Un article qui pose de bonnes questions sur l'emploi des seniors

Depuis 10 ans déjà, les QuinquasCitoyens se battent contre les discriminations envers les "seniors". 

Si le déni n'est plus de mise, il nous faut constater que le sort des seniors ne s'améliorent pas au niveau de l'emploi et ... des retraites. 

Comme nous l'avons toujours dit, il ne s'agit pas de considérer le problème de l'activité par tranches d'âges mais en dynamique, c'est-à-dire tout le long de la carrière et aussi le taux d'emploi général.

Une question taboue que personne ne pose : dire que l'entreprise rejette les seniors, n'est-ce pas se dédouaner d'une responsabilité personnelle ? Je n'ai jamais pu serrer la main à une entreprise et n'ai jamais vu une entreprise signer un document, n'en déplaise à Manuel Valls qui devrait aimer les entrepreneurs plutôt que les entreprises.

Qui donc signe les lettres de licenciements, les PSE, etc. ?

Je vous invite à lire cet article : http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-120482-...