Harcèlement des seniors

L'âge, motif de harcèlement pour 50 % des seniors
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Ce que risque Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC

Par la discrimination par l'âge montrée par Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC, dans l'émission "Envoyé Spécial" du 14 avril 2005, elle aurait été passible d'une amende allant jusqu'à 225 000 euros d'amende et d'une "interdiction, à titre définitif ou pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer directement ou indirectement une ou plusieurs activités professionnelles ou sociales". Article 131-39 du Code Pénal
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Contre-vérité de Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC

Lors de l'émission "Envoyé Spécial" du 14 avril 2005, Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC a déclaré qu'elle n'embaucherait pas le candidat âgé de plus de 50 ans car cela coûterait plus cher de le licencier.
Madame la présidente semble ignorer et vous devez le faire savoir : toute entreprise qui embauche une personne de plus de 45 ans est exonérée de la contribution Delalande si elle doit le licencier.
Article L.321-13 du code du Travail

"Quand les quinquas se rebiffent" dans Le Monde

Une erreur s'est glissée dans l'article que le président de la FIDES, Jacques Gosselin, tient à faire rectifier :"La Fides n'est pas concernée par le rassemblement du 12 juin qui est une initiative de Quinquas Citoyens."

Lire l'article en cliquant ici.

Les sites pour l'information sur la discrimination

Cliquer ici.

Comment porter plainte contre une discrimination à l'emploi

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Cliquer ici pour les différentes discriminations condamnées par la loi.

Courriel annonçant la Marche des Seniors

Pour obtenir et diffuser le courriel annonçant la Marche des Seniors partant de la mairie de Fontainebleau le 20 avril à 10h pour Lyon, Strasbourg et Paris, cliquer ici.

La marche MAYO pour les Seniors exclus : c'est parti.

Article sur les motivations de Patrick MAYO, informaticien de 50 ans au chômage.
Cliquer ici.

La preuve de la discrimination des Quinquas.

La discrimination est punie de 3 ans d'emprisonnement et/ou 45000 euros d'amende.

Pour avoir un résumé de l'étude, cliquer ici.

Pour avoir la preuve de la discrimination par l'Observatoire des Discriminations, cliquer ici.

Com de presse pour la Marche des Seniors

La marche des Seniors démarre à la mairie de Fontainebleau le 20 avril à 10h pour 1000 km.

Pour le communiqué de presse, cliquer ici.

Premier courriel : Tsunami social

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La discrimination des Quinquas est prouvée !

Dans l'émission "Envoyé Spécial", l'Observatoire de Discriminations a fait la preuve de la discrimination par l'âge interdite par la loi du 16 novembre 2001, punie par une peine de 3 ans d'emprisonnement et/ou de 45000 euros d'amende. Cliquer ici pour l'étude complète.

Fontainebleau : Départ le 20 avril à 10h à la mairie pour la Marche des Seniors

Patrick Mayo commence sa marche pour Lyon, Strasbourg et retour sur Paris le 25 mai pour dénoncer l'exclusion des Quinquas (seniors) du marché du travail, une exception française insupportable économiquement et socialement.

Cliquer ici pour consulter son parcours et les horaires. Venez nombreux l'accompagner. Faites appel à vos amis, associations, élus locaux, ...Itinéraire.

Enquête CEGOS sur les entreprises et les cadres

La prise de conscience s'accélère mais les intentions d'embauche des Quinquas exclus n'émergent que très lentement.
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7 chômeurs portent plainte pour discrimination à l’embauche

Sept chômeurs, deux femmes et cinq hommes, âgés de 42 ans et plus, portent plainte pour discrimination à l’embauche sur des critères d’âge.
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