09/10/2013
Dans la peau d'un chômeur de 50 ans
Ce documentaire est passé sur France5 et sera disponible quelques jours sur ce lien :
http://pluzz.francetv.fr/videos/dans_la_peau_d_un_chomeur...
Je vous invite aussi à regarder ce documentaire sur le stress qui est une rediffusion.
http://pluzz.francetv.fr/videos/le_stress_portrait_d_un_t...
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11/06/2013
Les DRH pessimistes en 2013 pour l'emploi
4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013 dans Entreprise & Carrières
« Baromètre Défis RH 2013 ANDRH Inergie pour Entreprise & Carrières »
Les résultats principaux sont consultables ici.
Principales conclusions et nos commentaires succincts.
Les conditions d’emploi sont plus difficiles pour les jeunes et les seniors. En période de pénurie, les discriminations augmentent.
Le contrat de génération n’est pas encore bien identifié par les DRH. Le lien entre le jeunes et les seniors est évident et incomplet. L'emploi et surtout l'activité économique est l'affaire de tous.
Le climat social de leur entreprise reste étonnamment bon aux yeux des 3/4 des DRH. 80% des salariés sont en CDI. Les CDD et les intérimaires sont les variables d'ajustement de l'emploi sécurisant les CDI. 90% des recrutements se font en CDD. 80% des salariés pensent que celui qui est au chômage peut retrouvcer un travail.
Les chantiers liés à la pénibilité du travail et à l’égalité professionnelle arrivent respectivement aux 7e et 8e rangs dans leurs priorités. La capacité à pouvoir travailler plus longtemps, objectif à long terme, intéresse très moyennement les entreprises.
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10/06/2013
Les jeunes et les seniors même combat médiatique ?
Le chômage est en constante augmentation et est un sujet redondnant de la presse avec un un focus particulier sur le chômage des jeunes. Ceci est certainement dû au fait que les personnes qui s'expriment sur le chômage le font par rapport à leur situation actuelle et trente auparavant, fin des trente glorieuses.
Rappelons que pratiquement 80% des salariés sont en CDI, bien souvent installés et un sur trois avec des statuts protégés. Le chômage et la précarité sont supportés par les 20% des salariés qui ne sortent pas de la galère des CDD et mission d'interim entrecoupés de période de chômage indemnisé ou non (plus de 50% des chômeurs ne sont pas indemnisés).
Le chômage de longue durée est un cancer qui ruine une vie et quand elle débute à 45 ans la retraite est très loin et s'annonce misérable.
Vous trouverez sur ce lien une analyse quantitative du chômage qui montre que les priorités journalistiques sont inversement proportionnelles à la réalité. e-iab215.pdf
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03/05/2013
Emission sur TVFil 78 à propos de l'emploi des seniors
Vous trouverez sur ce lien une émission à laquelle a participé le président de l'association :
http://www.tvfil78.com/tv/videos/fil-eco-le-chomage-des-s...
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03/04/2013
Offres d'emploi pour des seniors et des Quinquas
- agent commercial agroalimentaire
- assistant manager technico-commercial
- Responsable technique CVC : Localisation 38
- Responsable BU domaine énergétique bâtiment : localisation 92 – niveau bac +5 exigée
-
Chef de chantier/conducteur travaux plomberie : localisation Guyane – expérience dans DomTom exigée
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05/11/2012
Une mesure simple pour les seniors en poste
Des usines à gaz sont encore en train d'être créées espérant changer des comportements acquis pendant des dizaines d'années par les Directions des Ressources Humaines.
Une mesure simple pour les quinquas en poste : obligation pour les entreprises de respecter le même taux de formation pour les 45-60 ans que pour les autres catégories d'âge.
Une autre plus difficile en France à cause d'une mauvaise qualité de dialogue social : améliorer les conditions de travail sur l'initiativre des Quinquas comme cela a été fait chez BMW. Mais c'était en Allemagne, ce pays bolchevique !
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28/10/2012
Une entreprise qui veut embaucher des seniors mais ...
Un exemple qui montre l'échec annoncé du plan seniors de 2009.
Une preuve que l'embauche de seniors doit être impulsée à partir du plus haut niveau de l'entreprise et l'impuissance des directions générales dans leur propre entreprise avec les préjugés habituels.
Dans cet extrait, Decathlon affirme qu'il va embaucher des seniors. N'hésitez pas à les contacter.
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Le senior discriminé ? la preuve par ce testing
Oui le senior exclu du travail est discriminé. Pas d'amélioration depuis 2005. Si vous devez négocier une rupture conventionnelle, assurez d'abord vos arrières avec un nouveau contrat ou un projet qui tient la route.
D'après ce qu'on entend de la part des "experts" de l'emploi, on manque de commerciaux en France. ce devrait donc être facile d'avoir un entretien quand on a de l'exérience.
Voici la preuve du contraire :
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12/10/2012
Emploi senior - Appel à témoin pour l'émission 90 Enquêtes sur TMC
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Témoignage sur France 2 dans Envoyé Spécial du 11-10-2012 de Bruno HILT
L'association Les QuinquasCitoyens remercie Bruno HILT et Brigitte d'avoir accepté de témoigner. Nous leur souohaitons de retrouver rapidement un emploi comme Nicolas qui a retrouvé un emploi à la suite de son témoignage sur TF1 ou Faustine qui avait répondu à une offre de "responsable des opérations" que nous avons relayée à la demande d'une filiale de société britannique.
http://envoye-special.france2.fr/les-reportages-en-video/...
Nous vous rappelons que si vous voulez être au courant des appels à témoignage, il vous suffit de vous insicrire à la newsletter en vous rendant sur http://quinquascitoyens.hautetfort.com/
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22/09/2012
Les réseaux sociaux et la recherche d'emploi valables pour un senior
Valérie Champault a fait réaliser une étude pour ADECCO sur le sujet. Les résultats sont assez étonnants.
Interview de Valérie sur ce lien.
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12/09/2012
Recherche de témoignage pour TVFil 78 à Saint Quentin en Yvelines
Contacter Alice gastine : a.gastine@tvfil78.com ou 01.30.48.14.84
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11/09/2012
La précarité de l'emploi a-t-elle des effets sur la santé et réciproquement
La réponse à ce colloque du 24 septembre 2012 à Paris :
http://calenda.revues.org/nouvelle24985.html?utm_source=l...
Tout senior exclu du travail connaît la réponse à cette question car il le vit au quotidien.
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09/09/2012
Programme de la Cité des Métiers de septembre à SQY
Vous touverez sur le lien qui suit le programme du mois de septembre : TRAVAILLER AUTREMENT SEPTEMBRE 12.pdf
Nous encourageonsz tout senior à visiter la Cité des métiers qui est une mine d'informations que chacun peut obtenir de façon anonyme.
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05/09/2012
La possession d'un ordinateur est insaisissable en cas de recherche d'emploi
La Cour de cassation (2° chambre civile, 28 juin 2012), pourvoi n°11-15.055 a déclaré :
"Un ordinateur utilisé pour la recherche d'un emploi doit être assimilé à un instrument nécessaire à l'exercice personnel d'une activité professionnelle". Il est donc insaisissable même pour un senior.
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