Riches = Entrepreneurs ?!

Sophie de Menthon tient un discours qui prétend que les riches sont des entrepreneurs alors qu'ils sont le plus souvent des rentiers et nous connaissons beaucoup d'entrepreneurs qui ne sont pas riches (revenus < 10 000 euros par mois ?) et qui ont mis la clé sous la porte à cause de délais de paiement abusifs ou de marges insuffisantes sous la pression des grands groupes internationaux ou la grande distribution.

Nous vous recommandons de lire "Histoire secrète du patronat de 1945 à nos jours."

Voici un extrait de la 4ème de couverture : "Cette somme brosse le vrai portrait de nombreux patrons français, révèle les bonnes affaires des uns dans la "Françafric", les juteuses opérations des autres dans l'immobilier ou l'industrie. On découvre comment se sont vraiment faites la plupart des grandes fortunes françaises, celles d'hier et d'aujourd'hui : subventions extorquées à l'Etat, entreprises publiques bradées, rachat de sociétés dans des conditions obscures, montages financiers aux marges de légalité, fraude fiscale, espionnage, coups fourrés, etc."

En bref, ceux qui sont devenus riches sont en général ceux qui n'ont pas été "pris" la main dans le sac.  Les Pas Vus Pas Pris ! Un exemple est le cas Tapie : les contribuables avec l'accord du gouvernement lui ont versé 100 millions d'euros ! Vous apprendrez aussi comment Stéphane Richard, nouveau DG de France Télécom, s'est enrichi grâce à JM Messier et à ses allers -retours entre le public et le privé. Les surprises sont de taille !

Et tout est fait aujourd'hui pour réduire les budgets des magistrats qui s'occupent des "affaires financières".

Et on nous montre en exemple les patrons du CAC40 d'aujourd'hui. Combien de patrons du CAC40 ont créé leur entreprise ? Combien sont d'anciens hauts fonctionnaires qui voulaient avoir une Rolex avant 50 ans ? Combien d'ex PDG du CAC40 débauchés par une entreprise étrangère qui justifieraient les rémunérations de millions d'euros ?

 

Recherche témoignages pour "A vous de juger "

"Je prépare pour l'émission "A vous de juger" présentée par Arlette Chabot sur France 2 un reportage sur l'âge de la retraite.

Je m'intéresse notamment à la place des seniors dans le monde du travail, et au paradoxe qui voudrait que l'on repousse, sur le papier, l'âge du départ à la retraite à 63, 64, 65 ans; alors que dans les faits, les quinquas sont souvent poussés très tôt vers la retraite, voire licenciés.

Je cherche donc à rencontrer des seniors qui se sont retrouvés dans cette situation, contraints de partir en retraite ou pré-retraite précocement et contre leur gré, pour recueillir leur témoignage.

Je cherche plutôt des personnes vivant en région parisienne, et disponibles vendredi prochain, le 14 mai, ou lundi prochain, le 17 mai. Pourquoi pas un petit groupe de 2 ou 3 personnes qui ont vécu des expériences similaires et se connaissent, que l'on pourrait rencontrer ensemble."

Fin de l'opération recherche de témoignage.

Si vous souhaitez être contacté(e)ne prochaine fois, envoyez un courriel à [e-mail]

Courrier à votre député

Vous souhaitez interpeler votre député sur l'emploi des seniors et la réforme des retraites. Nous vous proposons un modèle que vous posez corriger. Télécharger le courrier.

Vous trouverez les coordonnées de votre député sur ce lien.

Isabelle H. témoigne dans France Soir

Le témoignage d'Isabelle H. sur ce lien.

Si vous pouvez proposer un job, quel qu'il soit, à Isabelle à Paris et proche banlieue (elle n'a pas de voiture) contactez-nous à [e-mail].

Colère et coup de gueule

Une société a reçu le trophée de l'entreprise citoyenne au Sénat. http://www.emploi-stage-environnement.com/20070403-GEPSA-... Elle s'est occupée du reclassement d'une douzaine de détenus.

QuinquasCitoyens avait demandé la possibilité de faire remettre le trophée de l'entreprise QuinquaCitoyenne au Sénat pour montrer l'imoportance que l'Etat accordait à l'emploi des "seniors". Cela nous a été refusé car contraire à la politique de recentrage du Sénat sur son

["coeur de métier" (vote de la loi, contrôle du Gouvernement, réflexions et orientations prospectives ...) ou du "coeur de légitimité" (collectivités territoriales, élus locaux, ...) du Sénat....

Or, la demande que vous sollicitez ne présente malheureusement pas, quel que soit l'angle sous lequel on pourrait la présenter, ce caractère.] voir le courrier

En quoi ce trophée de l'entreprise citoyenne respecte plus ces conditions ? C'est une question d'"angle".

Constatons que la situation de l'emploi des seniors a moins d'intérêt pour le Sénat que l'image de marque d'une multinationale qui fait 10,6 milliards de chiffre d'affaires.

Je ne veux pas d'aides mais un emploi !

Vous trouverez sur ce lien l'article sur le témoignage d'Isabelle H. qui a paru dans France Soir.

Un prix de 5000 euros

Si vous êtes une jeune association qui s'occupe de l'emploi des Quinquas, vous pouvez concourir à ce prix de 5000 euros. Si vous vous recommandez de QuinquasCitoyens, la date limite de dépôt est repoussée au 15 mai 2010.

Pour les informations :

Pétition contre les paradis fiscaux

Les paradis fiscaux permettent de priver les états de centaines de milliards d'euros de recettes fiscales. Ceci a été reconnu au G20 mais rien d'efficace n'est à l'oeuvre. Ces milliards d'euros manquent cruellement à notre système de protection sociale qui protège ceux qui sont rejetés du système productiviste et financier.

Stop aux paradis fiscaux

L'art de nous enfumer : le DG de Pôle Emploi aux ordres

Il est très difficile de rendre compte des différentes situations sociales dans les statistiques. Et c'est encore plus difficile lorsque'il y a une ... rupture organisée pour éviter les comparaisons qui peuvent donner des tendances.

La crise est finie d'après Christian Charpy, directeur général du Pôle Emploi et serviteur de l'enfumage : 1.700.000 embauches prévues en 2010 selon Pôle Emploi !

http://www.marianne2.fr/Quand-Pole-emploi-joue-au-telethon-pour-chomeurs_a191759.html?preaction=nl&id=5916997&idnl=25931&

 

 

Prochaine réunion 29 mai 2010

Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris le 29 mai 2010 dans la salle blanc-bleu. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle)

1. de 14h30 à 15h30 réunion des adhérents
   
2. de 15h45 à 17h30 avec les non-adhérents.

Inscription obligatoire et gratuite auprès de [e-mail]

Nous pourrons vous donner des invitations gratuites pour les 3èmes assises parlementaires pour l'emploi des seniors : Ce qui marche.

Le jeu de la mort : ce n'est pas possible

Le 17 mars, vous avez peut-être vu sur France 2 l'émission "Le jeu de la mort" qui fait référence aux expériences de Stanley Milgram.

Lorsque les travaux de Milgram ont été publiés en France en 1974, les réactions ont été extrêmement violentes pour nier le protocole et le résultat de ses résultats.

Ce déni collectif est toujours d'actualité.

Ces travaux montrent en particulier que le comportement d'un individu peut être modifié par son environnement, en particulier dans l'exercice d'une autorité, professionnelle ou non.

Le déni du résultat de ces travaux est à rapprocher de celui des risques psychosociaux en entreprise. Il est rarement dit que le principal stresseur dans une entreprise est le supérieur hiérarchique qui a des méthodes plus ou moins manipulatrices dans l'exercice de l'autorité.

Nous vous invitons à visionner deux extraits du film "I comme Icare" reprenant les expériences de Stanley Milgram et surtout donnant des indications pour comprendre :

http://www.youtube.com/watch?v=5Sqqhr4_J28

http://www.youtube.com/watch?v=CLVsGz4VvfM

Des travaux récents semblent démontrer que les personnes qui vont jusqu'au bout de l'expérience sont les personnes connsidérées comme "consciencieuses" et "aimables".

Nous espérons que la vision de ces deux extraits vous aura éclairé(e) pour approfondir votre réflexion..

L'ostracisme et son effet sur le psychisme

Témoignage extrait de "Quinquas les parias" de l’emploi d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Jean-Luc p85

« Tant que vous n'avez pas connu cette terrible culbute, vous n'imaginez pas les destructions qu'elle provoque. C'est blessant de ne recevoir aucune réponse. Vous vous sentez humilier. Parfois, je vois un dossier retraçant mon expérience professionnelle, que j'accommode selon les informations récoltées sur l'entreprise et ses besoins. Personne ne le lit. Quel silence méprisant ! Vous finissez par douter de vous-même, par vous déprécier. C'est pire qu'un échec. Un échec conclut généralement la perte d'un combat. Là, on ne vous accorde même pas la possibilité de lutter. On nie votre existence. On ne vous dit pas que vous êtes trop vieux ou pas assez compétent. On ne vous dit rien. On vous ignore. Vous êtes dans le néant. Au mieux on vous concède une réponse standard, avec remerciements pour votre attention portée à l'entreprise et formule stéréotypée sur l'intérêt de votre candidature. La culpabilité, toujours elle vous ronge de plus en plus. Vous vous reprochez de ne pas avoir su composer avec votre ancien employeur, de ne pas avoir fait preuve d'assez de souplesse, d'avoir tout faux. »

...

« C'est peut-être machiste, mais je considère que l'homme est programmé pour nourrir son foyer. Ma femme a beau me dire que, le soir, quand elle rentre de l'école, elle aime me voir à la maison (ce dont mes journées surchargées la privaient auparavant), mon inutilité me pèse. Certaines nuits, je n’en dors pas. Le matin, je suis encore en pyjama quand elle part travailler. La décadence. Et j'envisage cette extrémité : si je disparaissais, personne n'assisterait à ma déchéance. Devant une douleur trop cruelle la tentation est grande de l'extirper une fois pour toutes. Je sais que je dispose de cette ultime solution. Je sais aussi que je n’infligerai pas ça à ma famille. »

Même gratuit on ne veut pas d'un senior

Témoignage extrait de "Quinquas les parias de l’emploi" d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Eric p75

Pendant six mois, il suit un stage de l’APEC pour s'initier à un nouveau référentiel comptable, les IFRS ; à sa sortie, il écrit à 128 entreprises, leur proposant de les aider gratuitement à adopter cette norme. Il espère ainsi leur démontrer ses compétences. Seules 50 lui répondent. Toutes dédaignent son initiative, excepté une qui lui confierait éventuellement la gestion de portefeuilles boursiers, domaine auquel il ne connaît rien. Il ne peut que refuser.

« … Je me pose des questions sur les choix de ma vie. Serais-je responsable de mon échec ? Par moments, je me dis que si je n'avais pas mon fils, je me tirerais une balle dans la tête. Non seulement le chômage me prend tout mon temps, sept jours sur sept à repérer les annonces, à y répondre de manière précise et ciblée, a peaufiné mon CV, à chercher des contacts, des pistes … Mais ça me bouffe de l'intérieur. »

Témoignage de Pascal dénonçant une concurrence déloyale

Témoignage extrait de "Quinquas les parias de l’emploi" d’Alain Vincenot, éditions Belfond

Pascal p195

S’appuyant sur une société de portage, Pascal tâte aussi des missions de consulting. Il cible les PME, auxquelles il propose des programmes de formation en marketing opérationnel à l'exportation. « Un détail m'avait échappé : la concurrence des offices publics ou parapublics et des services consulaires de tout poil. Ils offrent la même chose quasiment gratuitement. Impossible de rivaliser. »