Comment travailler après 50 ans après avoir souffert au travail ?

Le travail a changé de nature. Il semble être admis qu'il est moins pénible physiquement ce qui est vrai pour certaines activités. Mais aujourd'hui, il est demandé aux salariés de "vendre" leur esprit sinon leur âme pour augmenter la valeur de l'entreprise. Non seulement le corps a été "robotisé" avec comme résultat les TMS (troubles musculo-squelettiques), mais le comportement est aussi "normalisé" en contradiction totale avec la dignité de l'homme, mais accepté par les salariés pour "gagner" leur vie [ou la perdre ?].

Le documentaire est une alerte et doit faire réfléchir tout citoyen. Jusqu'où peut-on aller ? Avec ce documentaire, la question est : est-ce de l'adpatation ou de la soumission à une dominance ? La réponse est claire : c'est de la soumission mais une autre question se pose: Jusqu'où accepter les conditions de cette soumission liée à la subordination inhérente au contrat de travail ?

L’open space m’a tuer - mardi 17/11/2009 à 17h30

« L’open space m’a tuer » est l’un des ouvrages chocs dénonçant, avec cynisme et une pointe de caricature, les travers de l’entreprise moderne. Open space, réseaux sociaux, séminaires de « team building », autoévaluation… tout y passe.

Ce livre met en scène des tranches de vie en racontant notamment le quotidien pas toujours glorieux des jeunes cadres des années 2000. Fini le jeune ambitieux des années 1980. Le trentenaire d'aujourd'hui prend ses RTT, ses congés, et pense que la vraie vie est ailleurs. Réussir sa vie et sa carrière semblent devenus deux objectifs antinomiques.

Les nouvelles méthodes de management sont peut-être alléchantes sur le papier, mais carbonisent vite les jeunes recrues qui, passée l'ivresse des premiers mois s'éloignent de l'entreprise. Malaises vagaux sur le lieu de travail, dépendance médicamenteuse, dépression, départ du jour au lendemain de jeunes bardés de diplômes pour une ONG humanitaire : les jeunes cadres dynamitent. Jusqu'à présent, ils continuaient à faire bonne figure. Avec ce livre, ils décident enfin d'ôter le masque.

Tel est le sujet du prochain débat organisé par la CFE-CGC mardi 17 novembre 2009, à partir de 17 heures 30 dans les locaux de la CFE-CGC, 59 rue du Rocher, 75008 Paris.

Pour télécharger l’invitation : http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/invitation_debat_open_space.pdf

Venez nombreux car ce sujet est particulièrement d’actualité avec la négociation d’accords sur le stress dans les entreprises, mais également du fait de la vague de suicides que connaissent malheureusement certaines entreprises ces derniers temps.

Ce débat sera animé par Carole Couvert, secrétaire nationale confédérale en charge de la Cohésion interne.

Les deux auteurs, après une présentation de leur ouvrage échangeront avec le président confédéral Bernard van Craeynest, avant de répondre aux questions de la salle.

Ce débat est ouvert au grand public, vous pouvez donc si vous le souhaitez venir accompagné, sous réserve de vous inscrire (gratuitement) auprès de Stéphanie Forge par mail : [e-mail] car le nombre de places est limité.

Pour télécharger le coupon réponse : http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/tropenspacecrnov09.pdf

Fiche de présentation de l’ouvrage : http://www.cfecgc.org/e_upload/pdf/fiche_presentation_open_space.pdf.