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27/08/2015

Les Quinquas et le burn out

Le burn-out est devenu une véritable maladie de société. De trop nombreuses personnes en souffrent : femmes au foyer, cadres supérieurs, employés, médecins… Dans ce groupe, les quinquas, toutes professions confondues, forment une entité à part, surreprésentée. Pourquoi ? Quelle influence le stress chronique, les conflits, le harcèlement et l’épuisement nerveux ont-ils sur eux ? Comment les aider ?

Partie 1 - Aspects fondamentaux biologiques et psychologiques du burn-out

Chapitre 1 - Neurobiologie du stress, des conflits et de l'épuisement nerveux

Chapitre 2 - Relation bilatérale entre le sommeil et le cerveau émotionnel : revue de la littérature

Chapitre 3 - Étiopathologie du syndrome d'épuisement professionnel

Chapitre 4 - Machiavélisme du harcèlement

Chapitre 5 - Non-dits et responsabilités des intervenants dans le burn-out des quinquas

 

Partie 2 - Le burn-out dans les milieux professionnel et privé

Introduction

Chapitre 6 - Les facteurs psychosociaux importants dans le diagnostic et la prise en charge du burn-out à 50 ans et plus

Chapitre 7 - Le médecin hospitalier, prisonnier d'un système de rentabilité ?

Chapitre 8 - La profession médicale : métier épuisant ou travail épanouissant de toute une vie ?

Chapitre 9 - Le suicide des médecins

Chapitre 10 - Les souffrances rencontrées dans la tourmente des fusions d'entreprises

Chapitre 11 - Le burn-out privé ou d'origine non professionnelle

Chapitre 12 - Les limites raisonnables du Ius Variandi

 

Partie 3 - Aspects thérapeutiques : pistes et solutions

Chapitre 13 - L'épuisement personnel ou burn-out chez les quinquagénaires dans le monde de l'entreprise : analyse et gestion des risques psychosociaux

Chapitre 14 - Comment créer les conditions de travail pour une vie longue, saine et heureuse ?

Chapitre 15 - Le néo-management

Chapitre 16 - Pistes de traitement du syndrome d'épuisement professionnel

Chapitre 17 - Approches thérapeutiques du burn-out chez les quinquas

Chapitre 18 - La méthode de sophro-coaching

Chapitre 19 - Burn-out et mindfulness

 

Partie 4 - Synthèse et perspectives

Chapitre 20 - Mesurer et améliorer le bien-être au travail

Avant de choisir une franchise

 

 
   
  Prochaine session : Vendredi 18 septembre 2015
(1 jour - 7 heures de formation)
 
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Les points forts de la formation :

  • L'approche concrète et pratique
  • Le témoignage d'un franchisé et son retour d'expérience  

Programme de la formation et inscription

Coût : 350€ TTC  (291,67€ HT) - prise en charge possible par les OPCA sous certaines conditions.

La FFF est enregistrée au service de la formation continue sous le n° 11 75 153 33 75.

   
         
   
  Contactez-nous !  
   
   

Vous souhaitez des informations complémentaires, un devis, ... N'hésitez pas à nous contacter.

Vos contacts formation :

Rose Marie MOINS - r.m.moins@franchise-fff.com - 01 53 75 22 25

Boris FLECHE - b.fleche@franchise-fff.com - 01 53 75 22 25

Retrouvez plus d'informations sur notre site internet :  www.formation-franchise.com

"Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 11 75 153 33 75. 
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat."

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21/08/2015

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Vous trouverez ci-dessous un clip qui, s'il n'est pas récent, est intéressant :

et le témoignage d'un entrepreneur au sujet du droit à l'échec :

12/08/2015

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