Enquête « Perception des discriminations au travail » par le Défenseur des Droits

L’étude révèle que la question des discriminations est toujours aussi importante dans le domaine de l’emploi :

• les principaux critères de discriminations cités par les victimes renvoient avant tout au genre (29 % dans le public, 31 % dans le privé) et à la grossesse ou la maternité (19 % et 20 %) ;
• le contexte de crise économique et de chômage est perçu massivement comme un facteur susceptible de favoriser les discriminations (78 % dans le public, 82 % dans le privé)
• la majorité des actifs estime qu’ils sont concernés de la même manière par les discriminations, qu’ils soient agents de la fonction publique ou salariés du privé (57 % dans le public, 53 % dans le privé).

 Un focus relatif aux discriminations à l’égard des jeunes (moins de 35 ans)  a été intégré

Synthèse

Diaporama