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Voici un article qui devrait paraître dans Rebondir février 2010 : Rebondir_2010-février.PDF et qui préconise l'instauration d'un "Bilan d'Etape de Vie Professionnelle" tous les 7 ans. Lors de ce bilan, tout salarié et en particulier les cadres devraient être informés des possibilités offertes par l'essaimage dont les procédures sont à créer. Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Un grand principe pour l’activité : l’essaimage. Au-delà des mesures curatives (PSE, convention de revitalisation, etc),...