Vous le savez aujourd'hui les administrations ont un objectif de résultat. Ce nouveau mode de management quantitatif et à court terme fait des ravages dans les entreprises et pourtant il est largement généralisé dans les administrations comme Pôle Emploi. Or les managers des administrations ne connaissent ni les limites ni les effets pervers de ce mode de management. Un article sur les pratiques de Pôle Emploi dans le Ca nard enchaîné du 8 août 2012. Nous espérons que ces effets pervers cesseront vite car une cohorte importante de nouveaux chômeurs arrive. La paupérisation continue...