Senior : Vendeur sur les marchés ?

L'association nationale des chômeurs et des démunis recherche des vendeurs sur les marchés. Vente d'objets divers, dons de particuliers.. Salaire possible minimum 1500 euros par mois 

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Conseiller en eau potable au Burundi - offre pour senior

En tant qu’entreprise d’utilité publique, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement de la République Fédérale d’Allemagne à réaliser les objectifs de sa politique de développement. A travers des missions de conseillers qualifiés en tant qu'assistant(e) technique ENTWICKLUNGSHELFER, la GIZ contribue à l’amélioration durable des conditions de vie des populations dans les pays hôtes. 

Nous recherchons pour la localité Gitega au Burundi une conseillère/un conseiller en approvisionnement en eau potable et assainissement de base en milieu rural. 

Métier: Economiste, technicien/(-enne), brevet commercial, ou équivalent 

JOB-ID: 9428-BI-WS2w2w 

Champs de travail 
Dans le cadre du programme sectoriel eau et assainissement, PROSECEAU, vous donnez un appui à l´Agence Hydraulique Rurale, (AHR), dans la mise en œuvre de la réforme du secteur à travers l’appui/conseil aux communes rurales dans les domaines de l’eau potable et de l’assainissement. L’AHR a notamment comme tâches de conseiller et soutenir les communes dans leur prise en charge effective de la maitrise d’ouvrage pour l’approvisionnement en eau potable et l’accès à l’assainissement de base. 

L’objectif de la mesure est le développement et l´application d’une caisse à outils pour l’AHR ayant comme contenu des produits d’appui conseil et de gestion afin que les communes réalisent une gestion améliorée du service eau potable et la promotion de l’assainissement de base. 

Vos tâches 
• Vous appuyez l´AHR en tant que service technique dans son rôle d’appui/conseil à la maitrise d’ouvrage communale dans le domaine de planification et gestion des ouvrages en eau potable; 
• Vous soutenez l’AHR en ce qui concerne l’introduction d’un système tarifaire couvrant les coûts d’exploitation et d’une gestion professionnelle du service eau potable; 
• Vous apportez votre contribution à l’institution partenaire pour la négociation des conventions de délégation de gestion du service eau entre les administrations communales et les prestataires de services; 
• Vous appuyez le développement des modules d’accompagnement du partenaire; 
• Enfin, vous contribuez au système du suivi axé sur les résultats 
Vous disposez des qualifications suivantes: 
• Expériences dans le conseil aux entreprises PME et aux prestataires de services ; 
• Connaissance dans la budgétisation et dans la gestion des ressources financières ; 
• Compétence prouvée comme conseiller/conseillère. 

Les compétences suivantes complètent votre profil 
• Expériences dans l’approvisionnement en eau potable en milieu rural ; 
• Compétences et expériences dans le conseil aux prestataires de services aux communes ; 
• Expériences avec la médiation sociale ; 
• Connaissances dans la mise en œuvre du droit humain à l’eau potable ; 
• Aptitude prouvée de travailler en équipe. 

Durée de la mission : 2 ans 

Informations sur le lieu d´affectation 
• Domicile : Gitega, la deuxième ville du pays : environ 80.000 habitants; 
• Climat : tropical modéré avec deux saisons de pluie et des températures entre 15 et 28° C; 
• Soins de santé : suffisants pour des maladies simples. Pour les autres maladies : bons soins disponibles à Bujumbura, à l´exception de quelques spécialités; 
• Approvisionnement personnel : un grand assortiment de légumes, fruits et autres aliments disponibles. Les appareils techniques sont souvent d´une qualité médiocre; 
• Gitega : joignable par une route asphaltée goudronnée, située à 2 heures de Bujumbura; 
• Scolarité enfants : il y a une école internationale pour la maternelle et l´école primaire. 

Conditions générales 
• Expériences dans la coopération au développement sont indispensables; 
• L´activité demande des voyages réguliers dans les provinces et communes. 

Notre offre 
Vous devenez membre d’une institution allemande de la coopération au développement mondialement reconnue pour ses innovations. Vos compétences sont sollicitées au Burundi dans une équipe pluridisciplinaire. Le Entwicklungsdienst de la GIZ vous offre une large gamme de prestations. La préparation ciblée, aussi si bien professionnelle que personnelle, en fait partie. La durée de votre contrat est d'au moins de deux ans avec une option de prolongation. 

Informations sur les conditionnalités et prestations de l’Entwicklungsdienst de la GIZ se trouvent ici :http://www.giz.de/Entwicklungsdienst/de/html/14... (en langue allemande) 

Nous encourageons les candidatures féminines et de personnes vivant avec un handicap. 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 14 Mai à l’adresse e-mail [e-mail] avec mention « Appel à candidature conseiller/conseillère en approvisionnement en eau potable et assainissement de base en milieu rural- JOB-ID: 9428-BI-WS». 

L’offre d'emploi en allemande: http://j.mp/GIZ9428.

A propos GIZ: 
Un guichet unique de savoir-faire au service du développement durable 
Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) peut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand à concrétiser ses objectifs de coopération internationale pour le développement durable ; elle oeuvre aussi au niveau mondial dans le domaine de l’éducation internationale. Vous pouvez aussi trouver les vacances de GIZ sur le site de Facebook: http://j.mp/GIZ-FB. Devenez-vous membre de notre forum sur viadeo et trouvez nos offres d’emploi courantes de la GIZ : http://j.mp/GIZ-Viadeo.

La rupture conventionnelle

Des réponses à vos questions :

http://www.ledroitdesseniors.fr/articles/exemple-dossier-...

Retraite et temps partiel pour senior

Près de 18 % des Français travaillent à temps partiel. Les femmes sont surreprésentées : 30 % d’entre elles occupent un emploi à temps partiel, contre 7 % pour les hommes. Avec un impact important sur leur future retraite.

http://www.capital.fr/retraite/actualites/les-degats-du-t...

La rupture conventionnelle et le "senior"

Elle ne cesse de progresser et devrait continuer son bonhomme de chemin tant que la crise durera et que les entreprises devront se séparer d'une partie de leur personnel. Au mois de février, les ruptures conventionnelles à l’amiable étaient en hausse de 11% par rapport à la même période l’an passé pour atteindre 23 930, selon le ministère du Travail. Une hausse de 14%, lorsqu’on la mesure sur une année pleine.

Depuis l’entrée en vigueur de cette forme de séparation, au creux de l’été 2008, 811 800 employés se sont ainsi séparés « en bon terme » d'avec leurs employeurs. Des guillemets qui s’imposent puisque cette rupture, si elle est bien signée avec l’accord des deux parties, remplacent dans 11% des cas des ruptures de CDI qui, auparavant, se concluaient par des démissions ou des licenciements. Sans que l'on sache précisément lequel des protagonistes prend l'initiative de mettre un terme aux activités du salarié.

Il est évidemment difficile de mesurer le risque d’abus de la part de certains employeurs grâce à cette formule. Puisqu’elle ne prévoit pas de recours possible devant les prudhommes une fois l’accord signé. Hormis dans les cas où le cadre juridique n’est pas suivi à la lettre. Des abus d’autant plus difficiles à évaluer que 75% des ruptures sont signées dans des PME de moins de 50 salariés, où la représention du personnel est moins solide que dans les grandes entreprises. Seul indice qui permet d’émettre quelques réserves quant à l’usage de la mesure : la surreprésentation des seniors de 58 ans et plus. Christian Charpy, l'ex-directeur général de Pôle Emploi s'en étonnait il y a plus d'un an déjà. La pratique semble perdurer. Une nouvelle forme de préretraite, dit-on. http://www.hautetfort.com/admin/posts/post.php?blog_id=32...

 

Témoignage pour le 3 mai

Je dois participer à un plateau de télévision le 3 mai à 17h45 sur TVFil 78 à St Quentin en Yvelines (Guyancourt) à propos de l'emploi des seniors.

Nous recherchons pour animer cette émission un(e) Quinqua qui désire témoigner de son expérience de recherche d'emploi qui a réussi ou non. Vous pouvez aussi nous envoyer un témoignage écrit et verrons comment nous pourrons le diffuser.

Nous recherchons aussi une entreprise de Saint Quentin en Yvelines qui cherche à recruter des seniors et qui nous livrera son expérience.

Me contacter au 06 6161 0060 ou envoyer un commentaire. Bien à vous, Jean-Marc COURSIN

Exprimez-vous

Bonjour, je suis une étudiante en Master et dans le cadre de mon mémoire je suis à la recherche de salariés de 50 ans ou plus qui accepteraient de répondre à un questionnaire en ligne sur la santé au travail. C'est important et urgent. 

Pour plus d'informations envoyez-moi un mail : [e-mail]
Je vous remercie d'avance 
Cordialement 

Assemblée Générale de l'association les QuinquasCitoyens

L'assemblée générale de l'association se tiendra le 10 mai 2012 à 14h à :

Institut Européen de Management International (I.EM.I.)

52 r St Lazare 75009 PARIS.

Offres d'emploi seniors

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avec le nom de l'offre à [e-mail].

Collaborateur Cabinet comptable.pdf

comptable unique controle gestion VF.pdf

Technicien maintenance v5.pdf

vendeur Marseille.pdf

vendeur Paris.pdf

Technicien(ne) méthodes process - Lens

Expert mondial de l’industrie du câble recherche un Assistant Méthodes Process :

 Il/Elle aura la charge

-          d’élaborer la documentation,

-          et la mise en œuvre des paramétrages de pilotage de la roue de coulée continue

-          conseille les responsables de production

-          réalise et pilote des études techniques

-          transmet les connaissances et améliorations du process en maintenance et production

-          a déjà travaillé avec des opérateurs de fonderie qu’il sera amené à former

Formation demandée : BTS Electrotechnique souhaité ou Génie Industriel

Expérience en fonderie indispensable

Anglais correct souhaité

Contrat : CDI

Poste à pourvoir immédiatement

Qualification : Technicien

Lieu de travail : Lens (Pas de Calais)

Horaire de travail : 35 h

Salaire : selon qualification et expérience : de 26000 à 36000 € / an sur 12 mois

Taille de l’entreprise : 200 à 249 Salariés

Adressez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : [e-mail]. Nous tranmettrons immédiatement votre dossier.

Rapport sur l'état du chômage - Conférence de presse le 5 avril 2012 à 11h

Conférence de presse le Jeudi 05 avril à 11h

INVITATION

Présentation « Rapport sur l’état du chômage 2011 » par le MNCP


2011 : une année record pour le chômage.
Du point de vue des chômeurs, chômeuses et précaires les records ne sont pas seulement inscrits dans les statistiques. Mis en perspectives, les divers événements ayant affecté le quotidien des personnes privées d’emploi prennent une dimension inédite.
La stigmatisation, l’insécurité juridique, l’existence de comités de liaison à Pôle emploi, les finances de l’UNEDIC ou les ressources des chômeurs sont autant de facettes que le rapport tente pour la première fois de décrypter pour donner une vue d’ensemble sur ce phénomène social global.
(ci-joint invitation, le sommaire et le présentation du rapport)


Lieu : Bourse du travail (annexe), 67 rue de Turbigo, Paris 10è (salle commission A 1ère étage)
Accès : métro Arts et Métiers ou Temple

Bonne synthèse du bilan économique de la France de 2007 à 2012

alternatives économiques.pdf

Les points de cette synthèse sont développés dans le numéro d'avril d'Alternatives économiques n°312.

Pourquoi cette rubrique ?

Pour vous permettre de poser des questions sur la retraite et droit du travail.

Réunion pour l'AG Jeudi 10 mai 2012

La date reste à confirmer. Elle dépend du lieu où nous pourrons la faire, certainement près de la gare St Lazare.