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21/05/2005

Le blues d'un Quinqua

Michel, 54 ans, fait partie des sept chômeurs qui ont porté plainte à Paris pour discrimination à l'embauche sur des critères d'âge. « Il faut se battre pour faire respecter la loi », lâche le Marnais.
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Les idées chocs du Medef pour l'emploi des seniors

Gérard Larcher s'est peut-être montré trop optimiste sur l'emploi des seniors.
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13/05/2005

Manifeste-tract du 12 juin 2005

Le document est en pdf et en rtf.

Merci de les télécharger et de les diffuser largement.
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09/05/2005

L'Institut de Mécénat de Solidarité s'engage

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Pour contacter votre animateur régional

Aller sur le site QuinquasCitoyens.

Le CJD (Centre des Jeunes Dirigeants) s'engage

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06/05/2005

Chirac il y a 10 ans

«Je n'accepte pas de voir tant de jeunes au chômage. Je n'accepte pas la fatalité du chômage de longue durée (...) Je n'accepte pas de voir près d'un million de nos compatriotes contraints de vivre du RMI. Je n'accepte pas de voir l'exclusion de ces cadres approchant la cinquantaine» et «je n'accepte pas de voir tant de nos compatriotes s'installer dans l'assistance», lançait Jacques Chirac il y a dix ans en 1995.
Vue la situation actuelle, on peut se poser la question d'incompétence ou d'impuissance des gouvernements successifs.

Harcèlement des seniors

L'âge, motif de harcèlement pour 50 % des seniors
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01/05/2005

Ce que risque Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC

Par la discrimination par l'âge montrée par Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC, dans l'émission "Envoyé Spécial" du 14 avril 2005, elle aurait été passible d'une amende allant jusqu'à 225 000 euros d'amende et d'une "interdiction, à titre définitif ou pour une durée de cinq ans au plus, d'exercer directement ou indirectement une ou plusieurs activités professionnelles ou sociales". Article 131-39 du Code Pénal
Cliquer ici pour les détails.

Contre-vérité de Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC

Lors de l'émission "Envoyé Spécial" du 14 avril 2005, Madame Sophie de Menthon, présidente d'ETHIC a déclaré qu'elle n'embaucherait pas le candidat âgé de plus de 50 ans car cela coûterait plus cher de le licencier.
Madame la présidente semble ignorer et vous devez le faire savoir : toute entreprise qui embauche une personne de plus de 45 ans est exonérée de la contribution Delalande si elle doit le licencier.
Article L.321-13 du code du Travail

26/04/2005

"Quand les quinquas se rebiffent" dans Le Monde

Une erreur s'est glissée dans l'article que le président de la FIDES, Jacques Gosselin, tient à faire rectifier :"La Fides n'est pas concernée par le rassemblement du 12 juin qui est une initiative de Quinquas Citoyens."

Lire l'article en cliquant ici.

22/04/2005

Les sites pour l'information sur la discrimination

Cliquer ici.

Comment porter plainte contre une discrimination à l'emploi

Cliquer ici pour la démarche.

Cliquer ici pour les différentes discriminations condamnées par la loi.

20/04/2005

Courriel annonçant la Marche des Seniors

Pour obtenir et diffuser le courriel annonçant la Marche des Seniors partant de la mairie de Fontainebleau le 20 avril à 10h pour Lyon, Strasbourg et Paris, cliquer ici.

La marche MAYO pour les Seniors exclus : c'est parti.

Article sur les motivations de Patrick MAYO, informaticien de 50 ans au chômage.
Cliquer ici.