Rapport de l'Institut Montaigne : 15 propositions pour l'emploi des jeunes et seniors

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http://www.institutmontaigne.org/medias/documents/rapport...

Voici les 15 propositions du rapport :

Proposition n° 1 : Généraliser l’enseignement par alternance à tous les échelons de la formation initiale

Proposition n° 2 : Rendre employables les jeunes décrocheurs, sortis sans diplôme ou sans qualification du système éducatif

Proposition n° 3 : Valoriser la licence (« Bachelor ») comme une véritable porte d’entrée sur le marché de l’emploi

Proposition n° 4 : Établir une planification à 10 ans des emplois et des compétences, par filière

Proposition n° 5 : Proposer des bilans de compétences gratuits pour les plus de 40 ans et renforcer le Droit individuel à la formation (DIF

Proposition n° 6 : Développer la mobilité, adapter la rémunération au poste occupé

Proposition n° 7 : Développer l’apprentissage et l’alternance diplômants dans l’entreprise

Proposition n° 8 : Remettre en cause la distinction cadre-non cadre

Proposition n° 9 : Supprimer le contrat à durée déterminée (CDD), mais rendre le contrat à durée indéterminée (CDI) plus flexible

Proposition n° 10 : Rendre le statut d’auto-entrepreneur plus évolutif

Proposition n° 11 : Développer la culture de l’entreprise et de l’entrepreneuriat pendant la scolarité

Proposition n° 12 : Promouvoir l’amélioration des conditions de travail

 Proposition n° 13 : Instaurer un système de parrainage/tutorat entre générations et développer le mécénat de compétences.

 Proposition n° 14 : Supprimer l’âge légal de départ à la retraite

Proposition n° 15 : Encourager la poursuite du travail pour les seniors en augmentant le taux de décote-surcote, en allongeant la durée de cotisation nécessaire au taux plein et en amplifiant le dispositif de retraite progressive.