Recherche senior pour caméra cachée - URGENT -

Pour un magazine de grande notoriété, diffusé sur une chaine de télévision nationale, nous recherchons sur la France entière des personnes volontaires pour un entretien d’embauche en caméra cachée. 
Le but : vérifier qu’il n’y a pas de discrimination à l’embauche basée sur l’âge.
La personne doit :
 avoir plus de 50 ans, 
 être cadre moyen ou supérieur. 
Elle n’est pas nécessairement en recherche d’emploi. Elle peut avoir une activité d’indépendant ou être en retraite depuis peu de temps.
Si vous êtes volontaire pour cette mission, veuillez nous envoyer votre CV détaillé permettant de répondre à des annonces lui correspondant. Les candidats seront choisis après un entretien avec le journaliste et en fonction des offres d’emploi disponibles correspondant au profil. 
Le choix sera fait avant le 15 juillet 2012 donc ne tardez pas à répondre.
Merci d’adresser votre CV à cette adresse : [e-mail] 
Toutes informations complémentaires au             06 6161 0060       pour mise en contact avec le journaliste.

Responsables département logistique - senior - Distribution spécialisée en sport

Offre valable sur toute la France

Votre mission :
Au service de nos magasins et du développement de notre filiale logistique, vous choisissez et mobilisez votre équipe en lui donnant sens, motivation et compétence pour garantir des délais courts et réguliers, la baisse des coûts et la qualité de vos prestations.

Votre profil:
De formation supérieure, vous souhaitez vivre une expérience de manager. Une première expérience réussie en logistique est un plus. Réactif(ve), vous avez également le sens du service et une attirance forte pour le travail en équipe. 

Evolution:
Grâce à votre suivi individuel par votre hiérarchique direct vous bâtissez votre évolution professionnelle au sein du groupe et après une expérience significative réussie vous pouvez prétendre à des postes de direction d’entrepôt.

Postes Disponibles: toute France 
Contrats: CDI, CDD, temps Complet, temps Partiel

Leader européen de la distribution et de la conception / production d'articles de sports, l'enseigne s'engage au quotidien à offrir à ses clients des produits novateurs et de qualité à des prix compétitifs. Au sein de magasins conviviaux et spacieux, l'enseigne apporte à ses cleints des conseils techniques sur mesure et de multiples autres services (ateliers, service de personnalisation, financement à la carte, carte cadeau, évènements acteurs...).

Vous souhaitez partager votre expérience ? Rejoignez-nous !

Merci d'envoyer votre dossier de candidature à [e-mail] avec la référence : Responsable département logistique. Nous transmettrons votre dossier dès réception.

Merci de diffuser largement cette annonce si vous n'êtes pas intéressé(e).

Communiqué du MNCP

Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP)

Mercredi 20 juin 2012

 

 www.mncp.fr 

Conférence sociale : les chômeurs à table ou à la porte ?

Les 9 et 10 juillet prochains se tiendra, au palais d’Iéna, la grande réunion qui doit fixer le cap et l’agenda social des 5 années à venir. Préparée au plus haut niveau de l’Etat depuis fin mai, elle doit être le symbole d’un dialogue social nouvelle formule.

Patronats et organisations syndicales seront présents. Mais de quoi sera-t-il question ? De revenus, d’emploi et de protection sociale. Qui restent ignorés et terriblement absents ? Les chômeurs, les précaires et les allocataires des minima sociaux, les premiers concernés et une fois encore les derniers concertés.

Le Mouvement National des Chômeurs et Précaires (MNCP), organisation représentant les personnes sans emploi et sans revenu, exprime fortement sa volonté de participer à ses débats pour y porter la voix des chômeurs.

A cette conférence, le MNCP portera 3 revendications urgentes et essentielles :

·        Concernant Pôle Emploi : le renforcement massif et rapide d’effectifs formés pour un accompagnement efficace et humain des chômeurs, le retour du contrôle du parcours des chômeurs aux directions du travail (DIRRECTE) et la pleine participation des chômeurs à la gouvernance du service public de l’emploi.

·        Concernant les revenus : au-delà d’une vaste réforme fiscale et d’une refonte du système d’indemnisation du chômage que nous portons, nous appelons une hausse immédiate de 250 euros des minima sociaux et une correction forte du système actuel pour inclure les jeunes qui n’entrent dans l’emploi que par la précarité et les plus âgés qui n’en sortent que par le même chemin.

·        Concernant l’emploi : nous ne sommes pas hostiles au projet de contrats de génération et d’emplois d’avenir, sous réserve que ces aides soient dévolues à ceux, employeurs comme salariés, qui en ont besoin, que les effets d’aubaines soient endiguées et que ces dispositifs permettent de faire passer les politiques publiques de l’emploi du palliatif au curatif.

 

Reçus à Matignon le 18 juin dernier, nous y avons fermement portés notre demande légitime de participation, mais nous sommes ressortis avec un faible espoir et une forte déception. Comment imaginer une seule seconde que les chômeurs et précaires, qui représentent près de 15% de la population, soient écartés de la discussion et une fois de plus bâillonnés ?

Porteur de revendications construites collectivement par les chômeurs, le MNCP souhaite les mettre au débat lors de la conférence sociale de laquelle il n’envisage pas d’être absent.

Le MNCP attend donc du gouvernement qu’il se signale par un geste fort et courageux, en invitant les chômeurs et précaires organisés aux discussions qui les concernent. Si cette attente légitime n’était pas satisfaite, il est évident que nous nous inviterions à la fête, que nous ferions entendre fortement notre voix et nos propositions, et que nous serions d’autant plus actifs ces 9 et 10 juillet que l’on nous refuserait l’entrée de la conférence sociale.

Prochaine réunion le 5 juillet à 15h pour senior

La prochaine réunion se tiendra au 52 rue St Lazare 75009 Paris de 15h à 17h30.

Demande de témoignage de senior

Je prépare la réalisation d'un #Webdocumentaire sur le chômage longue durée qui sera visible sur internet. Je cherche pour cela des personnes actuellement au chômage, ou, l'ayant été et désirant témoigner de leurs vies et de leurs souffrances. 
Étant moi-même dans cette situation, il m'est apparu essentiel en cette fin de campagne électorale de rendre à ceux qui n'existent plus une visibilité, et donc une vie. 
Pour que cette déficience structurelle de notre État et de notre société ne soit plus considérée comme un acquis contre lequel il n'y a pas de solutions, et pour lequel on ne cherche plus de solutions : 

Témoignez… 

Parce que trop de monde ignore ce qu'est la vie d'une personne au chômage depuis longtemps (sa souffrance morale, physique, la peur, la honte, le désespoir…) 

Parce que trop de personnes ont des idées toutes faites sur les chômeurs (fainéant, assisté, incapable…), et que ces idées sont violentes, injustes et méprisantes. 

Pour dire que vous existez, pour vivre dignement. 

J'ai besoin de votre témoignage. 

- Les témoignages seront filmés en vidéo, et enregistré en audio. 
- Le respect de l'anonymat de tous sera respecté. 
- Il sera possible pour ceux qui le demanderont d'être filmé sans que le visage apparaisse ni que l'on ne puisse les reconnaitre. 
- Aucun nom ne sera donné, et les prénoms pourront être changés. 

Ce qui compte c'est votre parole pour qu'elle soit entendue. 

Pour répondre à toutes vos questions, et pour témoigner : 
Merci de me contacter : 
Dominique par mail : [e-mail]

Réunion du samedi 31 mars 2012 à la Cité des Métiers

Réunion gratuite mais inscription obligatoire à [e-mail]

La prochaine réunion à la Cité des Métiers au premier sous-sol de la Cité des Sciences de La Villette à Paris se tiendra le samedi 31 mars 2012 dans la salle EF6. (demander à la réception de la Cité des Métiers comment aller à la salle de 14h30 à 17h30).

Harcelé(e) ? Défendez-vous !

Le harcèlement s'intensifie et se développe comme une méthode de management dans certaines entreprises ... et autres organismes publics ou parapublics. Principales victimes : les femmes, les "seniors" et les personnes précarisées.

Contactez ce site : http://www.hmstop.com/

Mission seniors chez Synergie

http://synergie.fr/Mission-Senior/group-fr-emploi-senior....

Journée nationale pour l'emploi des seniors

Elle s'est tenue le 8 février 20121 à l'assemblée nationale. Le diagnostic n'est pas bon du tout.

Des articles : http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/201202...

Génération sacrifiée ? : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/les-seniors...

La lutte continue contre la discrimination.

Créer plusieurs centaines de milliers d'emplois : comment ?

Une relance de l’industrie manufacturière des biens de consommation nous permettrait de rebâtir rapidement des perspectives de croissance. Et pourrait ainsi procurer plus de 300 000 emplois industriels en quelques années et générer encore 600 000 à 900 000 emplois indirects et induits. Démonstration par Francis Journot, membre du mouvement associatif « Rendez-nous notre industrie ».

http://www.marianne2.fr/Comment-creer-un-million-d-emploi...

Aide aux chômeurs ...

Les Français qui le peuvent épargnent trop d'après les économistes car ils sont inquiets pour leur avenir. Ils le sont d'autant plus que la courbe ascendante du chômage a atteint 4 millions de chômeurs parmi lesquels 1,6 millions de longue durée (900 000 de plus de 50 ans) dont moins de la moitié est indemnisée. De quoi vivent les autres ? du "cancer de l'assistanat" ?

Le gouvernement devant la gravité de la situation a fait des efforts : 430 millions supplémentaires, soit dix fois moins que le coût des heures défiscalisées qui représente l'équivalent au 3° trimestre 2011 l'équivalent de 398 000 équivalents à temps plein. Que vaut-il mieux aujourd'hui ? Donner plus de 4 milliards d'euros à ceux qui ont déjà un travail pour qu'ils l'épargnent ou consacrer ces 4 milliards à la création d'emplois même subventionnés ou à des formations réellement qualifiantes, que les bénéficiaires dépenseront immédiatement, relançant ainsi la consommation ?

La logique du système aujourd'hui est la suivante : salarié-subordonné tu gagneras plus, chômeur-coupable tu souffriras tant que tu n'accepteras pas de salaires bridés, ... à la chinoise !

Invitation à la journée nationale pour l'emploi des Seniors du 8 février

http://www.quinquascitoyens.net/documents/Invitation_tabl...

Cette table ronde est consacrée à la présentation d’une étude exclusive sur les attentes des demandeurs d’emploi seniors. Les différents intervenants (chercheur, employeur, partenaires sociaux) seront amenés à réagir par rapport aux résultats de cette étude.

Confirmez votre présence à [e-mail]

Table ronde à l’occasion de la

1^ère Journée nationale pour l’emploi des seniors

Mercredi 8 février 2012

Assemblée nationale, 126, rue de l’Université, Paris

Salle 6403

Journée nationale des seniors

Une table ronde sur le thème : « Quelles attentes des demandeurs d’emploi seniors ? » sera organisée le 8 février de 10h30 à 12h00 à l’Assemblée nationale, initiée par Jacques KOSSOWSKI, député-maire de Courbevoie, et promoteur de la Journée nationale pour l’emploi de seniors.

Programme table ronde Journée nationale seniors-4.pdf

Polytechniciens, énarques... et malgré tout chômeurs, comme d'autres

http://www.lemonde.fr/education/article/2012/01/04/polyte...

Même les élites se rendent compte qu'étant en poste, elles n'imaginaient pas l'enfer que représente le chômage après 50 ans. Même "intelligente", une personne vit très douloureusement l'ostracisme lié à toute discrimination.

Prudence avec la "rupture conventionnelle" ! 

Extrait de l'article :

Le temps, aussi, où ces ex-salariés à six chiffres (dans les 100 000 euros annuels), même généreusement indemnisés par leur ex-entreprise et au plafond des indemnités chômage (6 000 euros), réduisent les heures de femmes de ménage. Tout en ayant conscience qu'il serait de mauvais aloi de se plaindre... "Au tiers du revenu précédent, cela ne peut pas durer très longtemps, compte Philippe, dont les quatre enfants fréquentent l'école privée. Tout cela mine l'ambiance familiale. C'est un peu "No future". L'un de mes fils, à qui je disais de travailler, m'a répondu : "Tu as vu où ton diplôme t'a mené, toi ?" " La vie sociale, bien sûr, s'en ressent. Charles va "toujours dans les galas où l'on peut rencontrer des gens intéressants pour la recherche". Mais évite les dîners. "La commisération, les commentaires soi-disant aidants. En fait, on met les gens mal à l'aise, ils projettent sur nous leurs propres peurs."

Un résumé des aides pour les seniors au chômage

http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/empl...