Recherche de témoignages

Les politiques commencent à réaliser l'importance des Quinquas dans cette élection. Les médias nous sollicitent pour des témoignages.

Si vous souhaitez témoigner, envoyez un courriel à [e-mail] en décrivant brièvement les points forts de votre témoignage et nous donnant vos coordonnées téléphoniques et le code postal de votre lieu d'habitation. Le numéro de votre téléphone portable nous permettra de vous joindre rapidement, les journalistes travaillant toujours pour hier.

Les points peuvent être les suivants :

- harcèlement pour quitter l'entreprise
- discrimination à l'embauche pour une question d'âge ou de sexe
- services de l'emploi inefficaces ou efficaces
- retour de l'expatriation
- formations sans emploi à la clé
- lourdeurs administratives et dysfonctionnements avec pertes de temps  pour vous
- les problèmes de la Dispense de Recherche d'Emploi (élimination des chiffres du chômage)
- etc ...

Diaporama à disposition

Un diaporama est mis à votre disposition pour comprendre l'exclusion organisée des Quinquas.

Cliquer ici pour le télécharger. 

Diner débat du 15 février à 20h

Un diner-débat ouvert à tout public sur l'emploi des Quinquas est organisé
le 15 février à partir de 20h précises à 22h30 au
restaurant Les Ateliers au 32 rue de Lyon Paris 12°
Pour vous inscrire : [e-mail] ou téléphoner au 06 0898 6702.
Vous pouvez envoyer des poèmes par courriel. Ils seront lus par Joël Conte, président de l'association Rencontres Européennes-Europoésie. http://perso.orange.fr/upfr/

Voir l'affiche 

Réunion du 14 février pour témoignages à la télé.

Nous sommes régulièrement contactés par des journalistes pour trouver au pied levé des témoignages, ce qui pose des problèmes de temps et de disponibilité.

Un journaliste de télévision nous a proposé de trouver au préalable des personnes prêtes à témoigner sur les difficultés des Quinquas à retrouver du travail, à conserver leur travail, ... bref tout ce qui entoure la discrimination des Quinquas et ce que l'exclusion fait perdre à la Société..

Pour répondre à cette demande, nous organisons une réunion
le 14 février de 14h à 18h chez
ITG, 26 rue de la Pépinière, 75008 Paris
Métro St Augustin. 

Nous recenserons ainsi les personnes volontaires pour témoigner sur un sujet donné. Le journaliste choisira ensuite les témoignages et les personnes à interviewer.

Les personnes qui ne peuvent venir à cette réunion peuvent se faire connaître en décrivant leur témoignage dans un courriel. L'interview peut être faite en province. Il n'y a pas que Paris en France ! 

Pour participer à cette réunion, votre présence doit être confirmée car le nombre de places est limité. Pour vous inscrire, envoyez un courrier à [e-mail] en décrivant votre témoignage.

Le courage du bon sens

En cette période électorale, un livre à lire absolument par tous, électeurs et candidats : "Le Courage du bon sens"

Lire le premier chapitre : Le_courage_du_bon_sens.rtf

Le déclin de la France est dans la tête des dirigeants actuels, qui n'ont aucune confiance dans l'intelligence des Français auxquels ils font des promesses démagogiques pour être réélus . Pour nos dirigeants, il est difficile d'accepter le suffrage universel ! Les Jacobins et les monarchistes sont toujours bien présents !
Comme vous pouvez le constater, des marins d'eau douce ont du mal à diriger un voilier sur l'océan ! Nos équipes dirigeantes ont une méconnaissance telle de la micro-économie qu'ils en subissent les contingences alors qu'au niveau politique, ils devraient les respecter pour mieux diriger le pays vers l'objectif collectif.

Un témoignage écologique

Cliquer mairies_dev_durable.doc.

Voeux et la Dispense de Recherche d'Emploi sur TF1

Nous vous souhaitons une excellente année 2007.

ESSEC et la diversité : le 23 janvier

Dans le cadre du centenaire de l'ESSEC, le colloque "Les diversités : levier de performance de l'entreprise ?" se tiendra le 23 janvier 2007 à partir de 14h à l'ESSEC à Cergy Pontoise.

Inscriptions : colloque-diversité@essec.fr Tél : [phone] et Fax : [phone].

Coordination : Agnès Kerecki, Direction des Relations Entreprises du Groupe ESSEC 

Le 18 décembre 2006 de 18h à 23h, soirée Egalité des Chances

Le 18 décembre 2006, la soirée "Egalité des Chances" de 18h à 23h du Grand Trianon sera visible sur Internet en cliquant sur ce lien : http://www.quinquascitoyens.net/18decembre2006.htm

De qui se moque-t-on ?

Les commentaires officiels du gouvernement :
" Il (le chômage) s'établit à 21,8 % pour les jeunes de moins de 25 ans présents sur le marché du travail, 8,0 % pour les actifs âgés de 25 à 49 ans et 6,0 % pour les actifs de 50 ans et plus."

Comment les seniors peuvent-ils être les plus discriminés à l'emploi, être la catégorie la moins active et avoir le taux de chômage le plus bas ? La réponse : La Dispense de Recherche d'Emploi.

301 000 chômeurs âgés de plus de 50 ans recensés officiellement au chômage et 412 000 chômeurs, dispensés de recherche d'emploi qui sont exclus des statistiques. Il est difficile de concevoir que ces derniers soient des rentiers et n'aient pas besoin de travailler.
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/PI_1006.pdf

Diaporama pour conférence

La discrimination par l'âge est la première et elle s'est encore aggravée de 2004 à 2006.

Vous pouvez télécharger un diaporama sur la problématique des seniors pour sensibiliser votre entourage en cliquant sur ce lien.

Si vous souhaitez traiter de ce problème et avoir la participation du président de Quinquas Citoyens, le contacter au 06 6161 0060. 

 

Témoignages

Lire des témoignages sur le site du gouvernement.

Forum emploi des +45 ans

La mairie du XI° arrondissement de Paris organise un forum de deux jours pour l'emploi des +45 ans les 14 et 15 décembre 2006.

Le programme  

Les plus discriminés

Les 48-50 ans non seulement sont les plus discriminés à l'emploi mais cette discrimination a encore augmenté en deux ans.

Voir le baromètre d'ADIA. 

 

Une enquête de l'association des directeurs des ressources humaines, ANDCP, révèle que les 2/3 des responsables et directeurs des ressources humaines de moins de 35 ans discriminent.

Ceci explique cela et il faut le dire. La réflexion, c'est bien, la communication, c'est bien aussi, mais l'action efficace, c'est encore mieux. 

Il semble bien que la sensibilisation ne soit pas suffisante.

Newsletter de novembre 2006

Sommaire

01 Opportunité exclusive
02 La Cité des métiers pour les + 45 ans
03 Rencontres parlementaires/discriminations
04 Charte de la diversité
05 Les Quinquas sur scène
06 Une embauche de Quinqua
07 Discrimination des Quinquas
08 Discriminations par l'âge et le sexe
09 Transparence syndicale ?
10 Le chômage : un régime spécial ?
11 Situation sociale
12 Contribution Delalande
13 La DRE : mauvaise foi ou intox ?
14 L'ANPE, les seniors et la DRE : irresponsabilité ?

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