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25/10/2014

Le désastre annoncé du chômage des seniors se produit et ce n'est pas fini ...

Espérons que la dévaluation de l'euro par rapport au dollar relancera la machine économique européenne et française en créant des emplois.

L'exclusion des quinquas du marché du travail est une abherration économique et sociale que nous avons dénoncée dès 2003 par nous, elle est encore valable aujourd'hui comme le soutient Louis Treussard, directeur d'un cercle de réflexion de BNP Paribas dans le Figaro : "En matière d'emploi des seniors, la société française est en complet déphasage. le législateur repousse de plsu en plus l'âge de la retraite et, dans le même temps, dans les entreprises, on reste sur une position de mise au placard des quinquas."

06/10/2014

Des infos de la part des collectivités sur les salaires

1-un lien vers la grille indiciaire territoriale 2014 à jour avec les derniers décrets:
http://www.emploi-collectivites.fr/Grille-indiciaire-terr...

2-un lien vers la grille indiciaire hospitalière interactive 2014 :
http://www.emploi-collectivites.fr/Grille-indiciaire-hosp...

3-un lien vers la grille indiciaire de la fonction publique d'état  :
http://www.emploi-collectivites.fr/Grille-indiciaire-etat

4-un lien vers notre guichet gratuit en ligne de réponses personnalisées aux questions carrière, équivalences, ... :
http://www.emploi-collectivites.fr/questions-reponses-gri...
(+ de 10 000 réponses déjà)

5-un lien vers les opportunités de mobilité dans les collectivités (plusieurs centaines d'évolutions/jour)
http://www.emploi-collectivites.fr/offres-emploi-territor...

6-un lien vers + de 500 avis d'experts sur les primes, aides, institutions, organismes, ...  de la fonction publique.
"Combien gagne et comment est calculé le salaire d'un fonctionnaire" par ex ...
http://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

7-un lien pour accéder à l'étude exclusive "Handicap en collectivités territoriales"
http://www.emploi-collectivites.fr/newwebsite/Etude_handi...

11/12/2013

Synthèse du RAPPORT N°RM2013 - 023P de l'IGAS

Voici les titres de la synthèse d'un rapport de l'IGAS sur le retour à l'emploi des seniors.

    1. Une évolution préoccupante de la situation des seniors au chômage
    2. Des pratiques discriminatoires présentes dans le recrutement des seniors mais mal objectivées et donnant lieu à une jurisprudence complexe
    3. Des politiques publiques qui ont privilégié le maintien dans l’emploi, et qui sont peu évaluées sur le volet recrutement
    4. Quinze propositions pour améliorer le retour à l’emploi des seniors
Le bilan n'est pas bon du tout.


 

09/10/2013

Dans la peau d'un chômeur de 50 ans

Ce documentaire est passé sur France5 et sera disponible quelques jours sur ce lien :

http://pluzz.francetv.fr/videos/dans_la_peau_d_un_chomeur...

Je vous invite aussi à regarder ce documentaire sur le stress qui est une rediffusion.

http://pluzz.francetv.fr/videos/le_stress_portrait_d_un_t...

20/09/2013

La situation des seniors s'aggrave encore

Un rapport d'évaluation sur l'emploi des seniors de l'IGAS vient d'être publié "Retour à l'emploi des seniors au chômage - Rapport d'évaluation" de juin 2013 de 295 pages.

Le rapport est accablant.

Voici les titres des chapitres de la synthèse  du rapport que vous pouvez télécharger à partir de ce lien : http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rappor...

1. Une évolution préoccupante de la situation des seniors au chômage

2. Des pratiques discriminatoires présentes dans le recrutement des seniors mais mal objectivées et donnant lieu à une jurisprudence complexe

3. Des politiques publiques qui ont privilégié le maintien dans l’emploi, et qui sont peu évaluées sur le volet recrutement

4. Quinze propositions pour améliorer le retour à l’emploi des seniors

  • Ne pas créer un nouveau contrat mais renforcer la place du recrutement dans le contrat de génération
  • Rendre visibles et cohérentes les différentes démarches de lutte contre les discriminations dont les seniors sont victimes
  • Prévenir le chômage de longue durée des demandeurs d’emploi seniors
  • Maintenir les conditions d’indemnisation plus favorables des demandeurs d’emploi
  • Mettre en place des expérimentations locales et partenariales sur la prise en charge des demandeurs d’emploi de plus de 50 ans
L'avenir est toujours aussi sinon plus sombre pour les seniors exclus du travail avec une détresse qui augmente avec le temps qui augmente encore le facteur d'exclusion.

04/07/2013

La réforme des retraites : le rapport moreau

Les économistes attérés vont organiser une conférence-débat le 4 septembre à Paris, en soirée (le programme et les détails vous seront communiqués en temps utile).

Vous pouvez d’ores et déjà lire nos chroniques présentes sur notre site, sur ce thème :

Marianne : http://www.marianne.net/les-eco-att/Retraites-les-impasse...

Rue89 : http://blogs.rue89.com/chez-les-economistes-atterres/2013...

11/06/2013

Les DRH pessimistes en 2013 pour l'emploi

4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013 dans Entreprise & Carrières

« Baromètre Défis RH 2013 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières »

Les résultats principaux sont consultables ici.

Principales conclusions et nos commentaires succincts. 

Les conditions d’emploi sont plus difficiles pour les jeunes et les seniors. En période de pénurie, les discriminations augmentent.

Le contrat de génération n’est pas encore bien identifié par les DRH. Le lien entre le jeunes et les seniors est évident et incomplet. L'emploi et surtout l'activité économique est l'affaire de tous. 

Le climat social de leur entreprise reste étonnamment bon aux yeux des 3/4 des DRH. 80% des salariés sont en CDI. Les CDD et les intérimaires sont les variables d'ajustement de l'emploi sécurisant les CDI. 90% des recrutements se font en CDD. 80% des salariés pensent que celui qui est au chômage peut retrouvcer un travail.

Les chantiers liés à la pénibilité du travail et à l’égalité professionnelle arrivent respectivement aux 7e et 8e rangs dans leurs priorités. La capacité à pouvoir travailler plus longtemps, objectif à long terme, intéresse très moyennement les entreprises.

10/06/2013

Les jeunes et les seniors même combat médiatique ?

Le chômage est en constante augmentation et est un sujet redondnant de la presse avec un un focus particulier sur le chômage des jeunes. Ceci est certainement dû au fait que les personnes qui s'expriment sur le chômage le font par rapport à leur situation actuelle et trente auparavant, fin des trente glorieuses.

Rappelons que pratiquement 80% des salariés sont en CDI, bien souvent installés et un sur trois avec des statuts protégés. Le chômage et la précarité sont supportés par les 20% des salariés qui ne sortent pas de la galère des CDD et mission d'interim entrecoupés de période de chômage indemnisé ou non (plus de 50% des chômeurs ne sont pas indemnisés).

Le chômage de longue durée est un cancer qui ruine une vie et quand elle débute à 45 ans la retraite est très loin et s'annonce misérable.

Vous trouverez sur ce lien une analyse quantitative du chômage qui montre que les priorités journalistiques sont inversement proportionnelles à la réalité. e-iab215.pdf

05/06/2013

Chômeurs ou esclaves : les seniors chômeurs et bannis

L'économiste philippe Simonnot essaie d'expliquer pourquoi en France le choix du chômage de masse s'installe et augmente inéluctablement par effet de cliquet.

voir : http://www.contrepoints.org/2013/03/03/116896-chomeurs-ou...

Son approche est à rapprocher de l'analyse sociologique de Philippe d'Iribarne développée dans son livre "La logique de l'honneur"

voir : http://mip-ms.cnam.fr/servlet/com.univ.collaboratif.utils...

03/05/2013

Emission sur TVFil 78 à propos de l'emploi des seniors

Vous trouverez sur ce lien une émission à laquelle a participé le président de l'association :

http://www.tvfil78.com/tv/videos/fil-eco-le-chomage-des-s...