la newsletter

http://www.quinquascitoyens.net/newsletter/nl_2007_06/nl....

Réunion d'information le 30 juin à la Cité des Métiers de Paris 

 

01 Réunion d'information 02 On en parle mais rien ne change 03 Travailler après 45 ans 04 Des offres d'emploi 05 Tests sur les discriminations 06 L'exclusion des Quinquas continue 07 Des chômeurs ou des fonctionnaires ?

08 L'ENA vue de l'intérieur 09 Un dossier explosif pour 2008 10 Les PME et la diversité 11 L'oligarchie à la française 12 Désinformation 13 Faire baisser le chômage sans rien changer 14 Carrefours pour l'emploi

 

Facilités pour les TPE

Des innovations pour les petites entreprises sont méconnues. Le chèque emploi TPE et le titre emploi entreprise sont des services gratuits de gestion administrative de la paie.
Faites les connaître : http://www.emploitpe.fr/cetpeweb/home.jsp pour moins de 5 salariés et http://www.letee.fr/teeweb/home.jsp pour plus de 5 salariés et des occasionnels.

 

La simplification de la gestion de la paie dans les TPE peut permettre des embauches.

Newsletter d'avril 2007

Lire la newsletter

 

01 Diaporama 02 La Cité des métiers 03 Témoigner 04 Interview du président de QuinquasCitoyens 05 Tests sur les discriminations 06 L'exclusion des Quinquas continue 07 Chômage longue durée : 7 ans de moins à vivre

08 Une opportunité d'activité 09 Pourquoi le taux de chômage n'est pas le chômage 10 Les parias de l'emploi 11 Les 3 Quinquas de la Présidentielle 12 Désinformation 13 Faire baisser le chômage sans rien changer 14 Cabinet de recrutement de Quinquas

 

OCDE - Martine Durand

Témoignage de Martien Durand de l'OCDE et Gérard Moussy, quinquacitoyen.

Doc audio :

http://www.quinquascitoyens.net/audio/E1_gerard_moussy_ma...

Newsletter de mars 2007

Sommaire

 01 Diaporama
 02 La Cité des métiers
 03 Travailler après 45 ans : un site
 04 Juge et partie
 05 Exigences démocratiques
 06 Responsabilité anonyme
 07 Vous voulez témoigner
 08 Trop vieux pour travailler : France 2 le 5 mars
 09 Union Européenne et l'emploi des Quinquas
 10 Les parias de l'emploi
 11 Les femmes quinquas
 12 Désinformation
 13 Chômage des cadres
 14 Cabinet de recrutement de Quinquas

 pour voir la lettre cliquer newsletter.

Exigence citoyenne et liberté de choix

Quinqua mais aussi et surtout citoyen(ne) !

Si vous considérez que la campagne présidentielle prend un tour "people" au lieu d'être l'occasion de débattre de sujets de fond, vous avez l'occasion de signer une pétition réclamant des débats contradictoires sur les chaînes publiques.

Cliquer sur le lien : http://www.info-impartiale.net/petitions/ 

Un blog pour que, vous, citoyenne, citoyen, soyez acteurs de votre destin.

http://www.providentielle.blogspot.com/

Recherche de témoignages

Les politiques commencent à réaliser l'importance des Quinquas dans cette élection. Les médias nous sollicitent pour des témoignages.

Si vous souhaitez témoigner, envoyez un courriel à [e-mail] en décrivant brièvement les points forts de votre témoignage et nous donnant vos coordonnées téléphoniques et le code postal de votre lieu d'habitation. Le numéro de votre téléphone portable nous permettra de vous joindre rapidement, les journalistes travaillant toujours pour hier.

Les points peuvent être les suivants :

- harcèlement pour quitter l'entreprise
- discrimination à l'embauche pour une question d'âge ou de sexe
- services de l'emploi inefficaces ou efficaces
- retour de l'expatriation
- formations sans emploi à la clé
- lourdeurs administratives et dysfonctionnements avec pertes de temps  pour vous
- les problèmes de la Dispense de Recherche d'Emploi (élimination des chiffres du chômage)
- etc ...

Réunion du 14 février pour témoignages à la télé.

Nous sommes régulièrement contactés par des journalistes pour trouver au pied levé des témoignages, ce qui pose des problèmes de temps et de disponibilité.

Un journaliste de télévision nous a proposé de trouver au préalable des personnes prêtes à témoigner sur les difficultés des Quinquas à retrouver du travail, à conserver leur travail, ... bref tout ce qui entoure la discrimination des Quinquas et ce que l'exclusion fait perdre à la Société..

Pour répondre à cette demande, nous organisons une réunion
le 14 février de 14h à 18h chez
ITG, 26 rue de la Pépinière, 75008 Paris
Métro St Augustin. 

Nous recenserons ainsi les personnes volontaires pour témoigner sur un sujet donné. Le journaliste choisira ensuite les témoignages et les personnes à interviewer.

Les personnes qui ne peuvent venir à cette réunion peuvent se faire connaître en décrivant leur témoignage dans un courriel. L'interview peut être faite en province. Il n'y a pas que Paris en France ! 

Pour participer à cette réunion, votre présence doit être confirmée car le nombre de places est limité. Pour vous inscrire, envoyez un courrier à [e-mail] en décrivant votre témoignage.

Le courage du bon sens

En cette période électorale, un livre à lire absolument par tous, électeurs et candidats : "Le Courage du bon sens"

Lire le premier chapitre : Le_courage_du_bon_sens.rtf

Le déclin de la France est dans la tête des dirigeants actuels, qui n'ont aucune confiance dans l'intelligence des Français auxquels ils font des promesses démagogiques pour être réélus . Pour nos dirigeants, il est difficile d'accepter le suffrage universel ! Les Jacobins et les monarchistes sont toujours bien présents !
Comme vous pouvez le constater, des marins d'eau douce ont du mal à diriger un voilier sur l'océan ! Nos équipes dirigeantes ont une méconnaissance telle de la micro-économie qu'ils en subissent les contingences alors qu'au niveau politique, ils devraient les respecter pour mieux diriger le pays vers l'objectif collectif.

De qui se moque-t-on ?

Les commentaires officiels du gouvernement :
" Il (le chômage) s'établit à 21,8 % pour les jeunes de moins de 25 ans présents sur le marché du travail, 8,0 % pour les actifs âgés de 25 à 49 ans et 6,0 % pour les actifs de 50 ans et plus."

Comment les seniors peuvent-ils être les plus discriminés à l'emploi, être la catégorie la moins active et avoir le taux de chômage le plus bas ? La réponse : La Dispense de Recherche d'Emploi.

301 000 chômeurs âgés de plus de 50 ans recensés officiellement au chômage et 412 000 chômeurs, dispensés de recherche d'emploi qui sont exclus des statistiques. Il est difficile de concevoir que ces derniers soient des rentiers et n'aient pas besoin de travailler.
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/PI_1006.pdf

Témoignages

Lire des témoignages sur le site du gouvernement.

Les plus discriminés

Les 48-50 ans non seulement sont les plus discriminés à l'emploi mais cette discrimination a encore augmenté en deux ans.

Voir le baromètre d'ADIA. 

 

Une enquête de l'association des directeurs des ressources humaines, ANDCP, révèle que les 2/3 des responsables et directeurs des ressources humaines de moins de 35 ans discriminent.

Ceci explique cela et il faut le dire. La réflexion, c'est bien, la communication, c'est bien aussi, mais l'action efficace, c'est encore mieux. 

Il semble bien que la sensibilisation ne soit pas suffisante.

Newsletter de novembre 2006

Sommaire

01 Opportunité exclusive
02 La Cité des métiers pour les + 45 ans
03 Rencontres parlementaires/discriminations
04 Charte de la diversité
05 Les Quinquas sur scène
06 Une embauche de Quinqua
07 Discrimination des Quinquas
08 Discriminations par l'âge et le sexe
09 Transparence syndicale ?
10 Le chômage : un régime spécial ?
11 Situation sociale
12 Contribution Delalande
13 La DRE : mauvaise foi ou intox ?
14 L'ANPE, les seniors et la DRE : irresponsabilité ?

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