Il est toujours plus difficile de se faire embaucher après 50 ans

Il est toujours plus difficile de se faire embaucher après 50 ans
Se faire embaucher après 50 ans n’est pas toujours facile, et ce alors même que la réforme des retraites, entrée en vigueur le 1er janvier 2004, a fait de l’emploi des seniors une priorité. En outre, on risque, en raison du vieillissement de la génération du baby-boom, d’assister à une pénurie de cadres. Face aux difficultés qu’ils rencontrent sur le marché du travail, beaucoup de seniors font appel à des associations spécialisées, grâce auxquelles ils peuvent avoir accès à un réseau, échanger leur expérience, exercer leurs compétences et rompre l’isolement. Plusieurs de ces associations, comme ACDE, Cadraxion, Essonne Cadres ou encore Objectif 50, se sont regroupées et ont fondé en mars 2004 la Fédération interrégionale pour le développement de l’emploi des seniors (Fides).
(Le Figaro Entreprises, p16, Estelle Levresse, 03/01/2005)