Manifeste de 300 juristes européens : Droits sociaux en danger

Plus de 300 juristes issus de 28 pays européens adressent un manifeste aux dirigeants de l'Europe. Les signataires appellent à respecter et à promouvoir les droits sociaux fondamentaux mis à mal par la crise et les politiques d'austérité. Ces juristes sont universitaires pour la plupart et spécialisés en droit social ou en droit du travail.

 

 

Leur manifeste s'inscrit dans la droite ligne de la Déclaration de Philadelphieadoptée par l'OIT en 1944. 
Ils en rappellent l'esprit et les principes :
« - le travail n'est pas une marchandise,
- les libertés d'expression et d'association sont essentielles pour un progrès durable,
- la pauvreté n'importe où dans le monde constitue partout un danger pour la prospérité. »
Ils soulignent que « cette déclaration est le point de départ de la construction du fragile modèle social européen. »

 

Dans son ouvrage « L'esprit de Philadelphie, la justice sociale face au marché total », Alain Supiot, signataire du manifeste, s'était dès 2010 érigé en procureur pour dénoncer les trahisons de cet esprit de Philadelphie.

 

Les signataires protestent aujourd'hui contre l'accélération depuis 2008 des réformes fondamentales du droit du travail et contre le contournement des mécanismes de consultation collective, notamment avec les syndicats. Ils dénoncent de même les réformes structurelles imposées par la troïka (Commission, BCE, FMI). « Ces mesures loin de résoudre la crise économique et financière l'ont aggravée et menacent à présent la viabilité, non seulement de l'Europe sociale mais du projet plus large d'intégration économique et politique européenne ».

Ils rappellent que « les droits sociaux fondamentaux des travailleurs et de leurs représentants ne doivent pas être subordonnés aux libertés du marché intérieur et au droit de la concurrence, pas plus qu'aux mesures d'austérité, qu'elles soient basées sur la politique budgétaire ou sur une aide financière. »
« L'actuelle Commission européenne avec la troïka ne respecte pas pour l'instant les éléments fondamentaux du modèle social européen et l'esprit de la Déclaration de Philadelphie ».

 

Pour preuve, les mesures de flexibilité adoptées pour les entreprises qui ont conduit à modifier les droits nationaux du travail, les attaques à l'encontre de la négociation collective, par exemple l'interdiction de négociation collective sectorielle, ou encore la possibilité de déroger dans les contrats individuels aux normes minimales collectives du travail. Ils citent également les déréglementations « considérables et parfois radicales » des marchés du travail et de la protection sociale. Toutes mesures qui conduisent à « un rejet de l'Europe » et de ses valeurs, le développement de la xénophobie et qui « mettent en danger la paix de l'Europe ».

 

Seront-ils entendus ?

Pour en savoir plus. de Laurène Fauconnier

Pour aider les seniors en grande précarité et les pauvres de plus en plus nombreux

Connaissez-vous Frédéric Daerden ? Il est maire de Herstal en Belgique et son conseil municipal a pris la décision d'interdire au supermarché local Carrefour de jeter ses invendus et l'obliger d'en faire don aux associations d'aide alimentaire.

Je propose que chacun d'entre nous soutienne le maire pour que son initiative s'étende à tous les pays européens (http://www.annuaire-mairie.fr/ville-herstal.html).

Nous pouvons aussi interpeller notre maire pour qu'il prenne la même décision et aussi notre député.

Le budget européen réduit son aide alimentaire alors que 16 millions de personnes dépendent de l'aide alimentaire, que leur nombre s'accroît et qu'au moins 30% des aliments propres à la consommation finissent aux ordures. Savez-vous qu'aujourd'hui les grandes surfaces mettent de l'eau de javel sur leurs invendus pour les rendre impropres à la consommation ?

Publication du baromètre sur la perception des discriminations

Le Défenseur des Droits et l'Organisation Internationale du Travail ont publié leur sixième baromètre sur la perception des discriminations avec, pour cette année, deux focus : les PME/TPE et la discrimination à l'égard de l'âge.

Cette discrimination est encore une fois avérée. Nos commentaires sont visibles sur ce lien : http://www.quinquascitoyens.net/documents/barometre-de-la...

Le baromètre n'inclut pas les personnes qui ont subi un licenciement à cause de leur âge ni celles qui recherchent un emploi. Nous vous invitons à voir ces vidéos :

et 

Les résultats du baromètre sont visibles sur ce lien : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/uplo...

Les cadres de Pôle Emploi inhumains et sans compassion pour les chômeurs ?

En décembre 2012, les cadres de Pôle Emploi ont radié 10 000 chômeurs de plus qu'en décembre 2011. Des mauvaises langues affirment qu'ils agissent sur instruction du gouvernement. En fait, il s'agit d'une affaire plus grave mettant en cause les qualités de ces cadres qui doivent s'occuper de gens en grandes difficultés financières et morales. 

Le médiateur de Pôle Emploi, Jean-Louis Walter, affirme que les cadres qui radient outrepassent leurs prérogatives et ne respectent pas l'esprit de la loi. En effet, retenez bien ce chiffre, 81% des cadres de Pôle Emploi considèrent qu'un chômeur qui ne se présente pas à un entretien physique est un chômeur qui ne respecte pas ses obligations et donc est radié avec les conséquences catastrophiques à la fois financières et mentales pour le chômeur indemnisé.

Le monde est dur pour les personnes en difficulté !

Ne devrait-on pas employer à Pôle Emploi que des chômeurs pour avoir des cadres respectueux des chômeurs ?