11/12/2006
Le 18 décembre 2006 de 18h à 23h, soirée Egalité des Chances
Le 18 décembre 2006, la soirée "Egalité des Chances" de 18h à 23h du Grand Trianon sera visible sur Internet en cliquant sur ce lien : http://www.quinquascitoyens.net/18decembre2006.htm
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08/12/2006
De qui se moque-t-on ?
Les commentaires officiels du gouvernement :
" Il (le chômage) s'établit à 21,8 % pour les jeunes de moins de 25 ans présents sur le marché du travail, 8,0 % pour les actifs âgés de 25 à 49 ans et 6,0 % pour les actifs de 50 ans et plus."
Comment les seniors peuvent-ils être les plus discriminés à l'emploi, être la catégorie la moins active et avoir le taux de chômage le plus bas ? La réponse : La Dispense de Recherche d'Emploi.
301 000 chômeurs âgés de plus de 50 ans recensés officiellement au chômage et 412 000 chômeurs, dispensés de recherche d'emploi qui sont exclus des statistiques. Il est difficile de concevoir que ces derniers soient des rentiers et n'aient pas besoin de travailler.
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/PI_1006.pdf
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07/12/2006
Diaporama pour conférence
La discrimination par l'âge est la première et elle s'est encore aggravée de 2004 à 2006.
Vous pouvez télécharger un diaporama sur la problématique des seniors pour sensibiliser votre entourage en cliquant sur ce lien.
Si vous souhaitez traiter de ce problème et avoir la participation du président de Quinquas Citoyens, le contacter au 06 6161 0060.
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06/12/2006
Témoignages
Lire des témoignages sur le site du gouvernement.
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Forum emploi des +45 ans
La mairie du XI° arrondissement de Paris organise un forum de deux jours pour l'emploi des +45 ans les 14 et 15 décembre 2006.
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02/12/2006
Les plus discriminés
Les 48-50 ans non seulement sont les plus discriminés à l'emploi mais cette discrimination a encore augmenté en deux ans.
Une enquête de l'association des directeurs des ressources humaines, ANDCP, révèle que les 2/3 des responsables et directeurs des ressources humaines de moins de 35 ans discriminent.
Ceci explique cela et il faut le dire. La réflexion, c'est bien, la communication, c'est bien aussi, mais l'action efficace, c'est encore mieux.
Il semble bien que la sensibilisation ne soit pas suffisante.
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