Facilités pour les TPE

Des innovations pour les petites entreprises sont méconnues. Le chèque emploi TPE et le titre emploi entreprise sont des services gratuits de gestion administrative de la paie.
Faites les connaître : http://www.emploitpe.fr/cetpeweb/home.jsp pour moins de 5 salariés et http://www.letee.fr/teeweb/home.jsp pour plus de 5 salariés et des occasionnels.

 

La simplification de la gestion de la paie dans les TPE peut permettre des embauches.

Exigence citoyenne et liberté de choix

Quinqua mais aussi et surtout citoyen(ne) !

Si vous considérez que la campagne présidentielle prend un tour "people" au lieu d'être l'occasion de débattre de sujets de fond, vous avez l'occasion de signer une pétition réclamant des débats contradictoires sur les chaînes publiques.

Cliquer sur le lien : http://www.info-impartiale.net/petitions/ 

Un blog pour que, vous, citoyenne, citoyen, soyez acteurs de votre destin.

http://www.providentielle.blogspot.com/

De qui se moque-t-on ?

Les commentaires officiels du gouvernement :
" Il (le chômage) s'établit à 21,8 % pour les jeunes de moins de 25 ans présents sur le marché du travail, 8,0 % pour les actifs âgés de 25 à 49 ans et 6,0 % pour les actifs de 50 ans et plus."

Comment les seniors peuvent-ils être les plus discriminés à l'emploi, être la catégorie la moins active et avoir le taux de chômage le plus bas ? La réponse : La Dispense de Recherche d'Emploi.

301 000 chômeurs âgés de plus de 50 ans recensés officiellement au chômage et 412 000 chômeurs, dispensés de recherche d'emploi qui sont exclus des statistiques. Il est difficile de concevoir que ces derniers soient des rentiers et n'aient pas besoin de travailler.
http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/PI_1006.pdf

Les plus discriminés

Les 48-50 ans non seulement sont les plus discriminés à l'emploi mais cette discrimination a encore augmenté en deux ans.

Voir le baromètre d'ADIA. 

 

Une enquête de l'association des directeurs des ressources humaines, ANDCP, révèle que les 2/3 des responsables et directeurs des ressources humaines de moins de 35 ans discriminent.

Ceci explique cela et il faut le dire. La réflexion, c'est bien, la communication, c'est bien aussi, mais l'action efficace, c'est encore mieux. 

Il semble bien que la sensibilisation ne soit pas suffisante.

Plan pour l'emploi des seniors

Merci de nous faire connaître vos commentaires sur le plan de l'emploi des seniors présenté le 6 juin par le gouvernement.

Vous le trouverez en cliquant sur ce lien.

Occupation à Poitiers, le 12 juin à 14h

Action à Poitiers à 14 h. à Poitiers technopôle, 3 rue Raoul Follereau (zone CHU universitaire)

Le 12 juin 2006

Actions proposées :

aller le 12 juin en nombre à votre ANPE pour réclamer les chiffres du chômage des Quinquas et des Dispensés de Recherche d'Emploi pour ensuite les transmettre à ses élus (maire, député, sénateur) voir lettre ANPE

aller à Paris sur le parvis de l'hôtel de ville pour demander la suppression de la Dispense de Recherche d'Emploi qui exclut 400 000 chômeurs de plus de 55 ans des statistiques du chômage, laissant croire qu'à 55 ans, on est fini ! Rassemblement de 16 à 18 h.

Documents :
Lettre à l'ANPE
Position du DG de l'Unédic
Preuve de la discrimination des Quinquas. rapport complet
Ce qu'est la Dispense de Recherche d'Emploi et son évolution
Rapport de l'ANPE
Esprit des actions
Une photo à diffuser si vous le souhaitez

Nous vous invitons à contacter toutes les associations que vous connaissez et en particulier la FIDES et ses associations et Apnée qui se veulent nationales pour leur demander de relayer l'information et soutenir ces actions ou d'autres, si elles en sont d'accord :
http://www.fides-asso.org/
http://cadraxion78.net/portail/modules/tinycontent/index.php?id=1
[e-mail]
http://www.avarap06.org/auteur.php3?id_auteur=89
http://www.essonnecadres.org/Nous_contacter/Nous_contacter.php
http://www.objectif50.net/index2021.php?1024
http://partenences.free.fr/
http://www.seniorflex.org/index.php/
http://www.actuchomage.org/index.php?name=PostContact

En province, chacun s'organise comme il le souhaite. Liberté, Action, Responsabilité mais Solidarité en choisissant le même jour. Alors l'effet sera comme celui des photons de lumière dans un laser : percer le blindage de l'indifférence et de l'ignorance !

Nous pourrons alors annoncer ces actions du 12 juin sur une grande chaîne de télévision.

C'est à vous, à nous de créer l'évènement en coordination ! N'attendons pas un leader charismatique ou un sauveur. Nous pouvons faire bouger les choses par un simple rassemblement médiatisé pour que tous les Français se rendent compte de la réalité de la discrimination à l'emploi par l'âge et de la fausseté des chiffres du chômage des Quinquas !

Biens sûr, ceci n'est pas un mot d'ordre. C'est une idée de mobilisation que chacun, en conscience, suit ou non librement en agissant.

Des témoignages.

 

Rassemblement des Quinquas le 12 juin 2006 ?

Il nous semble que les Quinquas exclus ne sont pas prêts d'être réinsérés dans le travail.
Doivent-ils subir 15 années de galère jusqu'à la retraite pour vivre ensuite avec une pension misérable ?

Le 12 juin 2006 sera la date anniversaire du premier rassemblement des Quinquas en 2005.

Les politiques ne semblent être sensibles qu'au nombre de personnes dans la rue en cette prériode pré-électorale.

Participeriez-vous à un rassemblement le 12 juin 2006 pour montrer notre nombre ? Pensez-vous que c'est maintenant ou jamais ? L'organiseriez-vous ? Le feriez-vous connaître ? A quelle heure ? sous quelle forme ?

Merci pour vos commentaires.

Pour échanger avec d'autres : 

 http://www.actuchomage.org/index.php?name=PNphpBB2&fi...

 

Adhésion 2006

L'association, Les Quinquas Citoyens, créée en juillet 2005, remplace le collectif Quinquas Citoyens qui avait pour but la manifestation du 12 juin 2005 au Trocadéro, et a l'objet suivant :

lutter contre les discriminations à l'emploi et pour une répartition équitable de l'emploi et des droits à la retraite, pour permettre de sauvegarder le lien social et le lien inter-générationnel.

Toute personne désirant être membre de l'association s'engage à participer de façon active et bénévole à l'objet de l'association, en particulier à diffuser largement les informations au grand public dans la mesure de ses moyens, et avoir une attitude d'écoute, de dialogue, de respect et de tolérance envers les autres membres.

Pour télécharger le bulletin d'adhésion, cliquer ici.

Parution au JO de l'association

Cliquer ici pour avoir l'extrait de la parution au JO du 13 août 2005.