29/09/2012
Offres d'emploi pour senior
Si vous êtes intéressé(e) par une de ces offres, nous adresser votre dossier de candidature à QuinquasCitoyens@gmail.com.
Les postes :
RH de transition sur site de production V2.pdf
Vous êtes invité à faire circuler l'information autour de vous.
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28/09/2012
Un senior trop qualifié ou trop vieux à ... 47 ans !
Témoignage de René Baes qui en fin de droits à 47 ans va toucher 470 euros par mois au titre de l'ASS.
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22/09/2012
Les réseaux sociaux et la recherche d'emploi valables pour un senior
Valérie Champault a fait réaliser une étude pour ADECCO sur le sujet. Les résultats sont assez étonnants.
Interview de Valérie sur ce lien.
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21/09/2012
Forum pour l'emploi de l'expérience le 21 novembre 2012 à Paris - Un senior à Paris
Pour les entreprises intéressées par l'emploi de personnes expérimentées, Quinquas ?, toutes les infos sur ce lien :
http://carrefoursemploi.eu/HM?a=ENX7Clh3IxXg8SA9MOBx4BHnG...
Vous pouvez envoyer vos offres à l'association qui fera suivre.
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15/09/2012
Mission de directeur de packaging pour un senior
Description de la mission : Direction Packaging.pdf
Envoyer le dossier de candidature à quinquascitoyens@gmail.com qui fera suivre.
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12/09/2012
Recherche de témoignage pour TVFil 78 à Saint Quentin en Yvelines
Contacter Alice gastine : a.gastine@tvfil78.com ou 01.30.48.14.84
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11/09/2012
La précarité de l'emploi a-t-elle des effets sur la santé et réciproquement
La réponse à ce colloque du 24 septembre 2012 à Paris :
http://calenda.revues.org/nouvelle24985.html?utm_source=l...
Tout senior exclu du travail connaît la réponse à cette question car il le vit au quotidien.
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09/09/2012
Programme de la Cité des Métiers de septembre à SQY
Vous touverez sur le lien qui suit le programme du mois de septembre : TRAVAILLER AUTREMENT SEPTEMBRE 12.pdf
Nous encourageonsz tout senior à visiter la Cité des métiers qui est une mine d'informations que chacun peut obtenir de façon anonyme.
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05/09/2012
La possession d'un ordinateur est insaisissable en cas de recherche d'emploi
La Cour de cassation (2° chambre civile, 28 juin 2012), pourvoi n°11-15.055 a déclaré :
"Un ordinateur utilisé pour la recherche d'un emploi doit être assimilé à un instrument nécessaire à l'exercice personnel d'une activité professionnelle". Il est donc insaisissable même pour un senior.
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03/09/2012
Chaîne Youtube des QuinquasCitoyens - Un senior averti en vaut deux
Lors de la dernière réunion, il a été décidé de metttre sur Youtube les témoignages et autres documents même de mauvaise qualité concernant la situation du senior.
L'adresse de la chaîne est la suivante : http://www.youtube.com/user/LesQuinquasCitoyens
Parmi les documents, nous vous en recommandons deux qui concernent les comportements des individus lorsqu'ils sont sous pression (autorité, chômage, harcèlement, ...). Tout senior a un jour expérimenté cette situation.
Le premier est une illustration des travaux de Stanley Milgram dans le film I comme Icare :
Le second illustre ces travaux dans des situations réelles.
Pour comprendre la psychologie des prédateurs financiers dont nous subissons les conséquences de leurs comportements addictifs, vous y trouverez aussi une intervention de Bernard Tapie qui explique son ambition. Rappelons que cette personne a fait de la prison et a reçu plusieurs centaines de millions d'euros du Trésor public ce qui lui a permis d'acheter un yacht de plus de soixante mètres et une villa qui n'est pas du HLM.
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02/09/2012
Le défenseur des droits. Il défend aussi le senior contre la discrimination
Plusieurs organismes dont La Halde ont été fusionnés en une nouvelle institution : le défenseur des droits, fonction occupée par Dominique Baudis.
voir l'article : défenseur des droits.pdf
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La rupture conventionnelle rate sa cible. Le senior : une cible privilégiée
D'après un rapprot du Centre d'Etudes de l'Emploi fondé sur une enquête de 101 cas, seuls 25% des cas correspondraient à l'objectif de ce dispositif. 75% des cas sont à l'initiative ou de l'employé ou de l'employeur qui se répartissent ainsi :
- 1 sur 3 à l'initiative du salarié pour mettre fin à une situation de souffrance
- 42% à l'initiative de l'employeur souvent en licenciement déguisé.
voir l'article : altereco_rupture-conventionnelle.pdf
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