Numéro de la Jaune et la Rouge des anciens élèves de l'X

Concilier Performance et Croissance. Les ingénieurs ont oublié que le vrai challenge est la performance économique et sociale.

http://www.lajauneetlarouge.com/

Plus besoin d'être adhérent ou X pour consulter le site et l'eJournal. 

 

Témoignage de Christiane sur France3 le 6 octobre 2011

Nous sommes régulièrment sollicités pour des témoignages.

Si vous aussi vous voulez témoignez, envoyez-nous votre adresse email pour que nous puisssions vous contacter très rapidement et inscrivez-vous à la newsletter du blog (il est aussi facile de se désinscrire). Les journalistes sont des gens pressées.

http://youtu.be/Nl17sk_mfjI

 

Rappel sur certains des privés d'emploi

http://www.haoui.net/newsletter/2011/octobre04/social/ind...

 

Femme de plus de 45 ans, cadre et au chômage

Ouestfrance-emploi : offres d’emploi en Bretagne et Normandie

Diversité et discrimination le 5 octobre au Vésinet

La diversité est un des enjeux majeurs pour les entreprises.

Les directives européennes ont généré un dispositif réglementaire conséquent dans le droit français : création de la Charte de la Diversité, loi Handicap, loi relative à la lutte contre les discriminations, loi sur l’égalité des chances …  Or, les « infractions » pour discrimination sont en augmentation : les réclamations déposées auprès de la Halde ont progressé de 60% en 2 ans !

 

Quels enjeux dans le contexte social et économique actuel ? Quels risques pour l’entreprise et le management ? Quels arguments en faveur de la Diversité ?

Comment réagissez-vous à cet enjeu ? Quels témoignages voulez-vous apporter ?

 

Pour en débattre, CQFD Cadres 78 a le plaisir de vous convier à la conférence du 5 octobre.

 

    « Diversité & discrimination dans l’entreprise : quels enjeux ? »

 

    ... animée par Pete STONE, directeur de Just Different (1) (2)

 

    ... avec le retour d’expériences de Bouygues Construction

D’avance, merci d’adresser votre réservation soit en écrivant à cette adresse, soit par téléphone au 06 17 43 34 80, en précisant vos nom, prénom et téléphone, ainsi que ceux de vos invités.

Offres ouvertes aux seniors

Les offres présentes sur le blog sont postées sur ce blog 4 semaines après avoir été envoyées aux adhérents.

Consulter les offres sur ces liens :dessinateur métallique v2.pdf

Responsable RH.pdf

Technicien maintenance electrotechnique v4.pdf

vendeuse v3.pdf 

et nous envoyer votre dossier de candidature en mentionnant l'offre à [e-mail]. Nous le transmettrons dès réception.

Appel au rassemblement du samedi 8 octobre

Nous vous invitons à rejoindre le MNCP le samedi 8 octobre place Stalingrad à Paris de 11h à 17h.

Position d'AQC - Appel MNCP.pdf 

Rassemblement des précarisés, de plus en plus nombreux

Le MNCP organise un rassemblement convivial et festif le samedi 8 octobre 2011 de 11h à 17h Place Stalingrad à Paris 19° (pique nique et groupes musicaux).

Renseignements : 06 8978 3205.

Seniors, vous êtes recherchés par les employeurs

Traduction libre d'un article écrit aux Etats-Unis par Isabelle Hardouin. Merci Isabelle. 

Isabelle_Article3.doc

Ne dites pas cela dans un entretien de recrutement

Traduction libre d'un article écrit aux Etats-Unis par Isabelle Hardouin. Merci Isabelle.

Isabelle_Article2.doc

Etes-vous trop âgé pour être embauché ?

Traduction libre d'un article écrit aux Etats-Unis par Isabelle Hardouin.

Isabelle_Article1.doc

Si indemnisation du chômage portée de 7 à 15 mois, quel effet ?

Selon une étude qu'a fait paraître la DARES, les chômeurs retrouvent moins vite un emploi (mauvais pour Pôle Emploi) et les ex-chômeurs ont une perte de salaire réduite par rapport à leur ancien salaire (bon pour le chômeur). D'après vous, va-t-on vers un allongement de la durée d'indemnisation ?

"Les résultats de l’estimation montrent que lorsque la durée d'indemnisation est portée de 7 à 15 mois : 

1. la part d'allocataires qui ont repris un emploi pendant les 10 premiers mois de chômage
   diminue de l'ordre de 6 points, 
2. la stabilité de l'emploi retrouvé n'est pas significativement améliorée,
3. la perte de salaire lors de la reprise d’emploi par rapport au salaire perçu avant l’inscription sur les listes est atténuée de 13 points. "

Voir l'étude  en ... anglais.

Le 8 octobre dites stop à "toujours plus à ceux qui ont déjà".

Face à la très forte hausse du chômage :

Des mesures urgentes et une mobilisation sociale…

 

 

Les politiques actuelles conduites en France, influencées très largement par les agences de notation et le FMI…, ne conduisent qu’à une aggravation de la situation. Nous savons tous que la tendance de fond  demeure l’accroissement du chômage et de la précarité de l’emploi. Les chiffres des deux derniers mois ne font que le confirmer. Toutes les classes d’âge sont touchées, et, comme toujours, tout particulièrement les jeunes et les seniors.

 

Nous demandons la mise en place immédiate de mesures d’urgence : l’accès à un revenu minimum pour les moins de 25 ans, une augmentation de 250 euros de tous les minima sociaux et la création de 400 000 emplois d’utilité sociale (type emplois-jeunes) tout spécialement pour les moins de 30 ans et les seniors.

 

Nous savons que c’est grâce à une mobilisation sociale d’ampleur nationale et européenne que pourront être mises en œuvre de nouvelles politiques publiques permettant une répartition des richesses plus équitable et des politiques créatrices d’emplois.

Nous devons pouvoir relayer la mobilisation des « indignés » comme en Espagne et partout en Europe.

 

C’est pourquoi le MNCP, avec AC !, l’APEIS, la CGT chômeurs, les Solidaires, Génération précaire, l’Appel et la Pioche et le collectif des précaires et du pissenlit, avec l’appui d’Actu chômage, appellent tous les chômeurs, précaires, salariés et retraités solidaires, tous les syndicats et les grandes organisations associatives à se mobiliser le samedi 8 octobre 2011, à Paris, pour un rassemblement et une manifestation  « Contre le chômage et les précarités ».

Place Stalingrad 75019 Paris de 11h à 17h. Il y aura un pique nique et des groupes musicaux.

Contacts :

Jean-François Yon – Délégué Fédéral du MNCP – 06 74 39 55 46

 

www.mncp.fr

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Pour un complément de revenu

Axa recherche des mandataires dont la description de fonction est la suivante : AXA-RH0467_FE_AGM.pdf

La Diversité le 5 octobre au Vésinet

La diversité est un des enjeux majeurs pour les entreprises.

Les directives européennes ont généré un dispositif réglementaire conséquent dans le droit français : création de la Charte de la Diversité, loi Handicap, loi relative à la lutte contre les discriminations, loi sur l’égalité des chances …  Or, les « infractions » pour discrimination sont en augmentation : les réclamations déposées auprès de la Halde ont progressé de 60% en 2 ans !

Pour en débattre, CQFD Cadres 78 a le plaisir de vous convier à la conférence du 5 octobre.

 

    « Diversité & discrimination dans l’entreprise : quels enjeux ? »

    ... animée par Pete STONE, directeur de Just Different (1) (2)

    ... avec le retour d’expériences de Bouygues Construction

Quels enjeux dans le contexte social et économique actuel ? Quels risques pour l’entreprise et le management ? Quels arguments en faveur dela Diversité ?

 

Comment réagissez-vous à cet enjeu ? Quels témoignages voulez-vous apporter ?

D’avance, merci d’adresser votre réservation soit en répondant à ce mail, soit par téléphone au 06 17 43 34 80, en précisant vos nom, prénom et téléphone, ainsi que ceux de vos invités.

Jean-Gabriel Giraud, président http://cqfd.asso.free.fr/