Dossier retraite - Les Echos

http://www.lesechos.fr/info/france/300407506.htm?xtor=EPR...

Le 7ème rapport du Conseil d'Orientation des Retraites.

Un décret, la solution au problème de l'emploi ?

Un article du président de l'association Les QuinquasCitoyens qui a paru dans Rebondir de Févier 2010.

Merci à la rédaction de Rebondir de permettre de nous exprimer dans la presse écrite.

Débat sur les retraites

Nous saluons l'action d'Anne-Marie Guillemard qui dès le 26 novembre 2003 a participé à nos actions contre la discrimination. Notez bien ses commentaires qui ont du mal à émerger parmi les hommes qui "savent". Le problème est plus du domaine de la sociologie que de l'économie qui n'en voit que les conséquences finales financières. Les solutions trouveront leur place dans les modalités de l'activité tout au long de la vie comme le souligne très justement Anne-Marie Guillemard. Mais peu de gens veulent l'entendre car il s'agit de revoir le pacte social et se poser des questions sur la finalité du travail qui n'est certainement pas l'enrichissement de quelques uns aux dépens des autres.

http://ce-soir-ou-jamais.france3.fr/index-fr.php?page=emi...

D'après l'OCDE, en 1960 l'espérance de vie était de 68 ans et les salariés travaillaient 50 ans. En 1995, elle était de 76 ans et les salariés travaillaient 38 ans !

Le stress, encore un déni collectif français

Nous avons vu avec France Télécom, PSA, Renault, Pôle Emploi, etc que les méthodes de management sont de plus en plus anxiogènes par l'intensification du travail et la pression mentale qu'elles réclament, et aussi, il faut le dire, par le stress induit par le conflit de valeurs entre respect de l'autre et profit.

On veut nous faire croire que les victimes sont les salariés fragiles psychologiquement au lieu de remettre en cause les méthodes de management et les conditions de travail. Il faut savoir que les effets du stress chronique s'accumulent insidieusement au fil des années (hypertension, obésité, diabète, etc.).

Les entreprises vantent les effets du bon stress (on va mettre la pression) et de l'intensité des émotions positives résultant de l'atteinte d'un objectif. Si cet état de stress est réduit à 3 mn par jour, pas de problème. Si cela dépasse les 3 mn par jour, le stress devient chronique.

Il faut savoir que le stress chronique :

• dégrade à court terme les performances intellectuelles (prise de décision, apprentissage, créativité, etc.)
• fait produire plus de la même chose
• détériore le fonctionnement des neurones, cellules du cerveau
• affaiblit le système immunitaire, protection naturelle contre les maladies
• altère les chromosomes.

Sur le long terme, les effets sont catastrophiques au niveau de la santé physique et mentale.

Le gouvernement a voulu distribuer des bons et des mauvais points et a reculé pour ne montrer que les bons points. Voir : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-d-urgence-sur-la...

Saluons son initiative et recommandons-lui d'établir un vrai classement Internet des entreprises par rapport à leurs conditions de travail comme cela se fait aux Etats-Unis.

De même, il nous serait agréable de voir sur Internet les entreprises classées pour leur implication dans le recrutement des seniors.

 

 

Un réseau social dédié à l'emploi

Plate-forme d'échanges professionnels et d'offres d'emploi, réseau social dédié à l'emploi : http://fr.huzz.com/

Réunion samedi 20 mars 2010

Prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris le 20 mars 2010 dans la salle blanc-bleu. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle)

1. de 14h30 à 16h30 réunion des adhérents
   
2. de 16h45 à 17h30 pour les non-adhérents.

Inscription obligatoire et gratuite auprès de [e-mail]

réunion suivante : samedi 29 mai 2010.

Vidéo montrée le 30 janvier 2010 : harcèlement et stress

Sur ce lien vous trouverez le montage vidéo montré lors de la réunion du 30 janvier 2010.

http://www.youtube.com/watch?v=rIlO_wXcXU0

Vous pouvez le télécharger sur http://dl.free.fr/vrslms4JV pendant un mois.

http://www.youtube.com/watch?v=mYhPT1RetwM&feature=re...

productivité : http://www.youtube.com/watch?v=GeO-WrzB3cg&feature=fvw

http://www.youtube.com/watch?v=9trruwehfzo&feature=re...

Témoignage de discrimination par l'âge

Un quinqua sélectionné sur ses compétences par un cabinet de recrutement est appelé 30 minutes avant l'entretien avec le recruteur-client, Citroën. "Monsieur,vous ne correspondez pas au poste, vous avez plus de 50 ans !"

Document audio (délai de chargement) : http://www.quinquascitoyens.net/audio/DW_A0852_mp3.mp3

 

Recherche de témoignages

Les politiques commencent à réaliser l'importance des Quinquas dans cette élection. Les médias nous sollicitent pour des témoignages.

Si vous souhaitez témoigner, envoyez un courriel à [e-mail] en décrivant brièvement les points forts de votre témoignage et nous donnant vos coordonnées téléphoniques et le code postal de votre lieu d'habitation. Le numéro de votre téléphone portable nous permettra de vous joindre rapidement, les journalistes travaillant toujours pour hier.

Les points peuvent être les suivants :

- harcèlement pour quitter l'entreprise
- discrimination à l'embauche pour une question d'âge ou de sexe
- services de l'emploi inefficaces ou efficaces
- retour de l'expatriation
- formations sans emploi à la clé
- lourdeurs administratives et dysfonctionnements avec pertes de temps  pour vous
- les problèmes de la Dispense de Recherche d'Emploi (élimination des chiffres du chômage)
- etc ...

Chantal Gromier interviewée par Zoe Varier

Document audio : http://www.quinquascitoyens.net/audio/FI_Chantal%20Gromie...