Baromètre sur la perception des discriminations au travail - le 3 février 2014

M. Dominique BAUDIS, Défenseur des droits
et
M. Jean-François TROGRLIC, Directeur du Bureau de l’OIT pour la France

vous invitent à la présentation des résultats du 7ème Baromètre sur la perception des discriminations au travail

le lundi 3 février 2014 à partir de 9h00

au Club CONFAIR (Salon Vivaldi)
54, rue Laffitte
75009 PARIS

Le programme de cette matinée vous sera communiqué ultérieurement.

Le nombre de places étant limité, merci de vous inscrire à : [e-mail]

Voeux 2014 des QuinquasCitoyens

 

 

 

Le bureau des QuinquasCitoyens
vous souhaite une année
2014
de discernement et de solidarité.
[e-mail]

"Vivre tous simplement pour que
tous puissent simplement vivre."
Gandhi

Offre d'emploi senior commercial export

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201312-commercial-...

Envoyer votre dossier à [e-mail] qui fera suivre immédiatement.

Pensez à faire suivre cette offre à vos relations, un peiti geste pour vous et peut-être une grande opportunité pour un senior.

Offre d'emploi pour senior dans les Yvelines 78 - comptable en cabinet

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201309-Collaborate...

Merci d'envoyer votre dossier à [e-mail] que nous transmettrons immédiatement.

Meilleurs voeux pour 2014

​	Le bureau des Quinquas Citoyens vous souhaitent une année  2014 fraternelle et solidaire. www.quinquascitoyens.net  "Vivre tous simplement pour que tous puissent simplement vivre." Gandhi

Offre de directeur général senior

Descriptif du poste de directeur général.

Envoyer votre dossier à [e-mail] qui transmettra.

Synthèse du RAPPORT N°RM2013 - 023P de l'IGAS

Voici les titres de la synthèse d'un rapport de l'IGAS sur le retour à l'emploi des seniors.

1. Une évolution préoccupante de la situation des seniors au chômage
2. Des pratiques discriminatoires présentes dans le recrutement des seniors mais mal objectivées et donnant lieu à une jurisprudence complexe
3. Des politiques publiques qui ont privilégié le maintien dans l’emploi, et qui sont peu évaluées sur le volet recrutement
4. Quinze propositions pour améliorer le retour à l’emploi des seniors

Le bilan n'est pas bon du tout.

Pour consulter la synthèse : Rapport d'évaluation sur les seniors juin 2013 IGAS-synthèse.pdf

 

Nouvelles offres d'emploi pour des seniors

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201312-Chef.de.cha...

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201312-Directeur-c...

http://www.quinquascitoyens.net/offres/201312-responsable...

Merci d'envoyer votre dossier à [e-mail] qui fera suivre ou faites suivre à vos relations.

Offre d'emploi

Merci de faire circuler cette offre si vous n'êtes pas concerné(e).

http://www.quinquascitoyens.net/offres/directeur-commerci...

Envoyer votre dossier de candidature à [e-mail] qui transmettra sans aucun tri.

Du pouvoir d'achat avec un bon rapport qualité/prix avec le co-achat

J'accompagne le créateur de la plateforme  http://www.toutsansintermediaire.com/TSI/index.php

Si le projet est encore perfectible quant à la forme, il est néanmoins opérationnel et vous pouvez en profiter pour les fêtes de Noël qui approchent pour vos clients ou vous-même et vos amis en co-achat. Vos commentaires sont les bienvenus pour améliorer le site.

Si vous commandez, faites bien attention à deux choses :

1 - si vous ne recevez pas le mail de validation dans votre boite de réception, allez voir dans les spams ou les messages indésirables.

2 - merci d'indiquer le code JMC78001 à la fin de votre commande pour me permettre de suivre le cycle de commande du début à la fin.

Si vous voulez plus d'explications, je suis à votre disposition. 

Bien entendu, vous pouvez faire profiter vos relations de cette plateforme et si vous connaissez des producteurs qui méritent d’être encouragés en Ile de France ou d’autres régions, je serai heureux de les rencontrer pour leur expliquer les avantages de cette plateforme.

Bien à vous,

Jean-Marc Coursin

Consultant expert
JMC Conseil

Management et Finance
06 6161 0060 - 01 3064 0060

PS :Nous recherchons des animateurs de région cherchant à investir dans cette activité avec deux missions principales :

1- proposer les services de la plateforme aux producteurs locaux 

 

2- prospecter les petites organisations n'ayant pas de comité d'entreprises (TPE, PME, associations, public, etc.) pour favoriser le co-achat.

Réduire sa facture de gaz ensemble avec UFC Que Choisir

UFC Que choisir a pris une initiative que nous saluons.

Vous avez la possibilité de réduire votre facture de gaz de 10 à 15% grâce à l'accord conclu entre UFC Que Choisir et Lampiris, une entreprise belge, pour sortir du monopôle de GDF-Suez.

Sans aucun engagement de votre part, munissez-vous de votre dernière facture de gaz et rendez vous sur le site  de gaz moins cher ensemble pour vous inscrire. Aujourd'hui près de 68 000 personnes sont inscrites.

Le médiateur national de l'énergie salue l'initiative d'UFC Que Choisir dont le slogan est "Soyons plus pour payer moins".

Voir Gaz moins cher.pdf pour l'explication de la démarche.

Faites suivre à vos relations.

Futur associé entrepreneur

Bonjour,

je me présente : je suis Pierre RAYNAUD, actuellement retraité après quarante ans de bons et loyaux services auprès d’entreprises de tailles et de natures diverses. Je suis surtout spécialisé dans trois domaines : les laboratoires pharmaceutiques, les compagnies d’assurance et la grande distribution.

J’ai créé des méthodes dans les domaines suivants :
- études marketing : études sémantique avec l’outil QUMIE,
- formation  de vendeurs et/ou de visiteurs médicaux : la méthode de vente ou visite dialoguée,
- développement personnel et résolution de conflits : l’Analyse Relationnelle…etc.

Ces méthodes ont été utilisées à maintes reprises par un grand nombre d’entreprises de grande taille la plupart ; elles ont donc largement fait leur preuve.

Maintenant je souhaiterais passer la main et créer une structure avec un futur associé, un entrepreneur de poids capable de faire fructifier et perdurer ces méthodes. 

Voici le portrait de la personne (ou des personnes) que je cherche :

-      Un homme ou une femme véritable entrepreneur, ayant déjà fait ses preuves, et aujourd’hui, soit à son compte, soit dirigeant un département dans un cabinet de conseil marketing

-      Ayant autour de 40 ans et pas plus de 50. Ce n’est pas de la ségrégation mais je ne peux envisager un successeur ayant mon âge avancé (plus de 60 ans)

-      Ayant une bonne connaissance du milieu pharmaceutique et des problèmes du marketing et des ventes (visite médicale).
 
Un ancien cadre de laboratoires serait idéal

 

Et voici les grandes lignes de ma proposition

-      Un partenariat commercial pour commencer, avec un programme de formation intense pour que le (ou les) partenaire apprenne toutes les techniques d’études, la sémantique, et les outils que je mettrai à sa disposition… Mais aussi pour qu’il sache produire lui-même les travaux afin de savoir ensuite diriger le service production. 
Pendant ce temps-là (qui ne doit pas dépasser une année), nous réaliserons ensemble des opérations auprès des laboratoires pharmaceutiques avec accord de partage sur chaque opération. 
Les opérations resteront dirigées par l’entité : Visite Dialoguée.

-      Une fois que l’apprentissage est terminé, et l’obtention d’un CA suffisant obtenu (qui reste à fixer), grâce aux contacts commerciaux du partenaire, une structure est créée et un accord est conclu dans lequel le partenaire aura autant de liberté et de revenus que le créateur. Et cela pendant un maximum de trois ans ou jusqu’à obtention d’un CA minimum annuel fixé

-      Après cette période de changements, de tests, et d’apprentissage, une structure définitive est créée dans laquelle, PR s’engage à continuer à manager et à former les dirigeants (ou le dirigeant) en échange  de royalties d’un montant de 20% environ du CA.

Si vous pensez être peut-être cette personne idéale ou vous en approcher, contactez-moi :

Pierre RAYNAUD
06 10 66 89 77 ou 09 67 02 62 03
[e-mail]

Nouveau dispositif gratuit de l'APEC : Nouveaux Horizons

Programme Nouveaux Horizons APEC :

 

Le dispositif Nouveaux Horizons est un nouveau service de l’APEC à destination des cadres demandeurs d’emploi. Il vient en complément de votre suivi effectué par Pôle Emploi. Nouveaux Horizons est entièrement préfinancé par les cotisations des cadres reversées à l’APEC, ce service est donc gratuit pour vous. Aucune prescription de Pôle Emploi n’est nécessaire.

 

La méthodologie originale de Nouveaux Horizons permet de dépasser le travail classique sur les outils de recherche d’emploi (CV, Lettres, réseau).

 

- Nous proposons donc un travail principalement centré sur l’individu  (priorités, valeurs, freins, projet de vie), enrichi d’un retour du groupe.

 

Il s’agit  d’une approche alternative « centrée sur la personne » et ses priorités, se déroulant sur 3 séminaires en collectif (6-8 participants) de chacun 2 jours.

 

Les objectifs visés :

 

- Conjuguer vos talents à ceux d’autres participants grâce au collectif,

- Trouver « un second souffle » au travers d’une dynamique nouvelle,

- Changer de point de vue et s’enrichir de nouveaux regards,

- Développer son réseau professionnel,

- Reprendre confiance,

- Sortir de l’isolement de la recherche d’emploi,

- Définir un axe professionnel « porteur »,

- Activer les leviers, enlever les freins et faire en sorte qu’un Déclic se fasse

- Participer à des mises en situation, des jeux de rôle et des simulations stimulantes et enrichissantes

- Refondre totalement vos outils de recherche d’emploi

- Réaliser un plan d’actions réalistes et réalisables

- Bénéficier de l’apport d’un professionnel de l’APEC

- Et enfin sécuriser votre intégration dans un nouvel environnement professionnel.

 

Nouveaux Horizons, ça fonctionne ! Nos taux de retour à l’emploi sont éloquents : 50% des bénéficiaires ont retrouvé un emploi au bout de 6 mois et 65% au bout de 9 mois.          

 

Vous trouverez ci-dessous quelques témoignages de participants à ce dispositif.

 

« Merci, j’ai appris à montrer au recruteur ce que je suis vraiment » Michel de Paris

« J’ai pu comprendre la faiblesse de mon argumentation en entretien et travailler mes points forts.. » Patrick de Paris

« Après 2 ans de recherche d’emploi j’ai trouvé des ateliers dynamisants, très positifs, j’ai envie d’aller de l’avant… » Martine de Courbevoie

« J’ai gagné en assurance, le retour du groupe m’a rassurée… » Julie de Suresnes

 

 

Pré-requis :

        - Etre inscrit à l’Apec et à Pole emploi

        - Etre à l’aise avec l’idée d’un travail en groupe

 

Réunion d’information obligatoire : s’adresser au centre de relation client pour connaitre les dates des réunions et des centres (tous les centres paris et IDF)

AG des Quinquas Citoyens le 5 novembre 2013 à 15h

Les adhérents de l'association Les QuinquasCitoyens sont convoqués à l'assemblée générale ordinaire à 

l’Institut Européen de Management International
52 rue Saint Lazare 75009 Paris à 15h00.

Responsable qualité dans une fonderie normande

De formation technique /mécanique avec une spécialisation en qualité (bac + 2 minimum)
Anglais indispensable (fluide), l'allemand est un plus.

Toutes autres informations sur ce lien :

http://www.quinquascitoyens.net/offres/20131004-responsab...

Merci de faire à vos relations.